Les Théories Sur Les Conflits Au Travail

SOMMAIRE Introduction : Revue critique de littérature Les conflits structurels sont à distinguer des conflits de personnes : ils naissent des relations entre des structures et au sein des organisations. I/. Les lieux de conflits : a. L'entreprise : divers types de conflits structurels Evaluation / Contrôle Entre services (ou pôles) complémentaires aux logiques différentes Entre services complémentaires disposés en concurrence Entre politiques diverses Dans la Gestion du personnel

idées. Intro : Définitions : Ces théorie on un intérêt actuel ou passé, elles donnent 3 éléments, explicatives, descriptives, prescriptives. L’expression « modèle de gestion » est une expression clé. On invente rarement des théories, on applique des modèles existants. Le vocabulaire est très important. L’adoption d’une théorie doit passer par des choix, il faut avoir une « grille de lecture ». Derrière chaque théorie, il y a un fond de commerce. Théorie : vient du mot grec « theorien » qui signifie

Les théories sociologiques et phénomène social L'histoire a toujours été alimentée par les conflits. Regardez l'histoire des débuts de l'Amérique, il a été un combat entre les colons opprimés et l'aristocratique britannique. Notre indépendance a été acquise au cours d'un conflit. La plupart des changements survenus au fil du temps a généralement sortir de conflit. Il ya eu de nombreux partisans de la perspective d'un conflit social, rien de mieux connue que Karl Marx. Karl Marx a été le fondateur

chapitre vous permettront de prendre connaissance : 1. de l’apport des grands auteurs en « théories de l’organisation » 2. des principes et idées forces qui caractérisent les principales écoles de pensée 4. des liens pouvant exister entre les contributions théoriques et les pratiques observées au sein des entreprises Organisation & Structuration des entreprises Les écoles de pensée L’étude des théories de l’organisation permet de distinguer quatre grands courants : Un mouvement quantitatif d’inspiration

 1- Introduction: Psychologue: La psychologie est un travail de pensé sur un vécu ou sur des événements. Le psychologue ne peut pas prescrire d’ordonnances (différent de psychiatre). Il existe des psychologues libéraux (non remboursé) et des psychologues au sein de structures tel que le CMP (Centre médico-psychologique). Psychiatre: Il est médecin car il a étudié 6 ans de médecine et 4 ans de spécialisation, le libéral est remboursé. Ils sont tous les deux psychothérapeutes et peuvent

Matière : Théories politiques Semestre :6 Professeur : Mohamed Gallaoui ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Les théories marxistes des classes sociales et leurs limites ------------------------------------------------- Réalisé par : CHEHBANI Sâad Définition de la science politique La science politique consiste à étudier les processus politiques mettant en jeu des rapports de pouvoir entre les individus, les

1 :INTRODUCTION : LES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL COMME CHAMP D’ETUDE Le terme de relations collectives du travail est pour le moins imprécis. Au sens strict, les relations collectives recouvrent l’ensemble des règles, institutions et pratiques qui caractérisent les relations entre employeurs ou représentants d’employeurs et les salariés représentés par leurs organisations syndicales. Le terme collectif peut cependant prêter à confusion : les relations individuelles existant entre l’employeur

Manager une équipe de travail Théorie de management : Blake et Mouton management situationnelle : s’adapter à la situation de management manager c’est 2 choses : faire produire (sans état d’âme) qui demande des compétences en organisation, il suffit de mettre la pression mais ça ne produit pas très longtemps et les gens ne sont pas contents gérer des Hommes qui demande des compétences en communication, mais ça peut aussi ne pas produire assez donc il faut les deux en même temps

de la croissance ? * Quelles sont les conséquences socio-économiques des fluctuations conjoncturelles ? * Quel est le rôle de l’Etat dans la relance de l’économie ? * Expliquez le « carrée magique » de N. Kaldor . * Expliquez la théorie keynesienne pour relancer l’économie. * Trouvez des illustrations ou des statistiques qui montrent le développement des échanges internationaux. * Dans quelle mesure le libre-échange favorise-t-il la croissance économique ? * Quels

A°)LES THEORIES MANAGERIALES LE MANAGEMENT CLASSIQUE 1910/1930 L’organisation est la source de la productivité Les salariés n’ont pas d’intiative, l’organisation régle tout LES 3 THEORICIENS -TAYLOR The right man on the right place Inspire Ford -FAYOL Formule= planifier, organiser, commander, contrôler -WEBER Légitimité du chef, rationnalité des décisions (0RGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL) Jacky CHOLLET – Conférence APIRAF 13 novembre 2007 LES ETAPES DU MANAGEMENT z B°) LES THEORIES MANAGERIALES