Les Enjeux Du Turnover

Caen Remerciements : Préface : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : Identité de l’entreprise : Situation géographique : Historique : Organigramme Activités de l’entreprise : Approvisionnement et stockage : Les enjeux de l’entreprise : Enjeux économique : Enjeux technologique : Enjeux sociaux : Enjeux environnementaux : Mission confié au stagiaire : Exemple d’une tâche effectuée pendant le stage : Bilan de stage : Acknowledgments : Preface : PRESENTATION OF COMPANY : Identity of company : Localization :

par les nouvelles exigences de rentabilité qui ont accompagné le mouvement de déréglementation des marchés financiers. L’évolution des politiques salariales des entreprises, dont les conséquences sociales sont de première importance, constitue un enjeu de la recherche contemporaine, afin de mieux comprendre les relations entre les performances économiques des entreprises et l’emploi. On peut ainsi se couler dans une démarche plus explicitement opérationnelle et combiner causes et remèdes pour définir

sujet traité. L’ensemble des collaborateurs de Dior Montres, pour leur esprit de partage et leur disponibilité, et particulièrement les personnes ayant accepté d’être reçues en entretien. Sommaire Introduction 3 1 Fidéliser ses salariés, un enjeu capital pour une entreprise en période de crise 3 1.1 Une situation économique perturbée 3 1.1.1 Le secteur de l’Horlogerie de Luxe particulièrement touché par la crise 3 1.1.2 L’Horlogerie de Gros en France, une branche qui se concentre 3

in SMEs. Key-words: diversity; performance; SMEs; CSR. 0    Management de la diversité et performance en PME Le management de la diversité fait partie intégrante de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). La prise de conscience des enjeux (Jean-Marie Peretti, 2007a ; Muriel Jasor, 2008) de la diversité est désormais affirmée comme une certitude. Le contexte tant réglementaire (nouvelle loi sur le handicap de 2005) que sociétale (création de la HALDE 1 et charte de la diversité en 2004

réinvesti en partie dans la formation et l’amélioration des conditions d travail (bon traitement du personnel, la favorisation des promotions internes, la capacité à créer et préserver des emplois, l’implication du personnel dans la décision, le faible turnover). -L’innovation: Fedex fut le premier à mettre au point le principe du « Hub and Spokes », principe qui lui permet de desservir n’importe quel point des Etats-Unis en 24heures. Ce concept crée par F. Smith consiste à trouver une configuration lui

difficultés sont donc liées aux réticences des particuliers et des PME à acheter par téléphone ou par internet. Ces derniers souhaitent avoir un contact physique direct avec les distributeurs de proximité. 5°) Aujourd’hui quels sont les défis et enjeux auxquels DELL fait face ? Comment ont ils-fait pour les surmonter ? Malgré un chiffre d’affaires de 60 milliards de dollars, l’entreprise DELL n’a pu conserver sa place de leader mondial acquise de haute lutte. Le dirigeant de la firme l’admet

problématique que, dans le champ scolaire, les assertions du type le niveau baisse (ce que montre d’ailleurs assez bien le texte encadré ci-après). La dynamique de la relation entre division des tâches et évolution technique: la classification comme enjeu. «Lors de l’introduction des premières machines-outils, les tours universels, les ouvriers qui y ont été affectés ont été classés: «manœuvres sur machine-outil». Et effectivement, par rapport aux ouvriers de métier (ajusteurs-mains...), ils étaient

Management : thème 1 : qu’est-ce qu’une organisation, thème 2 : les critères de différenciation des organisations, thème 3 : le choix des objectifs et le contrôle stratégiqueEconomie : thème 1 : quelles sont les grandes questions économiques et leurs enjeux actuels, thème 2 : comment se crée et se répartit la richesse ? | Auteurs | F. Lion et A. Rousseau | Remarques | La partie efficacité et efficience a été rajoutée. | FICHE PEDAGOGIQUE SCIENCES DE GESTION | 1ère STMG | Thème | EVALUATION

Personnel, Courrier cadres, Chef d’entreprise magazine, Revue française de gestion, LSA : Le magazine de la grande consommation, Le Moniteur des travaux publics et du bâtiment, Entreprise et carrières, Travail et changement, Le Nouvel économiste, Enjeux Qualité en mouvement, Informations entreprise, Marketing Magazine, Artisans mag’, L’Inffo formation, La Tribune de l’assurance, Le Bois international : Charpente, menuiserie et meuble, L’Usine nouvelle. Mots-clés : absentéisme, santé au travail

Management : thème 1 : qu’est-ce qu’une organisation, thème 2 : les critères de différenciation des organisations, thème 3 : le choix des objectifs et le contrôle stratégique Economie : thème 1 : quelles sont les grandes questions économiques et leurs enjeux actuels, thème 2 : comment se crée et se répartit la richesse ? Auteurs F. Lion et A. Rousseau Remarques La partie efficacité et efficience a été rajoutée. FICHE PEDAGOGIQUE SCIENCES DE GESTION 1ère STMG Thème EVALUATION ET PERFORMANCE