Le Bilan Social Dans Les Entreprises

LE BILAN ACTIF | BRUT | Amor/Provi | NET | PASSIF | NET | Actif immobilisé | | | | Capitaux propres | | Actif circulant | | | | Dettes | | TOTAL | | | | TOTAL | | La comptabilité est obligatoire. L’objectif est d’établir un bilan et un compte de résultat une fois par an, d’effectuer un inventaire et transmettre ces comptes sociaux appelés liasse fiscale : 3 mois après la clôture des comptes à l’administration fiscale. Si les comptes sont clôturés au 31 décembre N, la date

Procéder à l'analyse financière du bilan d'une entreprise nécessite de retraiter le bilan comptable de manière à présenter les différents éléments du bilan en fonction de leur degré d'exigibilité ou de leur degré de liquidité. Un tel retraitement permet en outre d'identifier différents sous-ensembles à l'actif et au passif qui serviront de base à l'analyse de l'équilibre financier de l'entreprise. 1/ LE PASSIF DU BILAN FONCTIONNEL Le passif d'un bilan fonctionnel se décompose en

Connaître et comprendre un bilan, son tracé, ses postes et son établissement) - Connaître et comprendre un compte, son fonctionnement et ses variations ; - Connaître les livres comptables obligatoires, leur utilisation et les enregistrements des opérations d’une entreprise ; - Connaître et maîtriser les outils et les techniques de contrôle des différents enregistrements comptables notamment les créances fiscales et sociales. Chapitre 1 : L’ENTREPRISE ET SON BILAN DE L’ENTREPRISE Introduction

responsabilité des associés.   Le montant du capital social est librement fixé par les associés en fonction de la taille, de l'activité, et des besoins en capitaux de la société. La SARL doit être constituée de 2 associés au minimum et de 100 au maximum.   La SARL est soumise à l'IS  (l'impôt sur les sociétés). EURL : Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limité L'EURL est une SARL constituée d'un 1 associé.   Le montant du capital social est librement fixé par l’associé en fonction de la

L’approche systémique de l’entreprise IV. Les caractéristiques du système entreprise CHAPITRE 2 : l’ENTREPRISE ET LE SOCIAL I. Introduction II. Le rôle social de l’entreprise III. Le bilan social de l’entreprise IV. Le coût social dans l’entreprise. CHAPITRE 3 : LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES I. Introduction II. Les critères de classification des entreprises III. La classification des entreprises. IV. L’évolution et la structure actuelle du tissu industriel et commercial

actuelles La diversité des structures « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputaton et ses hommes » Henry FORD Etablissement public Association Collectivités territoriales Entreprise privée Management des organisations Partie 1 : la diversité des organisations 1-1 : organisations actuelles La diversité des structures Entreprise  Une entreprise est une organisation qui produit et vend des biens ou des services sur un marché, dans le but de réaliser

essentiel du cycle économique  Les différents aspects de l’entreprise (l’entreprise acteur économique, acteur social….)   Notions introductives  Le rôle de la comptabilité  La réglementation comptable La méthode comptable  Les flux, le compte, la partie double et les écritures comptables  Les contrôles comptables  Les comptes, la balance et l’approche des documents de synthèse (Bilan et Compte de Résultat) 1 14/10/2014 Introduction à la gestion Management d’entreprise  L’entreprise élément

LP GPI IAA  MANAGEMENT ET ENTREPRISE AGROALIMENTAIRE Manageme nt e t Entre prise Agroalimentaire - JN BERGERON LP GPI IA A 1 MANAGEMENT ET ENTREPRISE IAA 1/ Les indicateurs de performance de l’entreprise IAA 2/ Mesure de la performance globale = outils d’évaluation des stratégies de développement durable 3/ Application = définition d’une stratégie à partir d’un diagnostic de performance globale Manageme nt e t Entre prise Agroalimentaire - JN BERGERON LP GPI IA A 2 1 La performance de l’entreprise

permettent de consolider la position et de renforcer la capacité d'exportation et de concurrence des entreprises. En effet, seules les entreprises atteignant un certain volume d'activité peuvent réaliser les investissements nécessaires à une meilleure productivité débouchant sur la conquête de nouveaux marchés. Elles permettent également, sans forcément débourser de liquidités, la reprise des entreprises en difficultés financières qui, bien que mal gérées, possèdent la bonne productivité. Pour les salariés

|Module |Organisation des entreprises | Elaboré par : Farid Abdelhay ROCHDAHOU |MODULE : |Organisation des entreprises | | | | |OBJECTIF