Les Enjeux Liés Aux Intérêts Des Parties Prenantes

MANAGEMENT : CORRECTION BTS BLANC 1 Cas ATLANTIS 1 Repérez et classez les différentes parties prenantes d’Atlantis. 3.5 pts Les parties prenantes d’Atlantis sont : – les salariés – les actionnaires – les clients – les sous-traitants – les syndicats / partenaires sociaux, CFDT – l’ANPE (directeur) – les collectivités territoriales (conseil régional, conseil général, maires) – l’État (ministère de l’Industrie, DRIRE, sous-préfecture) – le Fonds social européen – l’association locale des employeurs

Management Chapitre 6 PARTIES PRENANTES, CONTRE-POUVOIRS ET GOUVERNANCE DE L’ENTREPRISE I. L’identification et l’influence des parties prenantes A. Les parties prenantes et leurs attentes Document 1 1. Partie prenante : individu ou un groupe d’individu qui va influencer les décisions de l’entreprise ou être influencé par elles. 2. Les parties prenantes de TOTAL : les salariés, les actionnaires, banques, État et collectivités, les clients. B. L’influence des parties prenantes Document 2 : Les salariés

Sommaire 2 I. « Jeux et enjeux d’acteurs dans les projets, une approche par les parties-prenantes» II. Pilotage de projets 2 3 I. Jeux et enjeux d’acteurs dans les projets, une approche par les parties-prenantes 3 4 I. Jeux et enjeux d’acteurs dans les projets, une approche par les parties-prenantes 1. Introduction : un postulat de forte complexité relationnelle 2. Acteurs et Parties-prenantes 3. Le concept de « Parties-prenantes » dans le PMBoK 4. Parties prenantes : catégorisation et

------------------------------------------------- C5 : Parties prenantes et contre-pouvoirs Compétences : * Apprécier (évaluer) l’influence des parties prenantes * Evaluer les enjeux liés aux intérêts des parties prenantes * Analyser le mode de gouvernance de l’entreprise Les managers doivent prendre des décisions en fonction des objectifs fixés cependant : 1. tous les acteurs de l’entreprise n’ont pas les mêmes intérêts on parle de partie prenante, ex : les salariés veulent des augmentations

votre culture/expérience personnelle Privilégier l’originalité Attention à la pertinence de votre choix/sujet 2) Les intérêts du sujet Intérêt pratique : qu’est ce que la question posée évoque-t-elle aux managers, dirigeants, entrepreneurs, salariés (ou autres parties prenantes) ? Intérêt méthodologique : comment faut-il répondre à la question ? Pourquoi ? Intérêt théorique : en quoi votre réflexion (ou votre réponse) à la question posée contribue-t-elle à enrichir, améliorer, compléter

MANAGEMENT CONSULTING NMC RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES Dr MOUHAMADOU SOW PHARMACIEN-QUALITICIEN NMC-Nabil Management Consulting INTRODUCTION l Qu’est ce que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)? l Enjeux et opportunités pour les PME NMC-Nabil Management Consulting Agir en matière de santé et sécurité au travail l Qu’est qu’une politique de santé et de sécurité au travail? l Qu’est ce qu’une démarche de RSE en matière de santé

RAPPORT 2010 Stratégie 8 4 InTeRvIew de FRAnck RIbOud LeS GRAndS enjeux SOcIéTAux 14 80 TAbLeAux de bORd deS enGAGemenTS 2010 enveRS LeS PARTIeS PRenAnTeS eT PeRSPecTIveS 67 LA meSuRe deS PROGRèS eT de LA PeRFORmAnce TOuT Au LOnG de LA chAîne de vALeuR / Danone Way / Respect / L’évaluation de Danone / Health / For All / Nature / People LA STRATéGIe en AcTIOn : RéSuLTATS 2010 FOcuS SuR LeS 4 enjeux par les agences de notation extra-financière 92 une démARche SOcIéTALe

La RSE & Développement Durable  Section 2 : LA RSE & LE CONCEPT D’ (ISR) CHAPITRE 3 : LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE  Section 1 : La RSE : un intérêt économique évident  Section 2 : Principe de Responsabilité Sociale :  Section 3 : La responsabilité sociale et la responsabilité sociétale de l’entreprise CHAPITRE 4 : LES ENJEUX DE RSE  Section 1 : Une Confrontation Entre Les Approches Theoriques  Section 2 : LES PILIERS DE LA RSE CHAPITRE 5: LA RSE RELATIVES A L’ORGANISATION

fonctionne comme une coopérative. Monnet, 2021 « les mafias sont des animaux exotiques qui ne sont pas du tout économiques mais ont su coloniser l’économie légale  ». Les membres d’une mafia ont intérêt à ce que ça fonctionne bien. Aujourd’hui on a des structures de plus en plus plates (moins hiérarchiques), si on arrête un chef, l’activité peut continuer, ce qui explique qu’on a du mal à les arrêter

entreprises, est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales , environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire. Enoncé plus clairement et simplement c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La RSE résulte donc de demandes de demandes de la civile ( associations écologiques et humanitaires) d'une ,meilleure prise en compte des impacts environnementaux