Stratégie D Ikea

DEVOIR 02 MANAGEMENT DES ENTREPRISES Analyse du contexte : IKEA : Type : entreprise industrielle Métier : confection et vente d'ameublement Taille : 231 magasins, 90 000 salariés, 12 milliards de dollars de chiffre d'affaire en 2004. Champ d'action : multinational Ressources : ressources financiers privés, ressources humaines 90 000 salariés. Finalité : pérenniser l'activité, maximiser le profit, devenir le leader européen de l'ameublement. 2) Le premier avantage concurrentiel

favorables. Les entreprise veulent mener une politique internationale “harmonisée” et veulent que leur culture d’entreprise soit bien transmise, c’est pourquoi elles fonctionnent avec l’expatriation. Les entreprise sont élligibles, comment? Avec une stratégie. 4) Principaux risques et inconvénients d’une politique d’expatriation : - Onéreuse et contraignante pour les entreprise : inconvénients financiers, inconvénients struturels - Il faut trouver les bonnes ressources (les bons collaborateurs)

http://www.lefigaro.fr/emploi/2007/10/06/01010-20071006ARTFIG90902-ne_dites_plus_salaire_dites_package.php Conditions de travail : Ikea a perdu la notice (Article de presse) [pic] Un magasin Ikea à Bordeaux. (Photo Olivier Pon. Reuters) «Nous acceptons que l’on fasse des erreurs.» Voici la troisième bonne raison pour laquelle «les gens restent chez Ikea». C’est, en tout cas, ce dont se vante le site internet de la marque. Un adage suédois dont doutent les salariés du numéro 1 français

pour le client, nous avons décidé de ne pas partir sur un produit précis. En effet, ce pourquoi nous avons choisi IKEA comme sujet pour ce dossier, ce n’est pas un produit précis, mais un concept qui fonctionne pour tous les produits. a) Présentation et conception du produit Chez IKEA, les designer sont les stars du groupe. Ils travaient dans « IKEA of SWEDEN », une filiale de IKEA chargé de la création des gammes de produits. En effet, installés près du siège social en Suède, ce sont eux qui

s’en sort mieux que les autres avec une augmentation de 1% dans un marché de 3,8%. Le terme de jeune habitat qui apparaît au début des années 80 fait référence à un style de meubles mais plus particulièrement à un trio de marques enseignes (Fly, Ikea et alinéa). En effet celles-ci proposent toutes des produits d’entrée/milieu de gamme comprenant une gamme très large de produits à des prix abordables avec une vente en libre service. Ces enseignes qui s’adaptent aux besoins des consommateurs et

d’euros, la production à 813 millions d’euros et les exportations à 114 millions d’euros. Le taux de pénétration des produits étrangers sur le marché intérieur dépasse 50 %. Les flux entrants augmentent régulièrement à cause des nouveautés dans les stratégies d’approvisionnements introduites par la distribution qui, française ou étrangère, cherche à réduire le nombre de ses fournisseurs et profite de cette mise en concurrence pour intensifier la pression sur les prix. Les importations de produits en provenance

situation de monopole : Ikea , Conforama, Fly, Leroy Merlin CA IKEA : 29,3 milliards d’€ CA Conforama : 2,29 milliards d’€ CA Leroy Merlin : 5,8 milliards d’€ CA Fly : 22,3 millions d’€ Bilan : Andries est une entreprise spécialisée dans le meuble en kit, qui veut s’implanter sur le marché Français dans le milieu de gamme 30-300€ avec plusieurs magasins réparties dans dix grandes villes, sa production se veut « made in France » . Avec de nombreux concurrents tel que Ikea, Conforama, etc… le marché

Nous vous souhaitons la bienvenue en classe de 1re année de brevet de technicien supérieur. ■■ Programme Le programme de 1re année en Management des entreprises s’ordonne autour de deux thèmes : –– entreprendre et diriger ; –– élaborer une stratégie. ■■ La préparation Cette préparation s’appuie sur : 1. Un cours Présenté sous la forme de 2 fascicules, il va vous permettre d’acquérir les connaissances nécessaires à mettre en œuvre. Chaque séquence comporte : –– le cours et de nombreux

[pic] IKEA : Managing Cultural Diversity [pic] IKEA: Managing Cultural Diversity 1) To what extent does Kampred’s Leadership style and IKEA’s culture, structure, management style, and business philosophy reflect Sweden’s national culture? To many people around the world, IKEA represents the epitome of Swedish culture. Surrounded by the blue and yellow of the Swedish flag, advertisements in Swedish accents, and even Swedish meatballs, the company proudly displays its Swedish roots.

Acteurs IKEA Le syndicat et les employés syndiqués L’UNI Global Union Buts Économique : La recherche de profit. Symbolique et politique : Avoir plus de pouvoirs et d’autorités sur les employés, en surveillant ces derniers de très près. Politique et symbolique : Créer une alliance syndicale internationale afin de promouvoir de bonnes conditions de travail pour les 131 000 employés d'Ikea des 41 pays différents. Partager des informations, surtout en termes de droit syndical. Chercher