Parties Prenantes De La Société Générale

Les parties prenantes et la gouvernance d'une grande banque 1 Les parties prenantes concernées par le message de Daniel Bouton sont les clients, les salariés, les actionnaires, les filiales de la société générale, les associations (ONG ) et les entrepreneurs. Daniel Bouton adresse ce messages aux parties prenantes de la société générale pour leur affirmer l'esprit d'équipe qui règne au sein de la société. Ce message montre également que chacune des parties prenantes de la société joue

3- On peut affirmer que les dirigeants de la Société Générale ne sont pas les seuls à avoir du pouvoir dans l’entreprise. Les acteurs qui ont du pouvoir dans l’entreprise sont =· Le directeur délégué de la banque et des services financiers internationaux · Les

Cas d’entreprise p 91 Les parties prenantes et la gouvernance d’une grande banque 1. Les parties prenantes concernées par le message de Daniel Bouton sont les clients, les actionnaires (salariés et anciens salariés), les entrepreneurs, les ONG comme « Les Amis de la Terre », les salariés,   et les filiales de la Société Générale. Ce message vis-à-vis de chacune de ses parties prenantes permet à la Société Générale de montrer l’esprit d’équipe dans lequel elle évolue. Il insiste sur le fait

Cas d’entreprise : Les parties prenantes et la gouvernance d’une grande banque 1. Les parties prenantes concernées par le message de Daniel Bouton sont les clients, les actionnaires (salariés et anciens salariés), les entrepreneurs, les ONG comme « Les Amis de la Terre », les salariés, et les filiales de la Société Générale. Ce message vis-à-vis de chacune de ses parties prenantes permet à la Société Générale de montrer l’esprit d’équipe dans lequel elle évolue. Il insiste sur le fait que

LA GOUVERNANCE ET LES PARTIES PRENANTES DE L’ENTREPRISE Problématique : Le management doit-il tenir compte seulement de l’intérêt des actionnaires (stockholders) ou de l’ensemble des parties prenantes (stakeholders) ? • Pour F. Lépineux (2003), c’est à partir d’affaires que la théorie des parties prenantes s’est construite. En 1967, aux Etats-Unis, des groupes communautaires s’invitent à l’assemblée générale des actionnaires d’Eastman Kodak sur fonds de tensions raciales et de chômage massif de

l’environnement et le développement durable - les amis de la terre Finalité : défendre un intérêt général « protéger les êtres humains et l’environnement » Finalité : protection de l’environnement et des êtres humains, finalité d’intérêt général Objectifs : informer, sensibiliser (prévention) et mobiliser les citoyens, organiser des actions collectives pour agir en contre pouvoir - nature et société Finalité : fournir un service à ses adhérents, finalité socioculturelle Objectifs : encourager

président-directeur général «La Société Générale est une banque de caractère où chacun a sa personnalité. Et c'est la capacité de mettre en commun ces caractères, de les fédérer au sein d'une véritable équipe internationale, qui fait apparaître notre différence, notre culture unique. Cet esprit d'équipe s'exprime entre les collaborateurs, entre les réseaux, entre les métiers, entre les pays, entre les compétences. Et toujours au service des clients, des actionnaires, des parties prenantes, des entrepreneurs

système par lequel les entreprises sont dirigées et contrôlées, la répartition des droits et des responsabilités entre les différents membres de l’entreprise, tels que le conseil d'administration, les gestionnaires, les actionnaires et les autres parties prenantes ; elle définit les règles et les procédures pour prendre des décisions sur des affaires de l’entreprise. Il s'agit de la définition tirée des Principes de gouvernement d'entreprise de l’OCDE mise au point à Paris en 1998. 1-définition de la

PARTIES PRENANTES, CONTRE-POUVOIRS ET GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE Le fonctionnement de toute entreprise est l’objet de conflits de pouvoir car il repose, en interne, sur des individus et des groupes qui ont des objectifs propres et rarement tout à fait concordants et, en externe, sur les agents économiques de son environnement qui agissent en fonction de leurs propres objectifs. La nature des relations qui se nouent entre les acteurs au sein de l’entreprise et avec les partenaires extérieurs

globalisation et la loi qui encadrait le developpement des entreprises dans un cadre national ne peut plus s'appliquer de la même manière puisque les entreprises vont chercher des légilsations moins exigentes. Parallèlement, on a une montée de la société civile internationale avec une prise de conscience des risques majeurs pour la planète et les pratiques contraires au droit humain. Montée en puissance des ONG relayés par les médias qui dénoncent ces pratiques prédatrices. Perte de légitimité des