Reporting Mensuel Comptable

Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization Electricité de France Engagements Hors Bilan Electricité Réseau Distribution France Gaz de France Gérance Générale Foncière Programme de Gestion Intégré Pôle Logement Plan Moyen Terme Re-prévision Reporting Mensuel Réseau Transport d’Electricité Préambule Pour des raisons de confidentialité, certains chiffres ne pourront être communiqués dans ce rapport. Sommaire Introduction ....................................................................

Madame, Monsieur, Vous êtes à la recherche d’une personne ayant une expérience en cabinet d’audit, afin d’assurer la gestion financière, comptable et budgetaire tout en assurant les relations avec les parties externes. Je me permets donc de vous proposer ma candidature pour répondre à vos attentes. En poste en tant qu’auditeur interne, je réalise des missions de révisions de la comptabilité semestrielles et annuelles au sein des filiales du groupe. Ces missions d’abord précédées par une analyse

2 Tâches effectuées ………………………………………………………….…p12 a. Le contrôle des dates valeurs……………………………………..………p 12 b. Le contrôle des taux d’intérêts……………………………………………p 12 c. La gestion des réclamations………………………………………………..p 13 d. le reporting………………………………………………….………….….p 13 2. Département comptabilité……………………………………….……p 14 2.1 Tâches effectuées a.. Codification et saisie……………………………………..………p 14 b. Lettrage et rapprochement bancaire…………………………….p 15

clôture des résultats comptables Contribuer à la performance de l’entreprise 153 rue de Courcelles – 75817 Paris cedex 17 – www.qualite-comptable.com Tél. 01 44 15 62 51 – Fax 01 44 15 90 05 – Email oqc@cs.experts-comptables.org SIRET 432 538 601 00019 - APE 913E Sommaire PREFACE.............................................................................................................................................................. 3 L’Observatoire de la Qualité Comptable (O.Q.C.)...........

1) Horaires Crystal est ouvert du lundi au vendredi de 9H30 à 12h30 et de 14h à 18h de septembre en juillet. Excepté Le personnel de Bureau (comptable, secrétaire..) qui a des horaires différents : 9h00 -12H / 14H-17H. 2) L’équipe L’équipe d’animation est composée de 2 commerciaux, 2 chargée de production, 1 directeur commercial, d’un comptable et d’un informaticien (annexe 1) Le Gérant gère le groupe GMC (Groupe marketing global) dont Crystal fait partie. Le directeur commercial

j’ai fait mon stage de contrôle de gestion dans une Jardinerie S.A à Aurillac, j’étais rattaché directement au directeur administratif et financier, je faisais du contrôles des états comptables, le calcule de marge mensuel, Reporting mensuel, rapports d’audit mensuels, la réalisation de lettre d’information mensuel pour l’entreprise, la réalisation d’un projet anti vol, participation à un projet d’intégration d’articles sous sage. Sarah : j’étais à la recherche d’un stage en contrôle de gestion

..............901 Recherche d’écritures générales .......................................................................902 Recherche d’écritures analytiques.....................................................................903 Etat contrôle comptable .....................................................................................903 Annexe 2 : Fichiers d'importation / exportation gamme ..............................906 Forme générale des fichiers d’importation...........................

critique du budget 37 38 40 Détermination du PNB par agence Les frais généraux Les amortissements 44 Risque de crédit et de contrepartie Risque de marché Risque comptable Risque administratif Risque informatique Risque commercial et de réputation Risque juridique et fiscal Risque de ressources humaines Risque comptable filiales/ reportings BNP Paribas 48 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 UUCHAPITRE III : RECOMMANDATIONS PAR LA MISE EN ŒUVRE DE NOUVEAUX PROJETS UUSection

.....13 II. LE REPORTING II-1. Caractéristiques principales..................................................................15 II-1-1. Définition du reporting........................................................................15 II-1-2. Mission du reporting...........................................................................15 II-2. Contenu et principes du reporting............................................................15 II-2-1. Contenu du reporting..................

.....13 II. LE REPORTING II-1. Caractéristiques principales..................................................................15 II-1-1. Définition du reporting........................................................................15 II-1-2. Mission du reporting...........................................................................15 II-2. Contenu et principes du reporting............................................................15 II-2-1. Contenu du reporting..................