Suppression Du Smic

formation - par l’entreprise lorsqu’elle dispose d’un service de formation > Rémunération Jeunes âgés de moins de 26 ans La rémunération est calculée en fonction du smic dont le montant varie selon l’âge et le niveau de formation du bénéficiaire Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans La rémunération ne peut être inférieure ni au smic, ni à 85% du minimum conventionnel applicable à l’entreprise Formation Lycée Jacques BREL 28 janvier 2009 Naomie Chaussegros Les contrats de travail - Intervention

des durées moindres. LES CAS DE RECOURS Le remplacement d’un salarié absent DUREE MAXIMALE AUTORISEE -8 18 mois si le terme est précis -9 Pas de durée maximale si le terme n’est pas précisé 24 mois Départ définitif d’un salarié précédant la suppression de son poste de travail Attente de l’embauche effective d’un 9 mois salarié en CDI Accroissement temporaire de l’activité de 18 mois, portés à 24 mois en cas d’exécution d’une l’entreprise commande exceptionnelle à l’exportation et réduite à 9 mois

l’emploi est un transfert, tout comme les allocations chômage). Ce n’est pas le seul moyen de corriger la répartition. En effet, il existe des politiques dans chaque Etat qui ont une incidence sur la répartition et qui la corrige (ex : l’existence du SMIC est une intervention de l’Etat pour corriger la répartition. C’est un salaire minimum dont l’entreprise ne peut pas rémunérer en dessous de ce salaire même si la productivité du travailleur est très faible.). Le fait qu’il y ait des droits de douane

concernant 500 000 à 600 000 personnes, et utilisées à 48 % par des PME de moins de 250 salariés. – Un arrêté du 26 janvier 2009 a relevé le taux d’indemnisation du chômage partiel de 50 % à 60 % du salaire avec une indemnité minimale correspondant au SMIC net. Un décret du 29 janvier 2009 fixe le nouveau taux horaire de l’allocation spécifique de chômage partiel et le montant de l’indemnisation complémentaire de chômage partiel. Le taux horaire de l’allocation spécifique de chômage partiel est de :

ressources pour satisfair aux equilibre sociaux et economique interne I les contenus des charges de personnel I,1 le salaire de base ( libre mais avec quelque règles a) les déterminant légaux de la fixation des rémunération o respect SMIC o verser un salaire pour tout travail sans discrimination o respect convention collectives… ( voir droit du travail) b) le mode de paiement o endroit date fréquence o bulletin de paille, cahier de paye

chômage A) Classiques Le marché du travail s’ajuste selon la loi de l’offre et demande par la flexibilité des prix Le chômage est volontaire et causé par les rigidités institutionnelles affectant la flexibilité des salaires à la baisse tels que le SMIC. Pour lutter contre le chômage il faut donc diminuer le salaire réel par exemple en diminuant le salaire nominal ou les cotisations sociales à la charge des employeurs. B) Keynesiens Pour Keynes il existe un chômage involontaire Dans

d’autre part, un effet positif sur l’emploi de la baisse des taux d’intérêt qui a redynamisé la consommation et l’investissement depuis le début des années 2000. En troisième lieu, les gains de productivité se sont ralentis, ce qui a permis moins de suppressions d’emplois. Par ailleurs, les dispositifs d’indemnisation sont, depuis la réforme de 1992, devenus moins généreux pour les chômeurs et les a incités à accepter davantage tout type d’emploi qu’on leur a proposé. Enfin, il convient de rajouter que

des minimums fixé par la loi. ( le smic : salaire abstrait minimum, national, interprofessionnel, fixé par les pouvoir public et correspondant à 1 heure de travail) Si e salarié est rémunéré au rendement, l’employeur doit compléter le salaire. L’employeur qui verse moins que le smic commet une infraction pénale, c’est une contravention de 5ème classe. Le salarié eut obtenir un rappel de salaire correspondant à la différence entre le salaire obtenu et le smic. Pour vérifier que le salarié reçoit

Kolkhoziens, (un Kolkhoze désigne une exploitation agricole appartenant à un groupe de paysans ayant mis en commun leurs terres, leurs outils, et leur bétail, mis en place par Staline dans le cadre de la politique de collectivisation des terres après la suppression des exploitations agricoles privées en 1929 ), auxquels les habitants, notamment les personnes âgées (qui représentent une part importante de la population dans ces pays), sont restées fidèles, nostalgie des habitudes de l’ancien régime : environ

inspirées du « programme commun » : nationalisation (Thomson, Paris-bas, Suez), décentralisation (loi Defferre, donné du pouvoir aux régions), suppression peine de mort (R.Batinder), impôts sur les grandes fortunes, 5semaines congés payés, retraite à 60ans, autorisation création de radios privées. • politique de relance keynésienne en augmentant le SMIC de 10% pour lutter contre le chômage qui atteint 2millions. ( Les désillusions • échec de la politique de relance car produit frçs pas assez