Pse Production Personnelle Ecrite

|Ponctuelle écrite |1 h (+ 1h PSE) | |EG1 – Français – Histoire - Géographie – |UG1 |6 |Ponctuelle écrite |CCF |Ponctuelle écrite |3 h | |Éducation civique | | | | | | | |EG2 – Mathématiques |UG2 |4 |CCF |CCF |Ponctuelle écrite |1

opérations qui précèdent l’éventuelle conclusion d’un contrat de travail. C’est le moment pour le futur employeur d’effectuer de la recherche, de la sélection, du tri… Le principe est que l’employeur dispose de la liberté la plus grande pour recruter le personnel nécessaire à son entreprise. Il décide de l’opportunité de recruter ou non. Il fixe le profil des candidats recherchés et il choisit les méthodes de sélection. Depuis 1992 il y a des limites dans le recrutement. I – Le Procédé de Sélection Contrôlé

chaumes utilisés en Europe. Figure 1 : Wassai - Source (2) 5/61 1.1.4. Importance économique au Brésil, au Suriname, et en Guyane. – Au Suriname, le palmier est exploité de façon semi-industrielle, avant tout pour le marché intérieur. Cette production déborde jusque dans l'Ouest de la Guyane, où la fillère d'exportation illégale semble relativement développée, bien que difficile à estimer précisément. – En Guyane, le palmier est exploité de façon artisanale. A Cayenne, deux commerçants d'origine

sanction. Y a t-il eu faute ? La sanction est-elle proportionnée à la faute commise ? si le juge considère qu’il n’y a pas faute la sanction est annulé ou que la faute est disproportionnée l’employeur doit revoir la sanction. Le représentant du personnel a un statut spécial. Section 2 – les droits des personnes et les libertés individuelles et collectives des salariés Art. L.1121-1 et L.1321-3 « Nul ne peut porter atteinte au droit des personnes et aux libertés individuelles et collectives

1 g + morphinomimétiques (titration) Pantalon anti-choc : si disponible, en position d’attente Objectif tensionnel : PAS = 80 mm Hg Remplissage au Blood Pump si besoin : HEA 50 ml / kg jusqu’à 2000 ml dans un 1er temps Si inefficace : Noradrénaline PSE 8 mg / 48 ml, débuter à 0,5 mg / h Poursuite du remplissage par HEA jusqu’à 50 ml / kg, puis cristalloïdes si nécessaire Si inefficace et / ou état de choc non contrôlé : Intubation pour ventilation contrôlée en O2 pur ISR : Kétalar® 2 - 3 mg / kg ou

économique était soumis à une autorisation administrative. Celle-ci sera supprimée par une loi du 3 juillet 1986. 3ème texte : Deux lois du 30 décembre 1986. Elles renforcent le rôle des IRP (Institutions Représentatives du Personnel), c'est-à-dire les délégués du personnel, les membres du comité d’entreprise, du CHSCT… Ces lois légalisent également les conventions de conversion (bilan de compétence, stage, etc. à la place d’un licenciement sec). Elles donnent également compétence au CPH (Conseil

travail des enfants (22/03/1841) et interdis le travail des enfants de moins de 8 ans. -Liberté syndicale reconnue en 1884. -Loi sur les accidents du travail en 1888. -accord des repos Hebdomadaires 1906. -Congés payés et délégués du personnel en 1936. -Après 1968, création des section syndicales dans les entreprises. • Le droit négocié. A partir de 1982, la loi est moins présente c’est la négociation collective qui pose les règles. Les parlementaires sociaux sont plus

.......................................................P9 INTRODUCTION Je réalise ce dossier de Prévention Santé Environnement, en terminal pour être évaluée sur 8 points. Elle permet d’évaluer les modules de 9 à 12 à travers une production personnelle écrite de 10 pages environ. Ce dossier que je réalise devra présenter la place de la prévention dans l’entreprise et l’analyse d’une situation professionnelle à partir des données recueillies au cour de mon stage. C’est un travail a partir de

3- Lien de subordination juridique Le lien de subordination juridique était caractérisé par l'intégration du salarié dans un service organisé. Le respect de contraintes horaires, le lieu d'exécution du travail, la fourniture de matériel et de personnel sont autant d'éléments caractérisant le service organisé. La notion de service organisé, qui a été d'abord utilisée par les juges chargés du contentieux de la sécurité sociale, comme critère d'assujettissement au régime général de la Sécurité

progression de la classe et de l’élève . SOMMAIRE Épreuves professionnelles CAP Boulanger EP1 Préparation d’une production – Écrit – une seule situation Présenter une fiche technique des commandes : Exprimer des connaissances sur les Matières premières Exprimer des connaissances sur les équipements Environnement économique juridique social commercial EP 2 Production (3 situations d’évaluation) – PFMP - Pratique oral – Évaluation en entreprise - Situation 1 (PFMP) Évaluation en