Supply Chain Cas Renault

ISSN 0335-3931 FD X 50-128 Mai 2003 Indice de classement : X 50-128 ICS : 03.100.10 ; 03.120.10 Outils de management Lignes directrices pour le processus achat et approvisionnement E : Management tools — Guidelines to Purchasing and Supply process D : Managementwerkzeuge — Leitfaden im Bereich der Einkäufe und der Beschaffungen © AFNOR 2003 — Tous droits réservés Fascicule de documentation publié par AFNOR en mai 2003. Remplace la norme homologuée NF X 50-128, de décembre 1990

take place within a corporation instead of across firm boundaries In an industrial field, the asset specificity is higher, the more vertical integration is expanded Example of the petroleum sector with some huge firms which control the entire value chain 15 2. The theoritical background The resource based view (Penrose, Wernerfelt, Hamel et Prahalad…): 4 empirical indicators of the potential of firm resources to generate sustained competitive advantage over rivals The resources could be tangible

.33 4. MÉTHODOLOGIE PROPOSÉE.............................................................................34 4.1 Le choix d'une démarche par cas cliniques..........................................................34 4.1.1 Le recours à la recherche-action .................................................................34 4.1.2 Adéquation de la méthode des cas-cliniques au domaine de la recherche logistique ............................................................................................

d’informations : * Questions environnementales : * Optimisation énergétique : * Nouveaux métiers * Eaux usées * Solutions informatiques : * SAP * Logiciels en gestion de production : * Acteurs en réseau IV. Etudes de cas : Conclusion : Introduction : Si la performance a toujours été un objet de préoccupations pour les entreprises, ses modes d’interprétation et d’évaluation ont considérablement évolué depuis les débuts de l’ère industrielle. Autrefois mono-critère

développement des technologies de l’information et de la communication19 1.4.2 L’émergence du modèle « japonais » _______________________________ 20 1.5 L’intégration dans la chaîne lgistique _________________________________ 23 1.5.1 L’émergence continue de nouveaux producteurs ______________________ 23 1.5.2 Le développement de la chaîne logistique ___________________________ 25 1.6 Une remise en cause de la vision classique de la productivité industrielle____ 26 1.6.1 Une difficile mise en œuvre des méthodes

cinq forces 2. Les limites du modèle des cinq forces 8. Les domaines d’activité stratégique 1. Les fondements de la segmentation stratégique 2. Les frontières de la segmentation stratégique 9. La chaîne de valeur 1. La structure de la chaîne de valeur 2. L’analyse de la chaîne de valeur 3. De nouvelles configurations de création de valeur VII 22 22 24 26 26 28 30 30 31 34 34 35 36 Table des matières 10. Les ressources de l’entreprise 1. Les actifs de l’entreprise comme unité

Elles se retrouvent rapidement confrontées à une inadaptation de leurs structures organisationnelles et de leurs flux d’informations au regard des contraintes générées par leurs relations inter-entreprises. À partir de la littérature et d’études de cas réalisées dans le secteur automobile, l’auteur s’efforce de montrer que la flexibilité organisationnelle constitue un mode d’adaptation de l’entreprise à l’environnement en réduisant cette asymétrie inter/intra entreprises. Mots clés : flexibilité –

trois cas de figure : 1- l’entreprise qui commercialise sans transformation les produits ou services qu’elle achète. La fonction achats occupe alors une place prédominante (citons l’exemple de la grande distribution : le prix de vente en magasin et la marge dépendent directement des prix négociés par les acheteurs auprès des fournisseurs). 2- l’entreprise qui commercialise des produits ou services qu’elle transforme ou assemble. La fonction achats occupe une position importante. C’est le cas par exemple

réalisé 6 G€ de chiffre d'affaires en 2009 et qui emploient 70 000 salariés. En 2007, la seule ICT a créé 3 500 emplois et embauché 7 000 jeunes diplômés5. Le Top 20 des donneurs d'ordres de l'ICT comprend le ministère de la défense, EADS, Thales, Renault-Nissan, France Télécom, EDF, PSA Peugeot-Citroën, SAFRAN, Total, Alcatel, GDF-Suez, AREVA, la SNCF, Vivendi-Universal-SFR, le CEA, le ministère de l'intérieur, Alstom, la RATP, La Poste et l'ensemble Bouygues-Bouygues Télécom6. Le tableau ci-dessous

les télécoms, l’immobilier, les médias & sport, la santé et la protection sociale. Kurt Salmon compte parmi ses principaux clients des grands groupes tels que Areva, EDF, Total et Veolia dans l’énergie et les utilities ; Peugeot, Michelin et Renault dans l’industrie. XXX – Janvier 2012 Reproduction interdite – la photocopie non autorisée est un délit (Code de la propriété Intellectuelle) 41 3.2. Cabinets généralistes pluridisciplinaires Solucom Chiffre d’affaires de Solucom