Nike Responsabilité Sociale

l’entreprise SPORTFIVE SPORTFIVE, société de Lagardère Unlimited, est le leader européen et africain dans la gestion des droits marketing et audiovisuels sportifs. Il s’agit d’une société par actions simplifiées, fondée en 1970, ses trois sièges sociaux se trouvent à Paris, Hambourg et Genève. SPORTFIVE offre aux clubs, fédérations et événements sportifs son expérience et son savoir-faire unique dans la gestion du sport professionnel : commercialisation de droits média et droits marketing, hospitalité

déclenché par un besoin urgent Valeurs sont de grands principes, croyances fondamentales permettant d’évaluer une situation ou de justifier une action. La publicité essaie de mettre en plein accord Le produit Avec une valeur prioritaire Ex : Nike vise ceux qui souhaitent se réaliser dans la pratique d’un sport, en allant au-delà des conventions habituelles « Just Do It » Un besoin : peut être conscient ou inconscient Conscient : le consommateur est capable de l’exprimer spontanément. Inconscient :

ou part quelconques autres moyens. La déségrégation et la situation des noirs aux États-Unis. Même après la deuxième guerre mondiale, les noirs américains sont toujours victimes de discrimination. Qu’elle soit institutionnelle, économique ou sociale, cette discrimination, aussi appelée ségrégation, commence à être sérieusement remise en question par certains regroupements vers 1950. Mené par Martin Luther King, le Mouvement pour les droits civiques remporte une victoire majeure en 1964 lorsque

produit plus de 70% des articles présents sur ses linéaires. I2. Identification du réseau • Siège social : 4 boulevard de Mons 59650 Villeneuve d’Ascq • Forme juridique : Société Anonyme à directoire et à conseil de surveillance • Président du directoire : Mr CLAUDE Yves • Capital social : 10 200 000 euros (détenu par les familles Leclerc et Mulliez (Auchan)) • Nationalité :

soit plus facile, au plan national et international, de recueillir, présenter et comparer les statistiques de balance des paiements. Aspects institutionnels en France La France établit une balance des paiements complète depuis 1945. Cette responsabilité, d'abord confiée à l'Office des changes, a été transférée à la Banque de France lors de la suppression de l'Office des changes en décembre 1959. Depuis, le rôle de la Banque de France a été plusieurs fois confirmé - décret n° 89-938 du 29 décembre

point que le sport moderne se trouve aujourd’hui érigé en modèle social complet, tant par ses vertus éducatives, sanitaires, économiques que politiques. Dès 1894, le visionnaire baron de Coubertin voyait dans la pratique sportive une pédagogie capable de discipliner les jeunes générations, l’expression d’un hygiénisme susceptible de vivifier les corps et les esprits, l’aiguillon d’une intégration harmonieuse des différentes classes sociales. Stimulée par le progrès de l’ère industrielle à la fin du XIXe

réguler la société post-industrielle = 3ème leçon Eloignement des modèles sociaux et des modes de vie = creusement de l'écart entre l'imaginaire et le réel dans la société post-industrielle. Durkheim ("La division du travail social") = passage d'une solidarité mécanique à une solidarité organique cf division du travail. Quid de la société post-industrielle? Leçons 1 = l'ère des ruptures -Bouleversement des conditions sociales depuis 1970's grâce à cinq ruptures majeures combinées = 3ème revolution

Décathlon. Mais Intersport dispose d'une arme secrète pour séduire de nouveaux clients : sa politique de différenciation, dont le pilier est son portefeuille de marques. En effet, l'enseigne a choisi de miser sur les marques nationales (Adidas, Puma, Nike, Lacoste etc…) contrairement à Décathlon qui investit massivement sur ses marques de distributeurs. De plus Intersport dispose également de dix marques propres, à l'échelle du groupe (Crazy Creek, Dynatour, Energetics, Etirel, FireFly, McKinley, Nakamura

sa réalisation ne peut être validée qu’à partir d’outils appropriés. A. POURQUOI UNE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ? Les techniques de communication regroupent depuis quelques années de nombreuses procédures basées sur les relations sociales symboliques entre l'entreprise et son environnement. En effet, les désordres intervenus au milieu du xx siècle et qui ont vu leur achèvement dans la deuxième guerre mondiale (1939-1945) ont contribué à l'explosion de la communication, avec entre

l’histoire, or le capitalisme a lui-même une histoire qui tournait autour de la firme industrielle au XXème sc, instaurant une solidarité mécanique entre ses ouvriers non-qualifiés, elle scelle ainsi l’unité de la question économique et de la question sociale. Au XXIème sc, l’organisation devient scientifique, on a recours aux sous-traitants et les ingénieurs sont mis à l’écart des ouvriers. La révolution des années 1980 permet un renversement de situation, ce sont désormais les salariés qui subissent