Plan Pour Mémoire Rse

et de l’environnement (QSE) Mémoire professionnel 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Julien DI GIULIO Directrice de mémoire : Madame Laëtitia LETHIELLEUX, Maître de conférences à l’Université de Reims Champagne Ardenne Année universitaire : 2010 - 2011 dumas-00647008, version 1 - 2 Dec 2011 2 Remerciements En avant-propos, je tiens à remercier, ma directrice de mémoire, Mme Laëtitia LETHIELLEUX, pour ses

sur les comptes consolidés ✦ 228 4.2 Comptes consolidés 230 58 4.3 Rapports des Commissaires aux comptes 298 1.5 Les facteurs de risques ✦ RFA 70 4.4 Les comptes sociaux de Renault 302 1.6 Drive the change ✦ 89 1.7 Évènements post-clôture 91 RSE : MOBILITÉ DURABLE 2.1 Renault, entreprise responsable pour un développement durable ✦ 93 99 2.3 Performances sociales RFA 107 2.4 Performances environnementales RFA 122 ✦ Directives de la Global 2.5 Performances sociétales ✦ RFA 146 Reporting

titres de la presse nous interdisent depuis quelques années d’ignorer ce phénomène croissant. Un article paru dans Le Monde le 20/04/2011 par Francine Aizicovici, rapporte les résultats décevants des mesures prises par le gouvernement en 2008 (Deuxième Plan de santé au travail présenté par Xavier Darcos) sous le titre : « Les grandes entreprises tardent encore à prendre des mesures contre les risques psychosociaux ». Les scandales en entreprise liés au stress font du bruit, notamment la vague de suicide

  20.  La  timide  victoire  de  la  RSE ...............................................................................................................................188   21.  La  Responsabilité  Sociale  des  Entreprises  et  ses  dilemmes  «  philosophiques  » .............................193   1.  Premier  dilemme  de  la  légitimité  de  la  RSE  :  Etre  ou  ne  pas  être  ? .......

de la qualité, de la sécurité et de l’environnement (QSE) Mémoire professionnel 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Julien DI GIULIO Directrice de mémoire : Madame Laëtitia LETHIELLEUX, Maître de conférences à l’Université de Reims Champagne Ardenne Année universitaire : 2010 - 2011 2 Remerciements En avant-propos, je tiens à remercier, ma directrice de mémoire, Mme Laëtitia LETHIELLEUX, pour ses conseils, son suivi et le

soutenir la demande * Pour réduire sa volatilité * Pour diversifier l’actionnariat (sécuriser) * Pour développer l’image globale de l’entreprise, dans la durée * Pour limiter les risques d’OPA * Pour faciliter la croissance externe Mémoire HEC sur la corrélation communication financière / création de valeur (2006) : * Méthodologie : analyse de la volatilité des titres, rendement boursier et PER sur le panel sociétés européennes cotées * Résultats : forte corrélation entre com

s'appuyant sur ce qu'il convient de faire. Les employés d'une entreprise se laissent guider par la politique et les normes écrites de leur organisation, lesquelles leur indiquent la bonne manière d'agir Les apports de la RSE : L'idée de la responsabilité sociale de l'entreprise, en sigle RSE, répond à cet enjeu, proposant l'intégration des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités des entreprises. Cela suppose que l'entreprise doit non seulement rendre compte à ses actionnaires

marketing-etudiant.fr Attention Ce document est un travail d’étudiant, il n’a pas été relu et vérifié par www.Marketing-etudiant.fr . En conséquence croisez vos sources :) 1 Université de Poitiers Institut d’Administration des Entreprises MEMOIRE MARKETING ET DEVELOPPEMENT DURABLE : MYTHE OU RÉALITÉ 12 avenue du Docteur Dupont 86320 Lussac les Châteaux GUERET Maud Master 1 option Marketing Période du stage lundi 2 avril au vendredi 29 Juin 2007 M. Jean François Villeret Tuteur de

Module 4 : Les normes IPSAS. Conception et mise en œuvre des tableaux de bord stratégiques pour piloter la performance globale. Simulation et aide à la décision stratégique (investissement, acquisition, développement,...). Elaboration du business-plan comme instrument de communication stratégique, et d’aide à la décision. Concevoir le contrôle des structures complexes de coopération stratégique : réseaux, alliances ... • Contenu : Constitution et transformation d’une société TVA et échanges internationaux

Annuel Rapport 14 CONTEXTE ET ACTIVITÉS Dans un environnement de marché tendu à l’international, et face à l’aléa climatique national, Cosumar investit pour améliorer sa performance tant au plan de la productivité amont qu’en terme de montée en puissance industrielle. 28 ENGAGEMENTS ET RESPONSABILITÉ SOCIALE Dans ses relations avec ses partenaires tout au long de la filière, Cosumar agit de façon concertée et responsable afin de créer plus de richesse et de valeur pour toute l’activité et