Réaliser Un Questionnaire Satisfaction Evenement Sportif

de l’Association Nationale d’Action Rurale (ANAR) Remerciements Ce présent mémoire vient couronner des années d’études et de stages qui s’inscrivent dans le cadre de ma formation en communication. Quoique, ce document représente une grande satisfaction personnelle, cette réalisation a pu être menée à bien grâce à l’amabilité et la coopération de toutes les personnes qui ont bien voulu m’éclairer par leurs informations, de toutes celles qui m’ont directement ou indirectement apporté leur soutien

• • • Questionnaire médical Fiche d’urgence à l’intention des parents Autorisation d’intervention chirurgicale Certificat médical de non contre-indication à la pratique du sport Photocopie du carnet de vaccination. Photocopie de l’attestation de sécurité sociale, et de l’attestation de la carte mutuelle NB : En l’absence de ces attestations, les frais des soins médicaux, chirurgicaux et pharmaceutiques seront directement réglés par l’élève ou les parents. 6 CLASSE : QUESTIONNAIRE MEDICAL

composantes de communication des entreprises. Ces relations publiques sont clairement une discipline de la communication organisationnelle et la composante d'essentiellement 3 éléments : les relations avec la presse les événements dans l'entreprise : visite et relation presse (événement pour mettre l'entreprise en relation avec ses différents publics) séminaires et congrès PROMOTION DE SES PRODUITS : c'est cette communication qui va s'effectuer autours du produit ou du service dans le but de provoquer

CHAPITRE IV- Essai d'optimisation de la productivité de la force de vente à la SAAR Hippodrome...............................................................................................77 Section I - Présentation des résultats de l'enquête par questionnaire.................77 Section II - Interprétation des résultats et proposition de solutions visant l'optimisation de la productivité des vendeurs......................................................89 Conclusion du chapitre....................

Substances chimiques • Machine-outil • Amiante… Combinaisons des facteurs liés au travail, par exemple : • Cadence • Méthodes de travail • Relations de travail Conditions d’exposition aux risques Source : ANACT « Il est donc important de réaliser un inventaire des dangers et repérer la capacité intrinsèque d’un lieu, d’un équipement, d’une substance, d’un procédé, d’une méthode, d’une organisation de travail de causer un dommage pour la santé et la sécurité des individus »source INRS

le thermalisme, c’est un secteur qui crée des richesses dans l’économie française : hébergements, restauration, déplacements, services et loisirs. Le chiffre d’affaires direct et indirect était proche d’1 milliard d’euros ! Le chiffre d’affaires réalisés par les établissements thermaux, lui, s’élevait à 285 millions d’euros (soit environ 580 € TTC par curiste assuré). Toujours au cours de la même année, les emplois liés au thermalisme représentaient en France 100 000 emplois (emplois directs, indirects

brochures, rapports d’activité, communiqués de presse, lettres d’information... - Moyens numériques et audiovisuels : en plein développement : nouveaux réseaux (Facebook, Tweeter...), e-letter, CD-Rom et DVD... - Moyens événementiels et de proximité : événements, conférences de presse, visites d’entreprises, parrainage (Mécénat)... - Moyens publicitaires : des annonces presse, spots tv, affichage, radio, Internet, cinéma... III. Histoire et problématiques actuelles : Années 70 : prise de conscience de

produits ou sur les performances brutes, la communication institutionnelle est celle qui permet aux publics externes et internes d’appréhender le mieux les valeurs de l’entreprise, d’y adhérer et lui permettre ainsi à terme d’accomplir ses projets et de réaliser ses objectifs. Et cela représente une longueur d’avance sur les autres concurrents, si ces derniers n’ont pas encore perçu son importance. Un problème d’image nécessite essentiellement un remède dans la communication institutionnelle. C’est dans

les réalisations d’un programme, comparés aux résultats escomptés. Il permet 1 de définir les niveaux de performance attendus, de recueillir les données pour suivre les progrès effectués, d’évaluer si le niveau de performance attendu a été réalisé, et de rendre compte de la performance au gouvernement, aux élus et aux citoyens. Objectifs du guide de suivi de la performance et démarche poursuivie L’objectif du guide est d’aider les ministères à mettre en place un système de suivi de la

behavioristes et celle des phénoménologues. Les behavioristes définissent et étudient le comportement à partir d’actions observables. Ils ont une conception déterministe du comportement. En d’autres termes, ils supposent qu’un événement a des causes indépendantes de cet événement lui-même. En gros, selon cette école, on peut prédire un comportement en découvrant la ou les variables qui le produisent. Les phénoménologues pour leur part pensent qu’on ne peut étudier le comportement par simple observation