Les Contrats Administratifs Au Burkina Faso

direction des structures sanitaires, le tutorat, la formation et l'appui aux ressources humaines en santé, et l'évaluation des CTAs et des UPECs. Les pays partenaires sont: - le Bénin - le Burkina Faso, - le Burundi, - la Cambodge, - la Côte D'ivoire, - le Cameroun, - le Gabon, -

entreprises ou commerçants qui se disputent une clientèle6. Dans cette optique, la libre concurrence est le régime qui laisse à 1 Au nombre actuel de huit, ces Etats membres comprennent les sept Etats fondateurs de l’UEMOA, à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte-d’Ivoire, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo qui seront rejoint par la Guinée-Bissau le 2 mai 1997. 2 Article 4 du Traité de l’UEMOA du 10 janvier 1994. Ce traité a été publié dans le Bulletin Officiel de l’UEMOA, n° 5, édition spéciale

bancaires liés aux crédits accordés aux entreprises : cas de la BSIC Burkina DEDICACE Nous dédions ce mémoire à nos parents, pour tous les sacrifices qu’ils ont consentis afin que nous puissions parvenir à la réussite. AG ES C IB -B O LI E U EQ TH Alex Bagnié TOE, Master professionnel en comptabilité et gestion financière, CESAG Page i La gestion des risques bancaires liés aux crédits accordés aux entreprises : cas de la BSIC Burkina REMERCIEMENTS Nos remerciements vont à l’endroit des personnes

net/articles/commerce-et-societe/juridique/article-mariage-et-pacs---quelles-differences--2863.htm http://fr.wikipedia.org/wiki/Mariage_homosexuel Introduction : Qu'est- ce que le PACS en France? Le Pacs ou Pacte Civil de Solidarité est un contrat. Il a été instauré depuis le 15 novembre 1999. Il se situe entre le mariage et le concubinage et est régi par les dispositions « du pacte civil de solidarité et du concubinage » du code civil français, livre Ier, titre XII, articles 515-1 à 515-7

CAPES 1595, Avenue Charles de Gaulle, 01 BP 1919 Ouagadougou 01 Burkina Faso Tél. : 36 96 14 / 36 96 32 – Fax : 36 96 33 – courrier@capes.bf ÉCONOMIE DES INSTITUTIONS ET PERFORMANCES ÉCONOMIQUES NATIONALES DOCUMENT DE TRAVAIL Décembre 2003 Seglaro Abel Somé seglaro.some@univ-ouaga.bf TABLE DES MATIÈRES LISTE DES FIGURES ET TABLEAUX .................................................................................................................... 3 INTRODUCTION ..................

enquêtes n'incluent pas généralement des questions portant sur l'unité économique dans laquelle travaille la personne occupée. Il faut alors faire des comparaisons avec les sources sur les établissements ou entreprises (enquêtes ou enregistrements administratifs). Des hypothèses sont en conséquence nécessaires pour formuler des estimations. La source exhaustive (recensement de population ou enquête Emploi) peut faire une distinction entre les employés occasionnels et permanents, alors que la source

................................... 8 B) Les sources internationales ou externes. ..................................................................... 10 CHAPITRE I : LE CONTRAT DE TRAVAIL. ..................................................................... 11 Section I : La définition et les éléments constitutifs du contrat de travail. ................... 11 A-) La prestation de travail. ............................................................................................. 11 B-) La rémunération

CHAPITRE I : LE CONTRAT DE TRAVAIL. 10 Section I : La définition et les éléments constitutifs du contrat de travail. 10 A-) La prestation de travail. 10 B-) La rémunération ou le salaire. 10 C-) La subordination juridique. 10 Section II : La distinction du contrat de travail des autres contrats voisins. 11 A-) Le contrat de travail et le contrat d'entreprise. 11 B-) Le contrat de travail et le contrat de tâcheronnat. 11 C-) Le Contrat de travail et le contrat de mandat. 12

alimentaires à l’heure de la qualité Approche qualité de l’ONUDI dans le secteur agroalimentaire Expériences et études de cas au Burkina Faso ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR LE DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL Les petites et moyennes entreprises alimentaires à l’heure de la qualité Approche qualité de l’ONUDI dans le secteur agroalimentaire Expériences et études de cas au Burkina Faso ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR LE DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL Vienne, 2005 Les appellations employées dans cette

Rijksuniversiteit Groningen ETUDE DES STYLES DE MANAGEMENT AU BURKINA FASO ET AU SENEGAL A la Recherche des Spécificités du « système de management africain » Publisher: University of Groningen, Groningen, the Netherlands Printed by Ipskamp Drukkers B.V., the Netherlands ISBN: 978-90-367-5374-6 978-90-367-5375-3 (e-book) Copyright © 2012, Honorine Illa All rights reserved. No part of this publication may be reproduced, stores in a retrieval system of any nature, or transmitted