Salarié Image Entreprise

toutes les entreprises. Ce choix qu’il relève d’une vision stratégique ou d’une volonté sociale leur permet d’’méliorer leur image, d’élargir les profils pour pallier aux difficultés de recrutement sur certains postes et de suivre l'évolution de la société française. Les entreprises tendent donc à multiplier les initiatives en faveur de la diversité. En 2008, l’accord national interprofessionnel du 12 octobre 2006 relatif à la diversité dans l'entreprise a été étendu à toutes les entreprises. Il a

l’envi et les moyens de bien travailler. Elle a pour objectif de satisfaire le salarié afin que celui-ci se sente intégrer dans l’entreprise et qu’il est conscience de sa place dans l’entreprise. La communication internet se situe au croisement de deux techniques : le marketing et le management. Une bonne communication interne est une activité qui demande beaucoup de travail et de temps. Aujourd’hui toutes les entreprises savent que la communication interne est importante dans le bon fonctionnement

......................................................... 28 STRATEGIE DE COMMUNICATION : ............................................................................................................................. 29 Communication auprès des salariés de l’entreprise : ................................................................................... 29 Informer également les membres du personnel : ......................................................................................... 29

de financer les pensions des personnes à la retraite. L’accroissement massif de la part des seniors dans la société se remarque aussi dans les entreprises et sur le marché de l’emploi. B – Age, efficacité au travail et pré-retraite En ce qui concerne l’efficacité au travail des travailleurs de plus de 45 ans, de nos jours dans les entreprises on voit se multiplier les contraintes de rapidité, d’adaptation rapide, de réduction des stocks et des coûts, et de satisfaction du client à tout

c'est-à-dire « qu’est-ce qui va faire évoluer mon entreprise demain ? ». Pour effectuer une analyse de l’environnement stratégique, il faut suivre plusieurs étapes. Etape 1 : Utiliser la Grille PEST. C’est un outil qui s’intéresse à des facteurs macroenvironnementaux qui peuvent influencer une entreprise. Il est souvent utilisé pour la planification stratégique, la planification Marketing, le développement d'activités, de produits et la recherche d’une entreprise. Les 4 principes variables de la Grille PEST

fut créée en 1997 par Allain Duval. Elle dispose de 3 agences. A Poitiers, à Tours et à Bressuire. La maison mère étant à Moncoutant. La société dispose de 27 salariés répartit sur les 3 agences de la maison mère. Caf’ Express est une entreprise familiale et locale sur le marché des boissons chaudes. Elle possède une forte notoriété et une image de marque sur la zone de chalandise. Le marché des boissons chaudes est depuis quelque année en régression. Caf’ Express doit faire face à une forte concurrence

de « Business Fashion Forum », club pro des secteurs textile-habillement, mode et luxe  L’artisanat tunisien s’expose à Francfort, Paris et Milan  L’Espagnol Zara a ouvert six boutiques UE en ligne Agadir - Avec 1,5 million de salariés et près de 10 000 entreprises, l’industrie Textile Habillement est un secteur clé pour les équilibres socio-économiques des quatre pays signataires de l’Accord d’Agadir : Égypte, Jordanie, Maroc, Tunisie. Leurs exportations ont atteint une valeur de 11 Mds $ en

Sciences économiques et sociales Sujet de dissertation : Comment et pourquoi une entreprise doit-elle évaluer ses performances ? L’activité d’une entreprise est en permanence évaluée. La comptabilité produit différents documents permettant de suivre l’évolution de l’entreprise. Ces deux documents sont le bilan et le compte de résultats. Mais la performance n’est pas seulement économique. En effet, si l’entreprise est d’une taille importante, la loi exige un bilan social et carbone. En outre

forme juridique de l’entreprise RVM est une SCOP : Société Coopérative de | | |Production. Une SCOP est au plan économique une entreprise industrielle ou commerciale (SA ou SARL) qui | | |a choisi un statut juridique dans lequel les salariés sont aussi les associés de l’entreprise | | |

activité professionnelle, tout individu doit choisir un régime juridique de travail : salarié, fonctionnaire, indépendant. I- L’accès à l’emploi a) Les principes communautaires et constitutionnels La liberté d’ETABLISSEMENT Oulibre prestation transfrontalière de service- Directive de 2006 dite directive Bolkestein. La liberté d’établissement est  le droit d’accès à toute activité indépendante non salarié. Liberté fondamentale au niveau européen garantie par le Traité de Rome (ou Traité CE