Manuel Hse

retard mental peut accompagner un autre trouble mental ou physique ou survenir isolément. Classification en degré de sévérité : DI Légère/Moyenne/Grave/Profonde Définition de l'AAMD ( Association Américaine de la déficience Mentale) / DSM IV (Manuel Diagnostique et statistique des troubles mentaux) Un fonctionnement intellectuel général significativement inférieur à la moyenne provoquant ou associé à des déficits concomitants du comportement adaptatif et se manifestant pendant la période du

Organisme de formation professionnelle Manuel Qualité – version 1.5 au 18/01/13 Formation continue Qualité permanente Sécurité omniprésente Certification CACES® Hygiène - Sécurité - Environnement Démarche Qualité ISO 9001 VERSION 2000 L’objet de ce document est de définir la politique qualité de HSE et le système mis en œuvre pour assurer la qualité de ces prestations. L’objectif est de permettre à l’ensemble de nos collaborateurs d’avoir une vision complète de notre organisation

forage………………………………………………………………..Choix et objectif du présent PFE…………………………………. | | N° | PARTIE II : Lignes directrices HSE SAFETY CASE pour les entrepreneurs de forage terrestre | Page | 1.11.22.02.12.22.32.42.53.13.23.33.43.53.63.73.83.94.14.24.35.15.25.35.46.16.26.36.46.5 | Chapitre 1 : Généralités Introduction HSE case …………………………………………………Attente des parties prenantes en matière de HSE Case……………..Chapitre 2 : Système de gestion d’une entreprise de forageIntroduction……………………………………………………………….Politiques

lié à l’activité physique, car il est très présent dans ce domaine professionnel, mais aussi car les stagiaires se sont plaints à plusieurs reprises de mal de dos. Le risque lié à l’activité physique comprend : - le risque lié à la manutention manuelle; - le risque lié aux manipulations et au travail en station debout; - le risque lié aux chutes, aux glissades. 5 IDENTIFIER LES

PREVENTION DES RISQUES CHAPITRE II : MISE EN PLACE DU SYSTEME DE GESTION EHS I-LES ETAPES DE LA MISE EN PLACE DU SYSTEME 1- Engagement de la direction: 2- Désignation du responsable HSE: 3- Sensibilisation au HSE de tout le personnel 4- Diagnostic (y compris la démarche d’évaluation des risques) 5-Établissement du plan d'action d'après les constats du diagnostic 6-Mise en œuvre et fonctionnement du système 7-Evaluation-suivi et actions correctives

la gravité et qui peut être source d’accident de travail dont nous cherchons à réduire.Nous allons énumérés quelques exemples de situations dangereuses qu’on retrouve au CDPA qui pourraient conduire à des accidents de travail graves :· Manutention manuelle des pièces· Manipulation d’appareil sous pression· Stockage et gerbage des contenants· Eléments tournantes des machines utilisés· Mouvement des engins (cohabitation)· Déversement de produit chimique· Ouverture d’armoire électrique· Chute de contenant

Entretien n°1 avec le co-gérant Eric : La POLITIQUE HSE chez ADS 4 Entretien n°2 avec le co-gérant Eric : Explication de la procédure SHE 6 2. Délimitation de mon projet 7 3. Le cadre de mon projet 7 ETUDE 8 1. Mon Plan d’action 8 2. Collecte d’informations – recherche sur les tableaux de bord 8 Ressources : 8 SOURCES INTERNES (obtenues après entretien avec le gérant) : 8 Extrait du manuel de la politique HSE 8 Tableau de bord « plan de formation de l’année

_Toc286167836 h 2 HYPERLINK l _Toc286167837 IDENTIFICATION DU PROJET PAGEREF _Toc286167837 h 4 HYPERLINK l _Toc286167838 1. Comprhension de mon projet PAGEREF _Toc286167838 h 4 HYPERLINK l _Toc286167839 Entretien n1 avec le co-grant Eric La POLITIQUE HSE chez ADS PAGEREF _Toc286167839 h 4 HYPERLINK l _Toc286167840 Entretien n2 avec le co-grant Eric Explication de la procdure SHE PAGEREF _Toc286167840 h 6 HYPERLINK l _Toc286167841 2. Dlimitation de mon projet PAGEREF _Toc286167841 h 7 HYPERLINK

secrétaire qualité (à temps partiel) et stagiaires éventuels effectuez l'analyse des risques professionnels par le biais des audits sécurité et l'analyse documentaire (fiche de données de sécurité des produits.) - actualisez les documents de sécurité (manuel d'Hygiène et sécurité, fiche de données de sécurité, plan d'évacuation) et les transmettez aux services concernés - assurez le secrétariat général du service (réception de courriers, rédaction de lettres, notes, élaboration de documents,.), - enfin

| | | | |F. +33 (0)2 38 32 37 29 | |Responsable(s) | |Responsable HSE |T. +33 (0)2 38 32 35 96 | | | | |F. +33 (0)2 38 32 37 29 | |Demandeur des Travaux