Les Forces Du Taylorisme

dimension symbolique de la classe, notamment l'idée qu'il y a des formes de distinctions symboliques. Il a une une conception conflictualiste de la société : d'une part les capitalistes, d'autres part les travailleurs. Elle est faite de ces deux forces contradictoires, la société est bi-polarisée. Tocqueville, au contraire, est le 1er a avoir mis en évidence, la moyennisation de la société : les différences entre les individus s'estompent. 1/ Marx et la lutte des classes 1.1 / Une opposition

(Krupp p.90) ; frise p.97. B – Le triomphe du capitalisme. Documents à trouver C – La diffusion de l’industrialisation Doc.2 p.91 (2h) II – Les entreprises à l’ère industrielle. A - Une nouvelle organisation du travail Concentration, Taylorisme, fordisme B - Investissements et concentration Trouver un exemple d’entreprise (JP MORGAN ?) C – Les débuts de la réclame et du marketing (dossier sur le design) (3h30) III - Une société transformée par l’industrialisation. A – Urbanisation

plusieurs moyens de communication Aujourd’hui concurrence plus importante : bat sur « je suis le moins chers » Evolution du marketing Le marketing a connu une évolution dans le temps : 1950 : les entreprises en reconstruction  produire bien  taylorisme, fordisme  30 glorieuses  babyboom , pas de chomage, ni de crisel’entreprise produit en masse (offre=demande)  marketing de l’offre 1950-1970 marketing de masse vendre à a tout le monde de la même manière spécifique à chacun âge, sexe…

collusion, réunion d'intérêts entre bourgeoisie industrielle et pouvoir politique. Les forces de police sous l'ordre de l'Etat participent à l'expropriation des terres. L'Etat prend des décisions de justice favorables aux industriels – travail des femmes, des enfants, ... Un mode de production – pour Marx – est la combinaison entre des forces productives et rapports de production, au sein d'une société donnée. Les forces productives sont l'ensemble des moyens de production – matériels ou humains. Les

competition » : les entreprises prennent un autre élément pour concurrencer leurs adversaires (ex : la qualité, le service). Phase 3 : le coût de production revient au devant de la scène : Mickaël Porter, dans les années 1980, va dans ses ouvrages (« Les 5 forces de la concurrence ») redire à quel point le coût de production est un élément important pour l'entreprise, il évoque des stratégies génériques. L'une d'entre elles est la domination globale par les coûts : l'entreprise se positionne vis-à-vis de ses

approches économiques §4) Qu’est ce qu’une approche gestionnaire des organisations ? Partie 1 : Les différentes théories de l’organisation (école classique et contemporaine) (Page 13) Chapitre 1 : Les fondateurs (Page 13) I) Taylor et le taylorisme Page 13 §1) Les préconisations §2) Remarques II) Fayol Page 14 §1) Les principes §2) Les limites Conclusion (Page 16) Chapitre 2 : L’école des relations humaines (Page 16) I) Des critiques internes et externes

perspective: Le sens attribué à l’ action des individus a été le travail. L’ entreprise n’ était que le lieu ou s’ accomplit le travail. Le travail a été l’ objet d’ une interprétation sociopolitique. Il y a un esprit critique du capitaliste et du taylorisme. Le travail en lui-même se traduit par les individus, les conflits, les mouvements ouvriers (…). II- De la sociologie du travail à la sociologie spécifique: l’ entreprise. L’ objet premier des sociologues a donc été le travail. On peut

exercer une influence sur elle · Le micro-environnement : comprend l’ensemble des interactions de l’organisation avec ses PP primaire c’est-à-dire les personnes avec lesquelles l’organisation interagit sans intermédiaire & s’analyse avec les 5 forces de Porter OpportunitéMenaceLes nouveaux entrants Les produits substitutionsLe pouvoir de négociation des FLe pouvoir de négociation des CL’intensité concurrentiel B. Les enjeux de la relation entre les organisations & l’environnement

Malthus à Hayek, de Smith à Rawls, dans son nouvel essai, « Les prophètes du bonheur » (qui sort chez Grasset le 30 mars), Alain Minc relate l'histoire de la science économique. En exclusivité, Le Point propose trois extraits, illustrant les idées forces de ces penseurs qui ont révolutionné le monde ADAM SMITH : Disparu en 1790, Adam Smith demeure un homme du XVIIIe siècle : il a, en effet, connu la révolution américaine qui l'a fasciné mais a ignoré la Révolution française qui l'aurait, sans doute

D’autre part, les nouvelles activités nécessitaient des recherches constantes. Il y avait donc un lien direct entre la recherche scientifique et les entreprises ; ce qui a aboutit à l’apparition de nouvelles formes d'organisation du travail comme le "taylorisme". Ainsi l’avènement des théories d’organisation a accompagné la seconde révolution industrielle qu’a connue plusieurs pays du monde et plusieurs auteurs se sont penchés par la suite sur le sujet soit (les théories d’organisation) dans un souci