Le Bilan Social Dans Les Entreprises

interne et externe. Elle se limite à la saisi de flux externe de l’entreprise et à la mise en évidence d’un résultat globale, la tenue d’une comptabilité général est obligatoire, dans toutes les entreprise qui doivent à la fin de l’exercice comptable présenter à l’administration fiscal, les doc de synthèse : bilan, compte de résultat et l’annexe Comptabilité analytique : Elle est axée sur la gestion, sur l’activité de l’entreprise. Elle a pour objet d’analyser les flux internes à l’entreprise et

Chapitre 2 LE BILAN VU PAR UN GESTIONNAIRE, APPELÉ « BILAN FONCTIONNEL » Le bilan est un document fondamental en gestion dans la mesure où il permet de connaître le contenu détaillé du patrimoine d’une entreprise. Cependant, outre cette information utile, le bilan constitue une vraie mine de renseignements, que nous allons développer dans ce chapitre. 1 Les objectifs du bilan fonctionnel Le bilan fonctionnel s’établit sur la base d’un bilan comptable. En effet, il s’agit d’un bilan retraité, dans

L’AUDIT SOCIAL INTRODUCTION Suivant les définitions de l’audit social, il apparaît clairement que sa réalisation nécessite des informations. L’analyse du bilan social est souvent une composante essentielle de ce recueil d’informations. Il permet d’anticiper la construction de l’audit social, tout en gardant en mémoire que le bilan social est un support de données exclusivement quantitatives. Ainsi, la structure et les caractéristiques de la population permettent avant tout de comprendre les

d’ordre : - Juridique : elle permet de garder les traces d’une opération et constitue un moyen de preuve en cas de litige - Fiscal : Obligation de fournir des documents en annexe à la déclaration fiscale : Bilan, C.P.C, Balance……. Pour justifier le résultat et le chiffre d’affaire déclarés - Social : l’entreprise n’est pas indépendante, elle est responsable vis à vis de nombreux groupements (groupe financier, pouvoir publique, salariés, actionnaires…) - Economique : Analyse et prise de décision sur

pour l’expert-comptable AVRIL 2011 SIC 295 23 “ L’entreprise est au cœur du défi d’une croissance verte, décarbonnée, mais aussi respectueuse de l’Homme et de ses diversités. ” Le développement durable, créateur de valeur pour les entreprises Selon les projections démographiques, la Terre comptera près de dix milliards d’êtres humains avant 2050. Ce sont quatre milliards d’hommes supplémentaires qu’il faudra nourrir, loger, chauffer, éclairer, alors même qu’aujourd’hui, deux milliards

LE BILAN FONCTIONNEL INTRODUCTION Procéder à l'analyse financière du bilan d'une entreprise nécessite de retraiter le bilan comptable de manière à présenter les différents éléments du bilan en fonction de leur degré d'exigibilité ou de leur degré de liquidité. Un tel retraitement permet en outre d'identifier différents sous-ensembles à l'actif et au passif qui serviront de base à l'analyse de l'équilibre financier de l'entreprise. 1/ LE PASSIF DU BILAN FONCTIONNEL Le passif d'un bilan fonctionnel

Année universitaire 2008-2009 CHAPITRE 1 : LE BILAN I- DEFINITION : 1) Le bilan, image du patrimoine 2) Date d’établissement du bilan II- STRUCTURE DU BILAN : 1) L’actif 2) Le passif 3) La situation nette documents 1& 2 III- CAS PRATIQUES : 1) Entreprise sociétaire documents 3 & 4 2) Entreprise individuelle documents 5 & 6 3) Bilans successifs document 7 Bibliographie : www.expertisecomptable-foucher

Introduction         Une entreprise, si elle est mal gérée, risque à tout moment de se retrouver en situation d'insolvabilité ce qui se traduirait par une cassation de son activité et une mise en liquidation. On entend par insolvabilité, l'incapacité qu'aurait une entreprise à s'acquitter à un moment donné d'une dette par manque de liquidité. Cette situation peut arriver à toute entreprise qui ne prend pas suffisamment conscience de l'importance d'une gestion saine de ses finances, et ce, même dans

LE BILAN FONCTIONNEL |Introduction | |        Procéder à l'analyse financière du bilan d'une entreprise nécessite de retraiter le bilan comptable de manière à présenter les | |différents éléments du bilan en fonction de leur degré d'exigibilité ou de leur degré de liquidité. | |        Un tel retraitement permet en outre d'identifier

Thème 1 : Patrimoine et l’approche d’un bilan La comptabilité est obligatoire en France pour toutes les entreprises. Une fois par an, au minimum, l’entreprise doit présenter un bilan, un compte de résultats, une annexe ainsi qu’une liasse fiscale. Si une entreprise refuse de faire une comptabilité, ou en cas d’omission, le chef d’entreprise peut avoir d’important problèmes judiciaires (amendes, prison…). En ca de présentation de faux bilan, le chef d’entreprise doit se justifier auprès de l’administration