Savoir être Et Rôle Du Superviseur Pédagogique

Professeur à l’Université de Clermont-Ferrand (Rapporteur) Philippe DESSERTINE Professeur Université Paris X – Nanterre (Président) L’université n’entend donner aucune approbation ni improbation aux opinons émises dans cette thèse. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur. Remerciements Je tiens à exprimer toute ma gratitude à ceux qui m'ont guidée, aidée, encouragée, soutenue et poussée durant ces années. Je ne saurai jamais assez les remercier. Résumé L’introduction

surface importante (par exemple, les grands magasins du commerce spécialisé en bricolage se distinguent de la quincaillerie par le seuil de 400 m2 pour un point de vente). De tailles très diverses, les points de vente de la grande distribution peuvent être soit à prédominance alimentaire (communément appelés les grandes surfaces), soit spécialisés sur un des multiples secteurs d’activité du commerce de détail tels que l’équipement du foyer ou de la personne, l’habillement, les chaussures, la culture

/ le Directoire……………………………………….…35 4.3. Auditeurs internes…………………………………………………………..….36 4.4. Le personnel de la société……………………………………………….….…36 4.5. Les tiers…………………………………………………………………….….37 Section (02) : Les composantes, méthode d’évaluation et le rôle de l’audit dans le contrôle interne ....................................................................................................................... 38 1. Les composantes de contrôle interne .................................................

et prêts à frapper fort, péniblement et durablement. On aura intérêt à ne pas s’attarder sur cette banalité car la jungle est l’endroit où l’on doit obligatoirement vivre. En revanche, tout comme pour les MST (maladies sexuellement transmissibles), être ignare, ne pas vouloir apprécier les dangers, persister à les ignorer sont des attitudes blâmables. Ce qui est moins évident est qu’un ordinateur est un assemblage hétéroclite, historiquement enchevêtré, de matériels et de logiciels dont les innombrables

Sommaire Mot du Gouverneur Faits marquants Chiffres clés : Une année sous le signe de la consolidation Partie 1 Structure organisationnelle de la Direction de la Supervision Bancaire : Une dynamique interne pour moderniser et renforcer le rôle de la supervision Environnement réglementaire : En pleine mutation dans la perspective de se mettre en conformité avec l’ensemble des principes du Comité de Bâle Surveillance des établissements de crédit : Un ensemble d’actions visant à renforcer

aident les associés à remplir les fonctions qui nécessitent un niveau important d’expérience et de jugement : stratégie, budget, planification, programmes de travail, supervision, revue …ils affectent l’équipe aux travaux de la mission. Aussi, leur rôle vis-à-vis du client est important car ils assurent une liaison permanente avec la direction du client et résolvent les problèmes éventuels. Les seniors et les chargés de mission sont responsables des missions sur le terrain, ils préparent notamment

..................................18 II . 2 GRANDES TENDANCES DES REFORMES DE GESTION PUBLIQUE ET DES REFORMES DE GRH ............ 22 III . LES ACTEURS DE LA POLITIQUE DE GRH ET LEURS ROLES ........................................... 30 III . 1 LE ROLE SPECIFIQUE DU NIVEAU INTERMINISTERIEL ......................................................................30 III . 2 LE PARTAGE ENTRE LES NIVEAUX INTERMINISTERIEL, MINISTERIEL ET DECONCENTRE ................ 33 IV . LES FONCTIONS RH ET LEUR PERFORMANCE

rapprochements bancaires transfrontières 23. La banque postale Demos PAGE 5 LISTE DES FICHES ITB > 2007 24. Les entreprises françaises et la mondialisation 25. Les agrégats monétaires 26. La politique monétaire 27. La politique budgétaire 28. Le rôle de la banque centrale européenne 29. Le SEBC et la FED 30. Les rencontres internationales en 2006 31. L’économie française en 2006 32. La démographie des entreprises 33. Target 2 34. Les autorités de tutelle de la place financière de Paris 35. L’Autorité

mots et concepts clés de notre métier pourrait être un bon support à la préparation de mes propres coaching. 4 Ensuite, ma deuxième source d’inspiration me vient directement d’un ami, et également un homme qu’on ne présente plus tant ses ouvrages sont grandioses, sortis tout droit de son cerveau de génie, c’est Bernard WERBER. Auteur des plusieurs best-sellers (les fourmis, la thanatonautes, etc.), il a également produit « l’encyclopédie du savoir absolu et relatif », recueil d’un grand nombre

peuvent être transférées d’un pays à l’autre ou du moins servir de leçons. L’objectif recherché est de construire un modèle intégré de gestion du changement stratégique qui permettra la réussite du processus de modernisation. Dès lors, entreprendre une telle étude, c’est répondre à une réflexion fondamentale concernant la façon de gérer le changement qui permet la modernisation de l’administration publique. Notre postulat de base est que la manière de faire face au changement pourrait être à l’origine