Negociation Collective Et Rse

: les pathologies organisationnelles L’Alzheimer institutionnel» une maladie qui touche aujourd’hui une grande majorité d’organisations. À force de licencier ou de favoriser les départs volontaires, il n’y a plus de mémoire et de compétence collectives. L’anorexie corporative» Affiner la silhouette dans le but d’afficher l’image d’une entreprise rentable auprès des partenaires économiques et financiers, au mépris des intérêts des hommes et des femmes qui la composent. Pr. S. Balhadj 15

CHAPITRE II : cas pratiques de l’application de la RSE par les PME marocaines Au Maroc, la RSE est devenu une stratégie menée par certaines entreprises, ERAMEDIC, SODIPRESS, TRAGEM Pour ces entreprises la RSE est un engagement continu pour agir éthiquement selon un processus actif afin de créer un changement global et durable. Elles, mènent depuis quelques années une politique et des actions qui peuvent faire partie intégrante de la RSE. 1) Cadre méthodologique : Pour obtenir les informations

le temps, respectueux d’un système de valeurs sociales et environnementales, dans une logique de progrès continu, tout en impliquant des acteurs internes et externes à l'entreprise. C’est ce qu’on appelle « la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) ». Première partie : Partie théorique sur la responsabilité sociale des entreprises. Chapitre I : l’entreprise et le développement durable. Puissantes au plan international, créatrices de richesses et consommatrices

se déroule la négociation collective ? 28 28 28 29  I. II. La Negociation Collective Institutionnalisee A. Qu’est ce que l’organisation syndicale la plus représentative ? B. Objectifs de négociation collective C. Quels sont les niveaux de la négociation collective ? D. Périodicité de la négociation collective 29 29 29 29 29 La Convention Collective 29 A. Quel est le contenu de la Convention collective ? B. Dépôt

Pourquoi ? III. La RSE de Primark Avant toute analyse, il est important de définir ce qu’est la Responsabilité Sociale de l’entreprise, ou RSE. Qu’est-ce que la RSE ? La RSE suppose que les entreprises intègrent dans leur stratégie des problématiques environnementales comme le changement climatique ou la raréfaction des ressources. Elle implique aussi d’aller au-delà de leurs obligations légales pour adopter des politiques de diversité et respecter les droits humains. La RSE contribue à la performance

responsables ? 4. L'entreprise responsable sous l'éclairage des théories des organisations 5. Les conceptions de la RSE DEUXIEME PARTIE : Du discours à la mise en œuvre : que peut-on attendre des différents dispositifs 6. Dynamiques du management stratégique et responsabilité 7. Les dispositifs de la mise en œuvre de la RSE : de l'assistance à l'assurance 8. Transparence et évaluation externe : reporting et notation Principales conclusions

personnalité du dirigeant (charisme) ; capacités d'adaptation du personnel ; groupes de pression ; éthique de l'entreprise : valeurs morales ; la culture d'entreprise. II - Le développement de la responsabilité sociétale (RSE) L'entreprise du XXIe siècle se doit d'être « responsable » sous peine de subir un handicap concurrentiel. Cette prise en compte par l'entreprise de sa responsabilité vis-à-vis de la société peut se traduire par quelques grands principes • intégrer

classificat° possibles : → quantitatif / qualitatif EX : quantitatif = atteindre 5% des parts du marché EX : qualitatif = améliorer l'image de marQ des prdts de l'entreprise → Economique / Non économique C- La notion de RSE Trad° du concept de développement durable (DD) au niveu de l'entreprise Le DD est la combinaison de 3 types de préoccupations : . économique = création de bien et service, richesses . écologique = pris en compte de l'environnement → respect

« Approche Développement Durable / RSE » Introduction Objectifs À l’issue de ce cours, les étudiants doivent être capable : Connaitre les concepts, les enjeux et le cadrage général du Développement Durable Appréhender le rôle particulier de l’entreprise dans une perspective de contribution au Développement Durable ou autrement appelé la RSE : notions d’impacts, de parties prenantes, d’enjeux spécifiques, de stratégie RSE Identifier les problématiques environnementales, sociales

traduits en actions ou en opérations réalisables. La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) A- La notion de responsabilité sociétale des entreprises La notion de RSE découle de l’application aux entreprises du concept de développement durable, défini comme un développement permettant de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. La RSE signifie qu’une entreprise doit se soucier non seulement de sa rentabilité et de ses résultats