March Et Simon Les Organisations

 THÉORIES DES ORGANISATIONS Théorie de la domination Auteurs: Max Weber Principes: La domination est la chance pour des ordres spécifiques de trouver obéissance de la part d´un groupe déterminé d´individus Tout obéissance comporte un minimum de volonté État major - domination sur un grand nombre d´individus Toutes les dominations cherchent à montrer la croyance et leur légitimité 3 types de domination: 1. rationnelle (légale) 2. traditionnelle 3. charismatique Thórie X et

Introduction : I-les Ecoles traditionnelles de la théorie des organisations : 1) L'Ecole classique 1-1) Le Taylorisme et le management scientifique 1-2) Le courant administratif de Fayol 1-3) La bureaucratie Weberienne 1-4) Etude critique de l'Ecole classique 2) L'Ecole des relations humaines 2-1) E.Mayo : Relations sociales au sein du groupe 2-2) Maslow et la hiérarchie des besoins 2-3) La théorie des deux facteurs de Herzberg 2-4) Douglas MC GREGOR : la théorie X Y 2-5) Les

qu’elles présentent un caractère exceptionnel ou, à l’inverse, un caractère routinier. De nos jours, l’incertitude, la complexité, les informations lacunaires et la divergence d’intérêts rendent moins aisés la prise de décision dans une organisation qu’elle soit petite, moyenne ou grande. D’où l’importance de souligner le rôle des outils d’aide dans cette prise de décision , permettant au décideur ,étant donné que c’est lui le principal acteur dans ce jeu, à parvenir à une meilleure

rend possible la réintégration des aspects qualitatifs et de la performance hors prix. | Rensis Likert (1903-1981)Psychologue américain qui a effectué des enquêtes dans le secteur des assurances sur les comportements humains au travail dans les organisations. | « Le gouvernement participatif de l’entreprise » -1961 | - Les meilleurs dirigeants sont ceux instaurent une relation de confiance avec leurs salariés.On peut distinguer 4 styles de direction :- Le manager autoritaire exploiteur : management

Rôles de l’entreprise : L’entreprise a deux rôles principaux : 1- Le rôle économique de l’entreprise : a. L’entreprise unité de production : L’entreprise doit produire des biens et des services destinés à être vendus sur un marché en combinant des facteurs de production. Le marché est un lieu de rencontre de l’offre et la demande où se détérmine le prix et les quantités échangées. L’échange est régit par les règles du contrat. Les facteurs de production se sont les éléments nécessaires à la création

fonction unique: Décider. Henri Mintzberg, 2 septembre 1939, est un universitaire canadien en sciences de gestion, auteur internationalement reconnu d'ouvrages de management. Henri Mintzberg a marqué la recherche en gestion, en management, en organisation et en stratégie. Peter Ferdinand Drucker, 19 novembre 1909, 11 novembre 2005, est un théoricien américain du management. Il est à l'origine de nombreux concepts utilisés dans le monde de l'entreprise. Il nous parle des qualités nécessaires

Introduction I-les Ecoles traditionnelles de la théorie des organisations : 1) L'Ecole classique 1-1) Le Taylorisme et le management scientifique 1-2) Le courant administratif de Fayol 1-3) La bureaucratie Weberienne 1-4) Etude critique de l'Ecole classique 2) L'Ecole des relations humaines 2-1) E.Mayo : Relations sociales au sein du groupe 2-2) Maslow et la hiérarchie des besoins 2-3) La théorie des deux facteurs de Herzberg 2-4) Douglas MC GREGOR : la théorie X Y 2-5) Les travaux de

accounting and cognitive governance : cooperative bank case study Christine MARSAL Maître de conférences en sciences de gestion Université de Bourgogne LEG UMR Cnrs 5118 – FARGO Centre de recherche en Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations Cahier du FARGO n° 1100601 Juin 2010 Résumé : La place du contrôle de gestion dans les mécanismes internes de gouvernance est encore peu étudiée. L’emploi de la grille cognitive de la gouvernance permet d’intégrer ces outils. L’étude d’une banque

ECONOMIE ET GESTION DES ORGANISATIONS Chapitre introductif : MARCHE, CONCURRENCE ET LIBERALISME Marché et concurrence : termes valorisés avec l'émergence du libéralisme au 18ème s Le libéralisme est né au siècle des lumières (18ème) Libéralisme politique ≠ Libéralisme économique et beaucoup de différences internes Libéralisme politique : Un système politique qui doit garantir la liberté des individus et en même temps un système juridique qui donne des obligations, des libertés individuelles

parfois délicats. D’autre par la décision stratégique st contrainte par le fonctionnement et les acteurs du marchés . Le décideur ne peut pas raisonner comme s’il était en mesure d’imposer ses choix au marché : comme s’il était seul ,sur le marché du décideurs unique de la théorie classique , il n’y a que dans les situation de monopole la ou la non-prise en compte de la situation du marché est envisagable.les choix possible ne sont pas infinis parce que toute entreprises se trouvant dans une filière