Performance Du Secteur Automobile Marocain

36 II- les mesures préconisées 41 Chapitre II- le mode de la gestion déléguée comme réponse à la problématique du transport urbain de Fès : critères de performance et attentes 44 I- Le règlement de l’appel d’offre de la gestion déléguée du transport collectif urbain un moyen de la concurrence pour le marché 45 II- Les critères de performance de la convention de gestion déléguée du transport urbain de la ville de Fès 51 Conclusion partie II 58 Conclusion générale 60 INTRODUCTION GENERALE

d’innovations utiles, toujours au service de la démocratisation des usages des télécoms au Maroc. Nous avons ainsi consolidé notre positionnement en tant qu’opérateur alternatif aux fondements solides ayant définitivement révolutionné les usages des marocains.    Fidèle à notre conception simple, proche et audacieuse du marché, nous apportons des réponses dynamiques aux attentes de nos clients Particuliers et Entreprises. Il s’agit ainsi pour nous d’offrir, non pas ce que l’opérateur sait faire mais

* Zoulaine reda | 1. Elaboration du Power Point 2. Entrainement a la présentation | Sommaire : Introduction Problématique 1. documentation : * Définition de la pause café * Code du travail Français * Code du travail Marocain * L’histoire de la distribution automatique * Le marché mondial 2. Analyse de l’échantillon élaboré concernant la pause café * La demande 3. Analyse du marché de la distribution automatique * L’offre 4. Conclusion

ManagementPage23DOSSIER N°1 : Économie Générale (15 points)Les éléments de la réflexionpourcentageBarème Introduction 20%3pts- L’accroche : · Intérêt du sujet, son actualité... (Faible performance du commerce extérieur marocain, la nécessité d'améliorer l'autosuffisance du pays dans un contexte de crise tel que celui de la crise sanitaire de la Covid-19, l'impact négatif de certains accords de libre-échange signés par le Maroc...)- Définition des concepts :

rapport de stage . Je remercie également la Direction Générale de la Royale Marocaine d’Assurances qui n’a cessé de m’encourager au cours de ce cycle de formation. Je remercie enfin l’ensemble de mes collaborateurs à la RMA , pour m’avoir prêté assistance dans la rédaction de ce rapport de stage . Table des Matières INTRODUCTION 7 LA ROYALE MAROCAINE D’ASSURANCES 8 I. Le secteur des assurances au Maroc 9 II. Présentation de l’entreprise

COMMERCE ET D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CYCLE D'EXPERTISE COMPTABLE (C.E.C) MÉMOIRE PRÉSENTÉ POUR L’OBTENTION DU DIPLÔME NATIONAL D’EXPERT-COMPTABLE LE PLAN COMPTABLE DES ASSURANCES : EXAMEN DES INSUFFISANCES PAR RAPPORT AUX SPECIFICITES DU SECTEUR ET PROPOSITIONS D'AMELIORATION Auteur : M. Redouane ROUISSAM Président du jury Directeur de recherche Suffragants : M. Abdelkrim HAMDI (Expert-comptable DPLE) : M. Abdelaziz ALMECHATT (Expert-comptable DPLE) : M. Abdelkader MASNAOUI (Expert-comptable

COMMERCE ET D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CYCLE D'EXPERTISE COMPTABLE (C.E.C) MÉMOIRE PRÉSENTÉ POUR L’OBTENTION DU DIPLÔME NATIONAL D’EXPERT-COMPTABLE LE PLAN COMPTABLE DES ASSURANCES : EXAMEN DES INSUFFISANCES PAR RAPPORT AUX SPECIFICITES DU SECTEUR ET PROPOSITIONS D'AMELIORATION Auteur : M. Redouane ROUISSAM Président du jury : M. Abdelkrim HAMDI (Expert-comptable DPLE) Directeur de recherche : M. Abdelaziz ALMECHATT (Expert-comptable DPLE) Suffragants : M. Abdelkader MASNAOUI (Expert-comptable

Plan : Partie 1 : Généralités 1. La politique de la rémunération 2. Le contenu de la rémunération 3. Le processus de la rémunération Partie 2 : la Rémunération au Maroc 1. La rémunération dans la fonction publique 2. La rémunération dans le secteur privé 3. Statistiques sur la rémunération 4. Etude de cas « Holcim » Introduction La rémunération aujourd’hui devient un moyen d’attirer, de conserver et de motiver des candidats compétents pour faire face à la compétition entre organisation

AVANT PROPOS.…………………………………………………………………..…….…....3 REMERCIEMENTS………………………………………………………….……………..…...4 INTRODUCTION……………………………………………………………………………..…..5 CHAPITRE 1 : LE SYSTEME BANCAIRE MAROCAIN……………………….….......6 I/- Rappel historique……………………………………………………………………….…7 II/- Conditions d'exercice de l'activité des établissements de crédit...............................8 A/- Agrément des établissements de crédits……………………………………….…..8 B/- Dispositif

Période de stage : du 18 Avril au 11 Juin Année universitaire : 2010 - 2011 Avant propos Dans le cadre de ma formation à l’Ecole Supérieure de Technologie de Casablanca, il a été programmé un stage de fin d’études. Etant impressionnée par le secteur de l’automobile, mon choix de la société accueillante a porté sur -la filiale du Groupe Renault- Renault Maroc où j’ai été affecté à la Direction Administrative et Financière (D.A.F). Durant la période du stage que j’ai effectué au sein de la DAF