Multicritères

régulation, les goûts ou les préférences des générations futures sont incertains. L’intervention publique est inévitable, les critères de décision de l’état peuvent reposer sur deux techniques : • l’analyse coût / avantage. • L’analyse multicritère qui intègre dans les décisions de politique économique, des objectifs environnementaux distinct des objectifs économiques traditionnels. 1.3- L’approche sociale : Cette approche est une critique de l’analyse néo-classique (Ecole néo-classique)

l’entreprise. HONORAIRE DE CABINET : Les honoraires constituent la légitime rémunération du travail demandé au recruteur. CV THÈQUE : Un CV thèque est une base de données de CV. Un CV thèque permet à des recruteurs d’effectuer des recherches multicritères à l’intérieure des candidatures. MÉSESTIMÉES : Sous-estimé quelqu’un. GRH : Gestion des ressources humaines. COACHING : Le coaching est un procédé très efficace qui complète idéalement les formes d'accompagnements déjà en place en entreprise

suite à une séance de brainstorming). Les sujets sont classés par ordre de priorité avec une pondération en fonction de leur classement (par exemple 3 pour très important, 1 pour peu important... ou inversement). Exemple 2- Le vote pondéré multicritère Chacune des causes est pondérée en fonction de critères (urgence, fréquence, risque de non détection, gravité des effets ou sur le coût de non-conformité...). Le groupe se met d'abord d'accord sur les critères à retenir. Elaboration d'un

ou même sociétale. Elle concerne non seulement les dirigeants ou les associés mais aussi les clients, les salariés qui lui donnent un sens différent, fonction de leurs attentes. Elle est donc devenue une démarche d’amélioration continue et multicritère : du système de production, de la satisfaction des différents acteurs de l’entreprise. B : Management et performance Lorsqu’ils mobilisent les ressources de l’entreprise, les managers ou les dirigeants doivent pour rendre l’entreprise performante

plus à la recherche économique ou financier elle peut aussi etre organisationnel , societal, social - elle concerne les dirigeants , associer mais aussi les clients et les salariés Elle est donc devenu une démarche d'amélioration continue et multicritère: - du système de production - de la satisfaction des différents acteurs de l'entreprise. B)MANAGEMENT ET PERFORMANCE Lorsqu'ils mobilisent les ressources de l'entreprise, les managers ou les dirigeants doivent, pour rendre l'entreprise performante

d’étudier le choix d’un site est : 1- définir les facteurs les plus importants dans le choix à faire ; 2- déterminer les sites intéressants et définir les données relatives à chaque site ; 3- sélectionner un site en utilisant une méthode de choix multicritères. GP_Typologie de Production Exemple de matrice de compatibilité : Choisir un site Critères Choix proximité des marchés clients des ressources humaines requises l’existence des fournisseurs potentiels Total Site 1 Site 2 Site 3 + +

D’un point de vue environnemental, dans le cadre de la démarche HQE, l’étude de la lumière naturelle rassemble 4 cibles dans les domaines de l’écoconstruction, l’éco-gestion, du confort, et de la santé. Elle est donc une donnée transversale multicritère. La solarisation du bâtiment désigne l’ensemble des apports solaires gratuits pendant la saison de chauffe. Ces apports sont directement liés à la pénétration de lumière naturelle dans le bâtiment concerné. Il faut toutefois être prudent face

d’informations connexes | [Immédiat] | | | Validation d’un enregistrement | [< 2 s.] | | Interrogation de la base | Résultat d’une requête simple (recherche et restitution) | [< 10 s.] | | | Résultat d’une requête complexe (requête multicritère portant sur l’ensemble de la base) | [< 3 min.] | Les temps de réponse indiqués ci-dessus devront être identiques sur l’ensemble des postes installés. Ils devront rester stables quel que soit le moment de la journée où les utilisateurs y

comparées à ce stade pour le reste du processus d’évaluation. Une note financière sera calculée sur la base d’un tableau d’évaluation des offres (voir tableau d’évaluation multicritères) Le Contrat sera adjugé au prestataire ayant obtenu le cumul de note (Note Technique + Note financière) le plus élevé. 11. tableau d’évaluation multicritère : Valeur Valeur Valeur Valeur Valeur Coefficient de de de de de de notation : notation : notation : notation : notation : pondération 0 1 2 3 4 Critères Prix

gamme de comportements culturels que l’on peut rencontrer dans les modes de management de nombreux pays du monde. Il existe différentes approches scientifiques du management interculturel. I – L’approche de G.Hofstede : A) L'analyse factorielle multicritères : Cette approche repose sur une analyse statistique des critères culturels déterminants dans le management des hommes, qui a été réalisée au sein du groupe IBM au moyen de 116.000 questionnaires administrés en 20 langues dans 72 pays du monde