Questionnaire Audit Achat

Audit Financier et Comptable SOMMAIRE Introduction…………………………….……………….1 1ère partie : Généralités I. II. Définition de l’actif immobilisé…………….6 Distinction entre charges et immobilisations……………………………………….9 III. Méthodes d’évaluation…………………….12 2ème partie : Audit du cycle immobilisation I. Objectifs généraux du cycle immobilisation……………………………………….23 II. III. Procédures……………………..…………24 Questionnaire……………………………..43 Conclusion……………………………………………...48 ENCG-Settat 1 Audit des immobilisations

différents | Acheteur industriel | Responsable financier dans l'achat industriel | Utilisateur dans l'achat industriel | Les rôles sont remplis par 2 ind. * L'acheteur- payeur * L'utilisateur | * achat pour le ménage * achat de cadeaux * achat intermédiaires * invitation | * Consommation dans la famille * Réception de cadeaux * Invités | Les rôles sont remplis par 2 ind. * L'acheteur- utilisateur * Le payeur

préconisations précises et opérationnelles qu'ils pourront mettre en oeuvre. Quel que soit le thème abordé (Marketing, Communication, Management des relations commerciales, Stratégie, Finance, Affaires Internationales et européennes, Audit et Contrôle de Gestion, Achats, Logistique, Distribution, Création ou reprise d'entreprise ou d'activité, Management de projet, Performance durable, Organisation, Ressources Humaines, Informatique, Systèmes d’information, E. Business, Droit, Fiscalité, Gestion de

 Audit Qualité et Démarche Audit qualité et démarche Sommaire : Introduction Section 1 :Concept d’audit qualité…………………………………………… 1- Définition de l’audit qualité………………………………………………... 2- Différents types d’audit …………………………………………………….. 2-1- L’audit qualité externe…………………………………………………... 2-1-1- L’audit seconde partie……………………………………………………. 2-1-2- L’audit

La mise en place d’un service Audit interne au sein de la Société des Brasseries 1 Table des matières LISTE DES ABREVIATIONS ...............................................................................................................4 PREAMBULE : SBM EN BREF ............................................................................................................5 INTRODUCTION GENERALE .....................................................................................................

externes.  Relation besoins individuels et stratégie d’entreprise. Construire un plan de formation pertinent  Déterminer les étapes de l’élaboration du plan.  Déterminer les objectifs d’évolution de votre entreprise.  Le recueil des besoins : questionnaires quantitatifs et qualitatifs, entretiens d’évaluation.  Définir les compétences requises et le profil des postes.  Définir les priorités.  Calcul du budget.  Mettre en forme le plan.  Etablissement d’un planning prévisionnel.  Comment présenter

Deuxième partie : analyse du processus d’audit interne des marches de la CCG Chapitre 1 : Présentation de la caisse centrale de garantie…………………… I. Mission de la caisse ………………………………………………… II. Organigramme de la CCG………………………………………….. Chapitre 2 : Audit des Marchés Publics au sein de la CCG………………….. I. Présentation de l’audit interne des marchés publics ………………... II. Déroulement d’une mission d’audit des marchés au sein de la CCG  Conclusion ………………………………………………………………………. INTRODUCTION

innovations afin d’attirer et de fidéliser la clientèle, remplacement des effectifs en cas d’absence, aider mon manager dans les planifications des horaires, le contrôle qualité et hygiène, également utiliser le pro logiciel Caroline (les inventaires, audit de prix, gestion des stocks, les produits, ainsi que les fournisseurs Directs et Indirect) mais aussi la relation clientèle et subvenir à leurs demandes. (Questions, commandes, …) n 3 Rossi Florent Session 2012 Projet de Developpement

des Hautes Etudes Commerciales Cours d’audit et de contrôle interne Enseignants : • • • • • Kamel Dimassi Fayçal DAOUD Wassim KHROUF Imed LOUKIL Kais DRISS 1 IHEC 2009/2010 Année Universitaire 2008/2009 Plan du cours Chapitre1 : Audit : Définition, objectifs et règles d’éthique. o Section 1 : Définition et fondement de l’audit o Section2 : Sources de normalisation à l’échelle nationale et internationale. o Section3 : Ethique : Code de déontologie des professionnels comptables. Chapitre2

processus mis en place par la direction hiérarchique, le personnel d’une organisation destiné à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des objectifs. Vue l’importance des opérations à traiter dans l’entreprise en général, des achats et des règlements de fournisseurs en particulier, les risques que certaines informations soient erronées ou fausses sont plus probants au regard de procédures mises en place par la structure. D’où la nécessité pour la direction de mettre en place