Multicritères

BAC +2 RECHERCHE CIBLEE DE CANDIDATS Moyen de recherche * Optimiser l’impact de la démarche choisie, * Limiter le budget, * Préférer les candidats de la région. Dossier documentaire (Annexes 4 à 8) Tableau de la matrice multicritère Nordjob.com est le site le plus adapté, mais l’idée d’utiliser un site internet pour les annonces soit bien adapté à MINOFRA et au type de poste a pourvoir. 2. Audience utile L'audience utile des supports repérés pour le recrutement |

l’analyse et une appréciation objective imposée par la méthode elle-même. Ces méthodes, pour la majorité, retiennent le principe dichotomique : acceptation/ élimination. Deux méthodes ont été recensées par C.MARMUSE et B. BARON : * Les méthodes multicritères * Les listes de contrôle. Ces deux méthodes présentent un certain nombre de faiblesses : 1. L’évaluation a pour jugement soit l’acceptation soit le refus, sans se soucier des potentialités liées au projet ; 2. La quantification des

l’évaluation de la force concurrentielle et l’évaluation de la place de la marque dans l’esprit du client. Ainsi, dans le tableau ci-dessous, extrait de l’ouvrage Au cœur de la marque de Géraldine Michel, le concept de « mesure multicritères » est présenté. Tableau 1 : la mesure multicritères du capital-marque.14 Source : Walliser, 2001. Indicateurs Critères d’évaluation Evaluation du marché Valeur du marché Développement du marché Poids des marques sur le marché Taille du marché en valeur Etude

problème au départ La critique est interdite (pas de phrase qui commence par « mais … ») Prendre l’air avant le brainstorming (promenade) Faire un break après 40 minutes Cours GP, EcEc, Martigny 25-26 avril 2006 4. Choix des variantes Analyse multicritère: Définir les critères qui seront utilisés pour la décision Pondérer ces critères Evaluer chaque critère de chaque variante et lui attribuer une note Multiplier chaque note poar le poids des critères / note pondérée Additionner les notes pondérées

Exercice : Articles dont le prix est inferieur à un prix donné {draw:frame} Le signe « < » doit être en dehors des crochets. Exercice : articles dont le prix est compris dans un intervalle {draw:frame} Exercice : Recherche multicritères {draw:frame} Problème si l’utilisateur ne répond qu’a une des 2 questions il n’y a pas de résultat. Donc il faut décaler les deux questions une sur critère l’autre sur ou : {draw:frame} Seulement si on informe les deux questions

consistent à fournir une idée générale sur les faiblesses et/ou les forces d’un PC, pour enfin décider de le réaliser, le refuser ou de retarder sa réalisation. C. Marmuse et B. Baron ont recensé deux méthodes d’évaluation à savoir les méthodes multicritères et les méthodes des listes de contrôle ; celles-ci représentent un ensemble de faiblesses qui peuvent être résumé selon les deux auteurs en quatre points notamment : • le non prise en considération des potentialités du projet liées à la personnalité

de recrutement Annonces dans la presse, dans des revues spécialisées, Ecoles et universités L’intérim, contrat de professionnalisation Afin de savoir quel recrutement est le mieux adapté aux besoins, il est possible de réaliser une matrice multicritères ou un tableau avantages/inconvénients. La conception d’une annonce ou d’un Formulaire automatisé de recrutement La rédaction d’une annonce consiste à informer, inciter et sélectionner les candidats. Avant toute rédaction d’annonce, il faut

(le coût et la qualité des matières consommées par exemple) Mesure de la performance (2) Méthode (2.3): • Quels sont les axes de la performance ? – La performance globale de l’entreprise ne peut s’exprimer que par un ensemble d’indicateurs multicritères. Les indicateurs financiers sont complétés par des indicateurs de satisfaction client, de qualité organisationnelle, de potentiel de compétences, etc. Les indicateurs sont sélectionnés en fonction des choix stratégiques de l’entreprise, et sont

ajustées en temps réel, le suivi des procédures judiciaires conformément à la législation en vigueur et la gestion des honoraires et leur intégration au niveau des créances du client. Les tableaux de bord, les états d’alertes et les recherches multicritères garantissent un pilotage efficace et une productivité accrue. Enjeux Les banques sont confrontées chaque jour à de nombreux problèmes de recouvrement avec ses clients, le mauvais suivi de ce recouvrement peut se traduire par des charges

• OPHLM Bagnolet  L’exploitation des données grâce à l’outil XéMéLios 17 Présentation de l’outil XéMéLios 18 L’outil d’exploitation XéMéLios en bref • Objet : L’Exploitation et l ’analyse des documents transmis  Recherches multicritères, tris, visualisation et exports vers les outils bureautiques.  Analyse des flux pour s'assurer de la conformité technique du fichier. • Paramétrable et extensible  Visualisation et exploitation des états de paye, des états de versements d’aide