Negociation Collective Et Rse

n’est plus seulement abordé sous l’angle environnemental mais s’intègre pleinement au niveau social des populations tout comme celui des entreprises. Et il est coutume de parler dans ce cas de Responsabilité Sociale des Entreprises/Organisations (RSE/RSO). La RSE désigne la démarche volontaire d’une entreprise à s’engager dans une logique de développement durable dans la conduite de ses affaires. Comme l’attestait Alfred Sauvy, économiste et sociologue français, auteur du terme « Tiers-monde », « Si

travail ? Ensemble de règles régissant les relations entre employeurs et employés sachant qu’il existe des relations individuelles et collectives de travail avec respectivement le contrat de travail comme base juridique (base contractuelle) et les IRP (DP et CE élus), IRS=RSE (DS et section syndicale d’entreprise SSE) et le droit conventionnel (négociation collective désignés par le syndicat de base) Le conflit collectif de travail (grève, lock out) est différent du conflit individuel En droit, il

durable c'est instaurer une politique de " Responsabilité Sociétale de d'Entreprise" (RSE). Pour les entreprises, engager une démarche de développement durable signifie rechercher une performance non seulement financière, mais aussi sociale et environnementale : c'est ce qu'on appelle la responsabilité sociale. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la démarche qui consiste à rechercher une performance pas uniquement financière, mais

REGARDS SUR LES PME RSE, SOURCE DE COMPÉTITIVITÉ POUR LES PME REGARDS SUR LES PME N° 22 La littérature sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), si elle est abondante pour les grandes entreprises, demeure peu diserte pour les PME. Le défi serait-il, comme le jugent certains, hors de leur portée ? Le présent ouvrage ne cherche pas à développer de nouvelles théories mais bien à démontrer que les PME sont en train de s’approprier, voire d’utiliser la RSE comme un levier pour leur

rémunération - Hygiéne et sécurité - Les conditions de travail - La formation - Les relations professionnelles Le bilan social est un outil d'analyse utile pour la GPEC car il offre une base de réflexion aux partenaires sociaux pour tout éventuelle négociation. Le referentiel de compétences C' est un document qui repertorie les métiers dans l'entreprise de maniére simple. Cet outil permet une analyse plus qualitative que la pyramide des âges ou le bilan sociale. Elle est donc complémentaire. II)

Protection de l’environnement 3) La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) La RSE est la déclinaison des principes du développement durable à l’échelle de l’entreprise. La RSE se traduit par une prise de responsabilité de l’entreprise de l’entreprise envers tous les membres et tous les aspects de la société. Elle va s’attacher à mettre en œuvre des actions qui contribuent à améliorer la société et à protéger l’environnement. La prise en compte de la RSE va se traduire dans l’entreprise

ici pour autant dicter quoi que ce soit au lecteur : 1. Faire l’économie d’en lire la première moitié, issues du fruit de nos recherches, lectures, interviews et participations à des conférences de fin mai à début août 2003, qui présente la RSE et son environnement à qui ne s’y serait intéressé que de très loin jusqu’à présent. 2. Le considérer comme un tout, ainsi que nous l’avons conçu, suivre l’intégralité de son cheminement. Celui-ci retrace notre propre approfondissement des notions

connaissance de l’environnement. De nombreuses questions de recherche sont alors susceptibles d´être développées, c’est l’objet de la troisième partie qui propose un cadre d’analyse de la responsabilité sociale des TIC en présentant les relations entre la RSE (la responsabilité sociale des entreprises), la RSP (la responsabilité sociale politique) et la RSI (la responsabilité sociale individuelle). 1. CINQ MAUVAISES HYPOTHESES SUR LE ROLE DES T.I.C. POUR L’ENVIRONNEMENT Dès l’origine les T.I.C. ont laissé

interdit pas. C’est pourquoi, a émergé la notion de Responsabilité Sociale des Entreprises . Elle est liée à l'application aux entreprises du concept de développement durable qui repose sur trois piliers (économique, social et environnemental). La RSE (Corporate Social Responsability selon le vocable international) signifie qu'une entreprise doit non seulement se soucier de sa rentabilité et de sa croissance, mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. Elle doit aussi être plus attentive

(1953) a un statut paradoxal. Reconnu comme l’un des travaux fondateurs sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), il est très fréquemment cité alors même qu’il semble avoir été très peu lu et analysé. Cet article, en proposant d’analyser cet ouvrage et d’en présenter les grandes idées, s’inscrit dans une démarche visant à appréhender la construction de la notion de RSE et à en reconstituer la généalogie. Au-delà du témoignage historique, cet ouvrage a une forte résonance théorique : il