Matrice Swot La Poste

la plus désirée des femmes? Comment Adidas doit-il développer sa stratégie marketing sur les segments identifiés ? Pour répondre à ces questions, nous vous proposons une étude marketing. Nous réaliserons dans un premier temps une analyse SWOT (Opportunités/Menaces, Forces/Faiblesses). Puis dans un second temps, nous proposerons une stratégie marketing dans le but de construire le marketing mix. I STRATEGIE D’ADIDAS I.1 Objectifs I.1.1 Diagnostic (Analyse

dans des espaces contraints. DACIA LOGAN Pick-up - voiture utilitaire logan_pick-up.jpg | Accessible, robuste et pratique Avec une charge utile de 800 kg, Logan Pick-Up est unique dans sa catégorie. Accessible et compacte, doté d’un poste de conduite confortable, Logan Pick-Up est un outil de travail particulièrement efficace, toujours prêt à répondre aux besoins des professionnels exigeants. A la fois robuste et pratique, sa benne est équipée de 16 points d’arrimage qui permettent

des différentes parties prenantes de l'entreprise (intérieur et extérieur), il a un rôle actif dans la communication de l'entreprise. Il doit avoir des compétence diverses. La légitimité de manager provient d'avantage de ses compétences que de son poste. Pour asseoir sa légitimité il doit développer, communiquer et entretenir ses compétences et être un bon expert. Médiateur plutôt que décideur, il fait partager les points de vues au sein de l'équipe il devient d'avantage coach que chef. Le rôle de

racheter une maison après avoir perdu la sienne à cause d'un tremblement de terre ; garantir des revenus à la veuve et aux orphelins après la mort soudaine du père de famille ; versé des sommes substitutives au salaire pour un employé qui a perdu son poste de travail à cause d'un accident qui l'a rendu incapable d'exercer sa profession ; aider les malades financièrement pour s'offrir des méthodes de soins plus efficaces afin de récupérer rapidement leurs capacités physiques, tels sont des exemples

repentifie » La solvabilité se restaure les ventes se redressent … les prix suivent Le marché de l’ancien 5. 6. La base statistique Cette base donne l’ensemble exhaustif les données utilisée et sont présentées sous la forme de tableaux et de matrices. C’est une source unique d’informations réalisée par Xerfi Forces en présence : panorama de la filière immobilière Cette partie donne une vision synthétique des principaux intervenants de la filière (hors réseaux bancaires). Le plan pour chacune

Nokia 9 1.3.1.2 Samsung 9 1.3.1.3 LG 9 1.3.2 L’analyse concurrentielle de Porter sur le marché du mobile en 2007. 10 1.4 L’’iPhone d’Apple sur le marché de la téléphonie mobile de 2008 à aujourd’hui. 14 1.4.1 La matrice SWOT 14 1.4.1.1 Points forts 14 1.4.1.2 Faiblesses 15 1.4.1.3 Opportunités 15 1.4.1.4 Menaces 15 1.4.1.5 Les objectifs de stratégie d’Apple pour son iPhone 4 15 1.4.2 Le positionnement de l’offre

Sommaire Résumé Managérial Introduction La Poste, une entreprise de service public I. Des Domaines d'Activité Stratégiques différents L'activité Courrier L'activité Colis et Express L'activité Financière L'activité du Réseau des bureaux de Poste II. Du timbre à l'assurance III. Quelques chiffres clés IV. Fausses idées et idées préconçues V. L'attente en bureau de poste p. 4 à 5 p. 6 p. 7 à 13 p. 8 à 9 p. 8 p. 8 à 9 p. 9 p. 9 p. 10 p. 11 p. 12 p. 12 à 13 p. 14 à 21 p. 14 à 17 p. 14 à

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4 La capacité stratégique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1 Réduction des coûts et stratégie . . . . . . . . . . . . . . 2.4.2 Comprendre ses forces et ses faiblesses, analyse SWOT . 2.4.3 Réduction des coûts et stratégie . . . . . . . . . . . . . . 2.4.3.1 Efficience et efficacité . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.3.2 Economies d’échelle . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.3.3 La courbe d’expérience . . . . . . . . . . . . . . 2

modèle de Hart et Quinn, et aussi quels sont parmi les 10 rôles que Mintzberg a proposé, ceux qui remplit lors de l’exercice de sa fonction. En quête d’un manager avec qui réalisé l’entretien, nous avons eu l’occasion d’interviewer deux, occupant des poste différents dans des domaines distincts. Ceci dit, Mr Mohammed AIT AMAR et Mr Karim MAZOUZI occupant respectivement les postes de directeur des ressources humaines (DRH) au sein de la SCR (Société Centrale de Réassurance), et celui de président directeur

services, j'ai réalisé un diagnostic des DAS (domaines d'activités stratégiques définis par le couple produit/marché). En conséquence, j'ai pu analyser ceux-ci par les Matrices Arthur Doo Little et Mac Kinsey dont le détail de construction est donné en annexe. Celles-ci illustrent l'importance des métiers pour l'entreprise. Matrice Doo Little. |Position concurrentielle |Degré de maturité du segment