Plan Pour Mémoire Rse

« LA PROTECTION DE LA SOCIETE PAR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE » Année universitaire : 2010-2011 « L'université n'entend donner aucune approbation ni improbation aux opinions émises dans les thèses (mémoires) ; ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteurs. » 3 SOMMAIRE Introduction...............................................................................................…....................7 PREMIERE partie : Le renouveau du gouvernement d’entreprise :

Digest Mai 2 00 9 RSE THE G R Tra Label CGE La Responsabilité Sociale des Entreprises : les aspects relatifs au travail BAL CO LO T P PAC M Réseau Pacte Mondial Maroc Les Expertises CGEM RSE S Désormais, le simple respect de leurs obligations légales par les entreprises ne suffit plus à rassurer les citoyens/consommateurs. Ils attendent souvent de l’organisation économique qu’elle leur garantisse, non seulement les meilleurs produits, aux meilleurs prix, mais aussi que leur

3 La responsabilité sociétale des entreprise (RSE) ou  RESPONSABILITE SOCIALE    La RSE​  désigne toute politique menée par une organisation en vue de  concilier la recherche de la performance économique avec les intérêts de  la planète et des hommes au travail. Elle s’inscrit également dans une  perspective de développement durable, qui vise à garantir aux  générations futures des ressources naturelles suffisantes pour subvenir à  leurs besoins.  La RSE intègre 3 grandes composantes:  ­Economique 

............................................................................ 9 IV - SOURCES ELECTRONIQUES........................................................................................................... 9 2 INTRODUCTION Dans ce mémoire nous allons chercher à déceler, expliquer et comprendre la nature des liens qui unissent éthique et marketing expérientiel. Ce document, le Research Design, a pour but d’introduire le sujet, d’en démontrer l’intérêt managérial et d’en définir les

arnaud.humbert-droz@valdelia.org SOMMAIRE 1. Présentation Valdelia .............................................................. 4 1.1. À propos de Valdelia 4 1.2. Organisation interne de Valdelia 5 1.3. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) 5 2. Périmètre des prestations ....................................................... 6 2.1. Les besoins de la société 6 2.2. Les phases du projet global 6 3. Information sur la procédure de remise des offres ............ 7 3.1. Site internet

Mémoire de fin d’étude « Le phénomène des « emplois vert », est-ce un phénomène de mode ou non, quelle est l’importance et le devenir de ce marché ? » Année 2011 Eric Geyskens ECE Bordeaux, promotion 2011 TABLE DES MATIERES | Table des matières 1. Les « emplois verts », histoire d’un monde qui évolue vers le propre. 8 1.1. Le monde « vert » 8 1.1.1. Définition et explication du terme « emploi vert » 8 1.1.2. Définition officielle des « emplois verts » par l’Organisation

Partie III. DD, RSE et parties prenantes III.1 Pourquoi gérer son entreprise de manière durable et responsable ? Les organisations existant de par le monde et leurs parties prenantes sont de plus en plus conscientes de la nécessité d’adopter un comportement responsable, et des bénéfices qui y sont associés. L’objectif de la responsabilité sociétale est de contribuer au développement durable. Les performances d’une organisation vis-à-vis de la société dans laquelle elle opère et vis-à-vis de

 mon  mémoire  et  a  réussi  à   me  faire  énormément  progresser  tout  le  long  de  mon  stage  en  m’apportant  une  aide  et   une  rigueur  constante.  Tout  cela  dans  une  humeur  chaleureuse  de  travail.         Je  souhaité  également  remercié  Eric  Aimond,  pour  m’avoir  suivie  durant  l’ensemble  de   mon  travail  de  mémoire,  malgré

la fonction Diversité au sein d’une école de management et le poste de responsable diversité. i) Les principales missions ii) Descriptif du poste de responsable diversité d) Les organismes institutionnels incontournables 2) Le plan d’action stratégique a) Présentation du plan d’actions stratégique i) Identification des objectifs ii) Conditions préalables à la réussite du P.A.S. iii) Propositions concrètes pour les 5 prochaines années (1) Réduction des frais de scolarité pour les étudiants boursiers

d’assurance15 4.7 Date des dernières informations financières236 4.8 Informations financières intermédiaires et autres236 4.9 Politique de distribution de dividendes 236 Responsabilité Sociétale de l’Entreprise23 2.1 La démarche RSE du Groupe Bel 2.2 La RSE au cœur des activités du Groupe 32 2.3 Partenariats et Société 38 2.4 Empreinte environnementale 49 2.5 Nutrition et produits responsables 64 2.6 Communication et consommation responsables80 2.7 Employeur engagé