Mondialisation Et évolutions Salariales

2004 10:24 AM II. LA MONDIALISATION ET SON IMPACT II.1. Points de vue et perceptions Points de convergence Afrique Monde arabe Asie Amérique latine et Caraïbes Pays en transition d’Europe et d’Asie centrale Europe occidentale et Amérique du Nord Monde des affaires, monde du travail et société civile II.2. La mondialisation: nature et impact Introduction Caractéristiques principales de la mondialisation Le contexte institutionnel L’impact de la mondialisation Une mondialisation juste: créer des opportunités

dysfonctionnements : absentéisme, turn -over… 2 3 4 5 5 5 5 6 7 7 9 10 11 15 15 17 19 20 21 21 3ième Chapitre : les prévisions budgétaires des coûts sociaux I- Élaborati on des budgets relatifs à la masse salariale I-1 : définiti ons, prévisions, sui vi I-2 : masse salariale de référence, i mpacts des mouvements de personnel II- S ystème de rémunération : II-1 Systéme de rémunératoin : conception et objectifs II-2 Qu’est-ce que la rémunérati on III- Frais de gestion du personnel III-1

encore un moyen d’évoluer. Cette prise de conscience de la nécessité de former est indéniable. Globalement, les entreprises consacrent des sommes bien plus importantes à la formation, voire même au-delà de l’obligation légale : 3,2 % de la masse salariale en moyenne, 4.3 % pour les entreprises de plus de 2 000 salariés. Ces chiffres sont révélateurs de l’ampleur prise par la formation professionnelle en trente ans. A sa création en 1971, elle était seulement perçue comme une obligation légale

la Mondialisation selon Daniel CohenLa Mondialisation et ses Ennemis – Daniel Cohen, 2004 Introduction Riches et pauvres : l'exploitation des uns enrichit les autres. (esclaves, prolétaires) → Faux : les pauvres souffrent de ne pas être exploités, d'être oublié des riches, d'être exclus. Ce n'est pas une relation d'exploitant à exploité. « L'Occident n'a pas besoin de Tiers-Monde, ce qui est une mauvaise nouvelle pour le Tiers-Monde. » - Paul Bairoch Evolution de l'Algérie en vingt ans :

d’organisation sera matérialisé dans l’espace par la mise en place d’une chaîne de fabrication. Chacun des gestes des ouvriers placés sur les chaînes de montage est ainsi défini et optimisé dans le temps. Par ailleurs, il y associe une politique salariale où les primes sont proportionnelles à la productivité du travail et où le salaire horaire est supérieur de 50 % au salaire moyen de cette branche, c’est le principe du « five dollars a day ». Cela permet d’améliorer la motivation du personnel (fondée

administratives. Quelle est la maturité fonctionnelle des modules RH des ERP traditionnels ?  Quelles sont les questions à se poser avant de choisir un progiciel ?  Quelles fonctionnalités font la différence ?  Quelles évolutions observe-t-on sur ce marché ?  Quelles sont les tendances d'évolution du marché ?  Harmoniser votre SIRH autour d'une base de données unique.  Moderniser votre SIRH. en tâches I passé APPROFONDIR LE DOMAINE  Offrir

Nicolas CANRY Février 2009 Licence 1 – Division 3 Chapitre 1 Les Trente Glorieuses : Mise en perspective historique des évolutions de croissance et de niveaux de vie Chapitre 1. Les Trente Glorieuses, mise en perspective historique des évolutions de croissance et de niveaux de vie I. II. Les « Trente Glorieuses » : des taux de croissance historiquement élevés Quelques évolutions majeures A. L’évolution de la structure de la population active B. Salarisation croissante de l’emploi C. Réductions

nombreuses hypothèses élaborées autour de ce concept. Il s’agit d’une notion limité et multidimensionnelle mais nécessaire pour évaluer toute décision prise. Actuellement, l’environnement international se caractérise par un processus continu de mondialisation, des flux productifs et de globalisation des marchés, en effet, pendant l’ère industrielle, la performance des entreprises était subordonnée à leur capacité à profiter d’économie d’échelle ou de gamme. La technologie était importante dans la mesure

1973 puis en 1979 plongent le monde dans une période d'instabilité dont les attentats du 11 septembre 2001 à New-York marquent un point crucial. Depuis 1990 et la chute du système soviétique, le système capitaliste libéral s'impose entraînant une mondialisation de l'économie et des communications, tout en sachant que le monde n'est toujours pas sorti de sa dépression. Problématique: Comment l'économie s'est-elle mondialisée depuis la fin de la guerre? 1/ LA CROISSANCE DES TRENTE GLORIEUSES

administratives. Quelle est la maturité fonctionnelle des modules RH des ERP traditionnels ?  Quelles sont les questions à se poser avant de choisir un progiciel ?  Quelles fonctionnalités font la différence ?  Quelles évolutions observe-t-on sur ce marché ?  Quelles sont les tendances d'évolution du marché ?  Harmoniser votre SIRH autour d'une base de données unique.  Moderniser votre SIRH. en tâches I passé APPROFONDIR LE DOMAINE  Offrir