Suppression Du Smic

Néanmoins, les entreprises ont été incitées à négocier les conditions dans lesquelles cette nouvelle durée légale s'appliquerait: en cas d'accord, elles bénéficiaient d'une réduction des cotisations patronales de façon dégressive jusqu'à 1,7 fois le Smic et d'une aide forfaitaire (environ 600 euros) par emploi rémunéré à partir de ce seuil. Très rares ont été les cas où la négociation s'est traduite par un accord prévoyant une réduction des salaires. Dans un tiers des cas, en revanche, il y a eu gel

ans à taux plein (au minimum le SMIC) La sécurisation des parcours de vie = Égalité salariale homme/femme Suppression des décotes 10 meilleures années (privé) 6 derniers mois (public) Abrogation des réformes Balladur et Fillon Validation des périodes d'études Services publics des personnes agées Financer une réforme progressiste Cotisation sociale additionnelle sur les revenus financiers 1.000.000 d'emplois c'est plus de cotisations Suppression progressive des exonérations

qui offre aux demandeurs d'emploi et aux jeunes qui le signent une formation en alternance. Cette formation est assurée hors de l'entreprise dans un organisme reconnu et habilité. Ce contrat concerne les jeunes entre 16 et 25 ans, rémunérés à un % du SMIC qui varie selon l’âge et la qualification. Il peut aussi s’appliquer à des personnes plus âgées lors d’une formation pour un retour à l’emploi. La formation est généralement sanctionnée par un diplôme. Le contrat d'apprentissage Le contrat

salariés et plus car elles seront obligées de le faire sous peine de sanction. Un même contrat bénéficie à deux salariés qui se situe avec deux extrémités de la pyramide des âges = contrat de génération. Ce sont des contrats de 1 à 3 ans payés au SMIC surtout dans le secteur non marchand. C'est le secteur public et associatif. Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans, 150 000 contrats seront signés durant les années 2013-14. B ) Selon la droite c'est aux entreprises de créer de l'emploi et non pas

+ |600 x SMIC Horaire |1500 fois le SMIC Horaire | | | |pour les entreprises n’ayant | | | |engagé aucune action handicap | |200 à 749 salariés |500 x SMIC Horaire |

entrées par an. Les manifestations de soutien aux clandestins seront interdites Les immigrés clandestins ne pourront plus, juridiquement, être régularisés. L'aide médicale d'État, réservée aux étrangers en situation irrégulière, sera supprimée. Suppression du droit du sol et réforme du code de la nationalité française.. Supprimer le droit du sol signifierait qu'un enfant né en France de parents étrangers devrait faire une demande écrite d'obtention de la nationalité française à ses 18 ans. La double

salariés de Carrefour contre les conditions de travail et d'emploi générées en grande partie par le recours à la flexibilité (février 2008) ; - l'épisode du CPE (mars 2006) ; - la proposition d'instaurer la flexsécurité comme le modèle danois ; - la suppression du CNE par l'OIT. Présentation plus générale du sujet : - une flexibilité du travail (def°: politique de gestion de la main d'oeuvre mise en place dans les entreprises consistant à adapter rapidement et librement la production et l'emploi correspondant

chômeurs en plus. On constate que la catégorie A, c'est-à-dire les jeunes, sont les plus touchés par le chômage ainsi que les femmes. En effet les causes du chômage liées à l'économie, diffèrent selon de multiples raisons: Il y a tout d'abord les suppressions d'emplois salariés qui sont dû à la crise économique. Pour éviter toutes faillites, les entreprises réduisent leurs effectifs et ont recours au licenciement de masse, qui provient d'une faible capacité de production. La hausse du chômage est

proximité • la fin de la rémunération à l’acte avec la suppression des dépassements d’honoraires et des franchises médicales • l’arrêt des restructurations en cours et renforcement de l’existant • la réouverture des services fermés sur des critères purement financiers 3. Un Hôpital Public, pivot de notre système de Santé : • L’abrogation de la loi Hôpital, Patients, Santé, Territoire (H.P.S.T.) • la suppression de la tarification à l’activité (T2A) • la cessation

ressources - Une garantie de ressources à 80% du SMIC comme revenu minimal pour les personnes handicapées ne travaillant pas. - Une rémunération garantie pour les travailleurs en ESAT (SMIC) dès l ’admission en période d ’essai Évolution de la législation de l’aide sociale : - diminution des frais de participation aux frais d ’hébergement (laisse 30% de l ’AAH) - suppression de la récupération de l ’aide sociale sur la succession (sauf collatéraux) - suppression de la barrière d’âge (conservation des