Parties Prenantes De La Société Générale

multiplicité des objectifs  C°) La réduction des incertitudes  D°) La recherche de solutions déjà expérimentées  E°) Le contexte anarchique de prise de décision Sommaire :  II°) Les parties prenantes :  2.1°) Les différentes parties prenantes  A°) Parties prenantes internes  B°) Partie prenantes externes  2.2°) Les notions de pouvoir et de contre-pouvoir  2.3°) La gouvernance de l’entreprise  A°) Définition  B°) Les modes de gouvernance Introduction :  L’entreprise

et en poursuit l'activité, en étant une SA coopérative à statut SCOP, avec un effectif de 37 salariés et un dirigeant actuel Pascal Metzger. 2. Les étapes qui ont conduit à la naissance de SET Corporation sous forme de SCOP sont : Les SCOP : Société coopératives et participatives disignant les entreprises à statut SCOP et à statut SCIC Les étapes : L'entreprise bénéficie d'une gouvernance démocratique et d'une répartition des répartitions affecté à la pérennité des emplois et du projet d'entreprise

avec les parties prenantes de l’entreprise (salariés, société civile) et en élargissant leurs préoccupations aux domaines sociaux et environnementaux, dans une logique de développement durable. La RSE trouve ses racines dans l’émergence d’une critique de la mondialisation économique et de ses dérives. Elle s’est ensuite développée avec la montée en puissance de la thématique du développement durable. La RSE est une démarche volontaire de développement durable impliquant les parties prenantes de l’entreprise

analyser les démarches volontaires dans lesquelles des entreprises à but de lucre s'engagent afin de respecter, au-delà de leur objectif de rentabilité économique, des exigences sociales et environnementales, et d’améliorer les relations avec toutes les parties concernées par leurs activités ; On peut ainsi observer des rapprochements théoriques avec des concepts tels que la performance sociétale, la sensibilité sociétale, l’entreprise citoyenne, le développement durable, ou encore l’investissement socialement

de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise (salariés, clients, actionnaires, dirigeants…). Dans ce modèle, les marchés financiers sont peu développés et le capital des firmes est souvent contrôlé par des actionnaires puissants qui en détiennent une part significative, seuls ou à plusieurs à travers des blocs de contrôle. Ce sont des actionnaires puissants qui protègent les équipes dirigeantes des menaces de prises de contrôle hostiles. Mais d’autres parties prenantes exercent également

Joël Ernult, Arvind Ashta / Cahiers du CEREN 21(2007) pages 4-31 Cahiers du CEREN 21 (2007) www.escdijon.com Développement durable, responsabilité sociétale de l'entreprise, théorie des parties prenantes : Évolution et perspectives J. Ernult1 et A. Ashta2 1 Département Gestion – Droit - Finances - Groupe ESC Dijon Bourgogne, BP 50608 – 21006 Dijon cedex – France – jernult@escdijon.eu Département Gestion – Droit - Finances - Groupe ESC Dijon Bourgogne, BP 50608 – 21006 Dijon cedex – France

ainsi que de la Banque mondiale et du FMI en qualité d’observateurs, a engagé de vastes consultations pendant l’élaboration de ces lignes directrices. A cette occasion, il a rencontré un large éventail de parties intéressées, par exemple des membres de conseils d’administration et des directeurs généraux d’entreprises publiques, des organismes de contrôle des finances publiques, des représentants de syndicats et des parlementaires, et il également eu de nombreuses consultations avec des pays non membres

l’environnement. Cependant, elles poursuivent des finalités différentes : - L’association « Les amis de la Terre » a pour finalité de contribuer à l’intérêt général en protégeant les êtres humains et l’environnement. Son objectif est d’informer et de mobiliser les citoyens en organisant des campagnes de sensibilisation. - L’association « Nature et Société » a pour finalité de satisfaire ses adhérents. Son objectif est de protéger le patrimoine naturel en encourageant et en développant l’étude de la nature

4. LES PARTIES PRENANTES ET LA GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE I.LE CONCEPT DE « PARTIE PRENANTE » 1) Définition : Par « parties prenantes » de l’entreprise, on désigne les personnes physiques et les personnes morales qui contribuent, volontairement ou non, à la capacité de créer de la valeur et de l’activité et qui en sont ses bénéficiaires potentiels et/ou en assument les risques ». 2) La typologies classique des parties prenantes : Elle consiste à opposer les parties prenantes de l’entreprise

Chapitre 6 PARTIES PREMANTES, CONTRE- POUVOIRS et GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE Introduction * Constat : Les différentes parties prenantes, internes et externes à l’entreprise sont sources de contre-pouvoirs et donc peuvent influencer les décisions prises par l’entreprise. La gouvernance de l’entreprise doit alors aboutir si possible à un arbitrage entre des intérêts parfois contradictoires des parties prenantes et de l’entreprise. * Nos objectifs : * 1 apprécier l’influence