Socialisation Reproduction Pcs

mobilité : une table de destinée ou une table de recrutement. La table de destinée répond à la question : Connaissant la PCS d’origine du père, quelle est la position sociale du fils ? La lecture se fait par lignes dans le sens pères / fils. Par exemple, en 2003, sur 100 pères agriculteurs, 22 ont un fils agriculteur. La table de recrutement répond à la question : Connaissant la PCS du fils, quelle est son origine sociale ? La lecture se fait en colonnes dans le sens fils / père. Par exemple, en 2003

Chapitre 4 Comment analyser la structure sociale ? Objectifs : Présentation des théories des classes et de la stratification sociale dans la tradition sociologique (Marx. Weber, Bourdieu Mise en évidence des PCS et des inégalités économiques et sociales comme conception de stratification (aspect multidimensionnel et cumulatif des inégalités). Comparaisons en utilisant les principaux indicateurs et outils statistiques appropriés. Problématique sur leur pertinence pour rendre compte de la dynamique

sont ouvertes à tous en fonction des talents et du mérite (société méritocratique), la mobilité sociale est parfaite. L'origine sociale de quelqu'un renvoie à la position qu'occupaient ses parents dans l'espace social. Le plus souvent, on utilise la PCS du père pour caractériser l'origine sociale. Enjeu : Dans une société démocratique comme la France, les positions sociales sont ouvertes à tous en fonction du mérite et des capacités de chacun. C'est le principe même d'une société méritocratique

Cette évolution globale vers une meilleure harmonisation des conditions a permis à la mobilité sociale de se développer. La mobilité sociale dépend du degré de fluidité de la société en question Une société de castes, fondée sur la reproduction d’une hiérarchie héréditaire, refusera la mobilité sociale. Inversement, en principe, une société démocratique se veut ouverte et fait de la mobilité une valeur essentielle : reliée généralement au mérite individuel, elle est l’expression de l’efficacité

à l’évolution du cadre économique et social de notre pays, le « dossier ENA » refait régulièrement surface dans l’actualité. Il s’agit en outre d’un objet sociologique majeur, touchant à un certain nombre de problématiques - la socialisation de nos élites, leur reproduction sociale ou l’état de notre administration - auquel Jean-Michel Eymeri, éminent sociologue de l’administration et de l’action publique, a consacré un ouvrage fouillé et fort d’actualité : La Fabrique des énarques, publié en 2001

catégorie la plus proche, Enfin, la reproduction sociale reste forte aux extrêmes de la hiérarchie sociale. 53% des fils de cadres le sont à 40- 59 ans et 45% des fils d’ouvriers le sont à leur tour au même âge La société française, comme toute société démocratique, est une société fluide. Cependant, cette fluidité est limitée car elle peut être contrainte et ne se faire que dans des métiers proches. Comment expliquer cette viscosité sociale ? Seconde Partie : La PCS d’origine pèse toujours sur la

endogame et héréditaire d'un système hiérarchique, à laquelle sont assignées des fonctions religieuses et économiques spécifiques. Structure sociale : Ensemble hiérarchisé de groupes sociaux liés par des relations permanentes. Nomenclature des PCS : Liste de professions agrégées en catégories socioprofessionnelles, puis en groupes socioprofessionnels. Elle a été élaborée afin d'étudier l'évolution de la structure sociale ainsi que les pratiques économiques et sociales de la population

Individus et Culture La socialisation : ensemble des mécanismes par lesquels les individus font l’apprentissage des rapports sociaux entre les hommes et assimilent les normes, les valeurs et les croyances d’une société ou d’une collectivité. Valeurs : les valeurs représentent les objectifs que les normes, ensemble de règles, rendent possibles. Instances de socialisation : il en existe 4 : l’école, la famille, les medias, les groupes de pairs (qui sont l’ensemble de personnes présentant des éléments

qualité du lien social, sa création repose et dépend de différentes notions : de la culture, de la socialisation, des normes, des valeurs, du contrôle social... Chapitre 3 : Culture et société Socialiser = intégrer des valeurs La culture s'acquiert par apprentissage. Se socialiser = s'enculturer On intériorise une culture. Le processus d'intériorisation est ce qu'appelle Durkheim la socialisation. Intériorisation d'une culture = intériorisation des valeurs, des rôles, des normes, des statuts

sociétés démocratiques comme la société française, cette origine sociale est d'actualité. Cette origine sociale est déterminée pour un individu par la place qu’occupent ses parents dans la structure sociale, le plus souvent l'indicateur retenu est la PCS du père. La hiérarchie des positions sociales est acceptée, tant que l'égalité des chances existe afin que chacun puisse faire ses preuves. Il est vrai que de nos jours afin de rentrer dans le marché du travail, le diplôme est important, voir indispensable