Socialisation Verticale Et Horizontale

d’une socialisation différente et celle-ci a été influencée par différents facteurs. La socialisation primaire se définit comme l’apprentissage des normes et des valeurs qui s’effectue de l’enfance jusqu’à l’âge adulte et qui est donnée par l’école, la famille, mais aussi le groupe de pairs ainsi que les médias. Nous pouvons étroitement lier ce phénomène à la reproduction sociale qui peut être défini à travers l’expression « Tel père tel fils ! ». Ainsi nous nous demanderons si la socialisation primaire

Chapitre 4 Socialisation et culture Nous avons été habitué à un type de comportement qui fait que notre attitude qui était apprise nous semble aujourd'hui naturel. Les processus par lequel un individu va intérioriser les valeurs et normes de notre société. Les valeurs et les normes forment la Culture, c'est notre patrimoine commun que chacun reçoit en héritage mais chacun à la liberté de puiser dans l'autre culture les éléments qui lui semble plus approprié. De ces multiples choix résulte

opérationnel Principaux paramètres de conception Formation, spécialisation horizontale du travail, décentralisation horizontale et verticale Facteur de contingence Environnement complexe et stable, système technique non sophistiqué. Le travail du centre opérationnel : Pour coordonner ses activités la bureaucratie professionnelle s'appuie sur la standardisation des qualifications à partir de la formation et de la socialisation. Les standards sont élaborés pour une large part en dehors de la structure

comportant 4 principes : - La division horizontale du travail avec définition du geste scientifique - La division vertical du travail les uns conçoivent le travail (l’imagine) les autres exécute le travail. - Salaire au rendement. - Un contrôle disciplinaire des ouvriers. Conclusion forts gains de productivité se heurtent au problème des débouchés. b. Le Fordisme. Apport de Ford. Développe 3 innovations par apport à Taylor. Il mécanise la division horizontale du travail (chaine, tapis roulant)

permettant de lutter contre la pauvreté et les inégalités. Document : L’État providence au service de la cohésion sociale. (laisser 6 lignes) 1) Les moyens évoqués sont la socialisation via la socialisation primaire par l'école, les services publics fournis à tous, la lutte contre l'exclusion et les discriminations. 2) La socialisation est le fondement de l'intégration par l'intériorisation des normes et des valeurs partagées par la société. La création d'une culture commune est à l'origine de la cohésion

construction sociale Polanyi - Socialisation à l’éco de marché - Pas de caractère naturel ds le marché - L’Etat joue un rôle ds le dév des marchés - Le marché s’est institutionnalisé Intervention de l’Etat = production de lois qui organisent le marché. 2. Le marché a besoin de règles pour fonctionner Mouvement de concentration = regroupement d’entr qui ont soit une même act (concentration horizontale) soit des act complémentaires (concentration verticale) ; ou association d'entr afin de

penchés sur cette notion de spécialisation. Smith avec la manufacture d’épingles qui permet de générer des gains de productivités extrêmement important. Taylor avec les OST, c’est la spécialisation horizontale (décomposition du processus de production en plusieurs tâches et activités) et la spécialisation verticale (création du bureau de méthodes, le principe est d’appliquer des méthodes scientifiques pour décider des comportements des salariés, il n’y a plus de marges de manœuvre). Maintenant des procédures

difficultés : d’ordre social, économique, familiale, inadaptation, handicap, déficiences, maladies, addictions Répartition des pers accueillis selon les différentes modalités : Par groupes d’âges (enfts/ado) : groupe verticaux => enfts d’âges différents, groupe horizontaux =>enfts du même âge Par niveau scolaire Par groupes de vie, unités, services… Par groupes d’activités, d’ateliers Selon les différentes modalités => âges, sexes, pathologies, dynamique de groupe, fratries

GROUPES PARAMETRES DE CONCEPTION CONCEPTS ASSOCIES Conception des postes Spécialisation du travail Formalisation du comportement Division de base du travail Standardisation du contenu du travail Système de flux régulés Formation et socialisation Formalisation des qualifications Conception de la superstructure Regroupement en unités Supervision directe Division administrative du travail Système d’autorité formelle, de flux régulés, de communications informelles et de constellations de

certaine régularité : la famille nucléaire, la délinquance juvénile, le salariat, la monnaie, etc... Socialisation: ensemble des mécanismes par lesquels les individus font l'apprentissage des rapports sociaux entre les hommes et assimilent les normes, les valeurs et les croyances d'une société ou d'une collectivité. On distingue la socialisation primaire (socialisation de l'enfant) de la socialisation secondaire (processus d'apprentissage et d'adaptation des individus tout au long de leur vie).