Techniques De Classement Administratif

c- Le Débiteur : La fonction des « débiteurs » constitue un service fonctionnel rattaché au département administratif. Cette fonction est assurée par un « chargé des débiteurs ». Une personne est tenue directement responsable de la gestion des débiteurs et du recouvrement des créances. Le chargé des débiteurs doit assurer les attributions suivantes :

Messouda mint Med Mahmoud (chef service technique), Mme. Salma mint Amar Chein(chef service socioculturel), M. Sidi ould Dah (ADL), Mme. Tikber mint Isselmou(chef service de secrétariat administratif). D’une façon plus générale, je remercie l’ensemble de la commune pour l’intérêt qu’ils m’ont porté tout au long de mon stage ainsi que pour leur aide et précisions Je remercie de même, mon tuteur de stage M. Yahya ould Moulay Idriss(chef service administratif et financier) à pour son encadrement pendant

..................................................................................................6 II-Renseignement juridique et administratif :.......................................................................6 1-Juridique : ....................................................................................................................6 2-Administratifs : ............................................................................................................6 III-Domaine de compétences

la fonction publique française, conservateur du patrimoine est un corps de la fonction publique d'État et un cadre d'emplois de la fonction publique territoriale de catégorie A+. Les conservateurs « exercent des responsabilités scientifiques et techniques visant à étudier, classer, conserver, entretenir, enrichir, mettre en valeur et faire connaître le patrimoine ». Ils ont une activité administrative et scientifique. Ce corps et ce cadre d'emplois ont été créés respectivement en 19901 et 19912 pour

Droit administratif 2009-2010 semestre I I er semestre : L'existence du droit administratif Les acteurs du droit administratif Les règles en droit administratif 2ème semestre : Les actes juridiques de l'administration Acheter Manuel récent Manuel : Droit administratif Truchet éditions PUF 2009. Recueil de grands arrêts et grandes décisions: le droit administrative les grandes décisions de la jurisprudence : Lachaume et Polia 2007 (plutôt celui là) Grands arrêt de la jurisprudence

 L'employeur négligent engage sa  responsabilité.    Employeurs concernés   Il s'agit :  ● des employeurs privés,  ● et, sous conditions, des établissements publics à caractère industriel et commercial  (Epic) et des établissements publics à caractère administratif (Epa) employant du  personnel de droit privé.   Prévention des risques professionnels  Mesures et principes généraux de prévention  L'obligation patronale de sécurité ne se limite pas à la prévention des accidents du travail et  des maladies professionnelles

Concours interne : Rédaction d’une note administrative à partir d’un dossier à caractère technique pouvant comporter des éléments chiffrés et permettant de vérifier les qualités d’analyse et de synthèse du candidat (durée : trois heures : coefficient 4). Epreuve n° 2 Concours externe : Au choix du candidat, après communication des sujets : - soit une composition portant sur un sujet juridique (droit administratif ou droit du travail relatif aux relations du travail) ; - soit une ou plusieurs questions

donnant le bon exemple. La fonction PERSONNEL est par excellence, selon l’analyse systémique, le carrefour des concertations où toutes les décisions opérationnelles ont une répercussion : en effet, que ce soit l’organisation des unités, la technique, les procédures, les conflits, toutes les décisions ont une influence sur le personnel. La fonction PERSONNEL qui est de ce fait un carrefour des activités et un nœud de communication, doit consister donc à organiser harmonieusement l’effort humain

FIXATION DU NOMBRE DE VENDEUR À RECRUTER Nombre des clients Effort de vente (work-load). Retour sur investissement. Modèle de simulation : méthode GEOLINE qui consiste à fractionner la zone de vente en sous-secteurs suivant un découpage administratif LA DEFINITION DES POSTES À POURVOIR Nature des tâches à accomplir Titre du poste Secteur confié Objectif général visé (développement, consolidation...) Responsabilités Tâches à réaliser Formation et diplômes souhaités Connaissances

des missions d’accueil. Acheteur Pour remplacer les agents partants (retraite ou mobilité), recruter des agents de niveau B ayant des qualités de négociateurs. Pour les personnes en place, prévoir des formations aux techniques d’achat (connaissances des coûts et des techniques, capacité à faire exprimer les besoins des utilisateurs) Agents de nettoiement de service Agents âgés : possibilité d’externaliser l’activité de nettoyage, notamment dans les écoles; ou recruter des personnes ayant une