Synthèse Tpe Les Inégalités Hommes Femmes

l’embauche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123 Les jobs d’été . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125 L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127 La participation et l’actionnariat salarié . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129 Le bulletin de paie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

recherche a bénéficié d’un financement au titre de la subvention recherche attribuée au CRÉDOC. 142 rue du Chevaleret – 75013 PARIS – http://www.credoc.fr La vente de produits alimentaires sur Internet : un état des lieux en 2009 SOMMAIRE  SYNTHESE........................................................................................................................... III INTRODUCTION .........................................................................................................

de la durée des congés (1). Champ d'application : En vigueur étendu Pour le calcul de la durée du congé, sont notamment considérés comme période de travail effectif : - la période de congé de l'année précédente ; - les périodes de repos légal des femmes en couches et le congé d'adoption ; - les périodes de suspension du contrat de travail par suite d'accidents du travail ou de maladies professionnelles dans la limite d'une durée ininterrompue d'un an ; - les périodes d'arrêt pour maladie ou accident

profil des créateurs et de leurs entreprises, et d’aborder les aspects liés à leur pérennité et leur développement (section 3). Les développements suivants s’attarderont sur une des singularités statistiques du phénomène étudié, à savoir l’extrême inégalité de répartition des créations d’entreprise dans l’espace ; il sera ici possible d’élargir les résultats au plan international, grâce aux efforts récents d’un groupe d’étude qui s’est penché sur le sujet (section 4). Nous terminerons par un bref

|RSE. | 1.2 – LE MANAGEMENT 1 – Définition du management ( Direction = fixation des objectifs, mise en mouvement des hommes, prise de décision, développement de la valeur économique d’une entreprise en tenant compte des contraintes et des opportunités. ( Gestion = organisation et optimisation des moyens disponibles pour atteindre les objectifs, application de règles

mondiale des activités et nouvelle économie (TIC). Crises récurrentes (Japon 1990, Brésil 1999 … 2008). Affaiblissement du lien salarial, RSE. 1.2 – LE MANAGEMENT 1 – Définition du management  Direction = fixation des objectifs, mise en mouvement des hommes, prise de décision, développement de la valeur économique d’une entreprise en tenant compte des contraintes et des opportunités.  Gestion = organisation et optimisation des moyens disponibles pour atteindre les objectifs, application de règles et

des activités et nouvelle économie (TIC). Crises récurrentes (Japon 1990, Brésil 1999 … 2008). Affaiblissement du lien salarial, RSE. 1.2 – LE MANAGEMENT 1 – Définition du management  Direction = fixation des objectifs, mise en mouvement des hommes, prise de décision, développement de la valeur économique d’une entreprise en tenant compte des contraintes et des opportunités.  Gestion = organisation et optimisation des moyens disponibles pour atteindre les objectifs, application de règles

d’accord préélectoral. La négociation porte notamment sur les points suivants : nombre et composition des collèges électoraux. Les organisations syndicales doivent examiner les conditions propres à assurer une représentation équilibrée des hommes et des femmes sur les listes de candidatures, dans les collèges ; • répartition du personnel dans ces collèges ; • répartition des sièges à pourvoir entre ces collèges ; •définition des modalités pratiques de l’élection (date et heure de scrutin, propagande

l’enseignement scolaire…………………… B - Les indicateurs de résultats…………………………………….. 1 - La maîtrise des connaissances et des compétences de base………. 2 - Les taux de diplômés, de non diplômés, et de non qualifiés………. 3 - Les inégalités sociales dans la réussite scolaire…………………… 4 - Les inégalités entre établissements………………………………….. C - Les indicateurs de coûts…………………………………………. 1 - La dépense intérieure d’éducation…………………………………… 2 - Les comparaisons internationales…………………………………….. D - Les évaluations du système

(Japon 1990, Brésil 1999 … 2008). Affaiblissement du lien salarial, RSE. Cours de Management – Jacques Sornet © CRCF – 2010 Page : 4 / 266 1.2 – LE MANAGEMENT 1 – Définition du management  Direction = fixation des objectifs, mise en mouvement des hommes, prise de décision, développement de la valeur économique d’une entreprise en tenant compte des contraintes et des opportunités.  Gestion = organisation et optimisation des moyens disponibles pour atteindre les objectifs, application de règles et