Mondialisation Et évolutions Salariales

LES ESSENTIELS DE L’OCDE J EA N -Y V E S H UWA RT LOÏC VERDIER LA MONDIALISATION ÉCONOMIQUE Origines et conséquences LES ESSENTIELS DE L’OCDE La mondialisation économique Origines et conséquences Jean-Yves Huwart et Loïc Verdier Cet ouvrage est publié sous la responsabilité du Secrétaire général de l’OCDE. Les opinions et les interprétations exprimées ne reflètent pas nécessairement les vues de l’OCDE ou des gouvernements de ses pays membres. Ce document et toute carte qu’il

profitent à chaque individu même si ces derniers ne cotisent pas. Cette protection sociale intéresse la matière fiscale du fait de son financement. En effet, la protection social est financer principalement par les cotisations sociales à la fois salariale et patronale, d’où le lien avec la compétitivité. On entend par compétitivité l’aptitude pour une entreprise, un secteur ou l’ensemble des entreprises d’une économie à faire face à la concurrence effective ou potentielle. Au final, de tels financement

cadres, et réussite professionnelles des individus et performance de l'entreprise. Les 4 principes d'action de la formation: * Limiter l'obsolescence très rapide des compétences * Veiller à adapter en permanence les compétences aux évolutions des organisations * Contribuer au maintien de l'employabilité interne et externe du salarié * Former l'encadrement de proximité à la gestion des RH Le cadre légal de la formation en France: En France, chaque individu bénéficie au cours

© MINEFE – DGTPE Prestation réalisée sous système de management de la qualité certifié AFAQ ISO 9001 Introduction 1 Euro = 11 Dirhams 1 Dirham = 0,09 Euro (Taux de chancellerie au 15/10/2007) L’offshoring est l’un des enjeux majeurs de la mondialisation. On estime que la demande européenne en services offshores atteindra 30 milliards d’euros au cours de ces dix prochaines années. Première destination offshore d’Afrique, le Maroc entend figurer en bonne place sur ce marché toujours plus concurrentiel

zone ou au contraire à délocaliser dans une autre zone sans que les taux d'intérêt n'influencent leur prise de décision. Elles examinent les avantages comparatifs de chaque zone de production. Les critères sont variés puisqu'ils englobent les coûts salariaux directs ou indirects, la productivité des salariés, le stock de capital humain, les infrastructures publiques… Le taux d'intérêt reste bien un déterminant parmi d'autres. ConclusionLa croissance économique reste la variable clé de la sortie de crise

salaire net (que perçoit le salarié) plus les cotisations sociales à la charge des salariés + la CSG (Contribution sociale généralisée) + la CRDS. Les cotisations sociales sont des pourcentages, tandis que la CSG et la CRDS sont des taxes. Le coût salarial = salaire brut + cotisations sociales patronales + taxes sur les salaires (ex : taxe d’apprentissage). Il faut distinguer le salaire (qui est un flux de revenu, taux horaire x nb d’heures travaillées) du taux de salaire (qui lui est le prix du travail

considérés comme des marchandises ou des biens de consommation comme les autres» Cette déclaration, qui a mis plus de dix ans avant dʼêtre adoptée, est lʼaboutissement de la revendication de «lʼexception culturelle» dont lʼun des enjeux est la mondialisation de la culture. A. La revendication de lʼexception culturelle Cʼest à la France que lʼon doit lʼinitiative de la démarche à laquelle se sont ralliés plus de quarante Etats dont la majorité des Etats de lʼUE. En 1995, lors des discussions de lʼOMC

[Théorie économique des systèmes hétérogènes – Essai sur l’étude des économies décentralisées] (traduction de E. V. Vinogradova et A. A. Katchanov) Presses du Haut Collège d’économie, Moscou, 2001 Les Économistes contre la démocratie Pouvoir, mondialisation et démocratie Albin Michel, 2002 Quelle économie pour le XXIe siècle ? Odile Jacob, 2005 La Fin de l’eurolibéralisme Seuil, 2006 Le Nouveau XXIe siècle Du siècle « américain » au retour des nations Seuil, 2008 Le Grand Jeu – XIXe siècle

Introduction La compétitivité économique désigne la capacité d'une entreprise, d'un secteur économique, d'un territoire à vendre et fournir durablement un ou plusieurs biens ou services marchands sur un marché donné en situation de concurrence. Avec la mondialisation, la concurrence a considérablement augmenté. Pour lutter contre les concurrents, les entreprises ont du devenir de plus en plus compétitive en réduisant leurs coûts notamment par la baisse des salaires, mais aussi en améliorant la productivité

nombreux. En Europe, les plus importants sont Atos Origin, T-Systems, Siemens IT Services, Logica, Indra et Steria, tandis qu’en Amérique du Nord, il s’agit de Lockheed Martin, CGI, Deloitte, Xerox. * L’évolution des marchés : La principale évolution structurelle du marché des services informatiques est le spectaculaire développement de l’offshore initié au début des années 2000 par des sociétés de services indiennes. Celles-ci ont attaqué les marchés nord américains en leur fournissant une main-d’œuvre