Le Bilan Social Dans Les Entreprises

L’évaluation des entreprises selon lES methodeS patrimoniale et des multiples L’évaluation des entreprises selon lES methodeS patrimoniale et des multiples Table des matières Introduction 2 Le référentiel applicable à une mission d'évaluation 3 Le code de déontologie 3 La norme professionnelle de maîtrise de la qualité (NPMQ) 3 La norme de Lutte contre le blanchiment (NPLAB) 4 L’Evaluation des entreprises 5 Définition 5 Les objectifs de l’évaluation 5 Les différentes données utilisées pour l'évaluation

patrimoine et d’activite de l’entreprise L’objectif de toute entreprise est de s’enrichir en exerçant une activité. On parle ici de but lucratif. Une des finalités de la comptabilité générale est de mesurer l’enrichissement (bénéfice) ou l’appauvrissement (perte), cette finalité est atteinte par la réalisation de deux document (état de synthèse) qui sont : Le bilan Le compte de résultat I/ Le bilan (bilan comptable) Le bilan est une image financière de l’entreprise à une date déterminée

nécessairement : le compte de résultat ; le bilan ; l’annexe. RÈGLES DE PRÉSENTATION DES DOCUMENTS DE SYNTHÈSE 1.1. – – – Système de présentation du bilan et du compte de résultat Le Plan comptable général (PCG) prévoit trois systèmes de présentation des comptes annuels : le système de base ; le système abrégé ; le système développé. Le système de base comporte les dispositions minimales de la comptabilité que doivent tenir les entreprises de moyenne ou de grande dimension. C’est

123-14 du code de commerce, en France « Les comptes annuels doivent être réguliers, sincères et donner une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de l'entreprise. » Pour cela, l’expert-comptable doit vérifier que les entreprises suivent les différents principes comptables qui gouvernent la comptabilité. Il existe 9 principes comptables, à savoir : * Le principe de régularité et de sincérité, c'est-à-dire appliquer les règles et procédures en vigueur. * Le principe

Outils de gestion de l’entreprise L’Environnement économique et juridique l’entreprise I – DIVERSITE DES ENTREPRISES II - L’ENTREPRISE INDIVIDUELLE III – L’ENTREPRISE SOCIETAIRE Les outils de gestion I – LE BILAN II – LE COMPTE DE RESULTAT Notions de charges III – LES AMORTISSEMENTS – LES PROVISIONS IV – LES RATIOS L’ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE DES ENTREPRISES Selon la nature de l’activité, selon les branches d’activité, selon la dimension… - Selon la nature de l'activité :

uniforme portant organisation et harmonisation des comptabilités des entreprises Acte adopté le 22 février 2000 et paru au JO OHADA n°10 du 20 novembre 2000 Index [NB - les chiffres renvoient aux numéros des articles] • • • • • • • • • • • • • • • • • • Altération : 20 Amoindrissement : 46 Amortissement : 45 ; 47 ; 48 ; 49 Année civile : 7 Apparence : 6 Application dans le temps : 112 ; 113 Assurances : 5 Banques : 5 Bilan : 8 ; 29 ; 30 Blanc : 20 Classe des comptes : 18 - de gestion : 18 -

: le sort des dirigeants sociaux en cas de redressement judiciaire Présenté par : Alassane Badaly Sidi sous la direction de : Salahdine Mohamed Lehbib No dépôt 2984 Année universitaire : 2010-2011 Le sort des dirigeants sociaux en cas de redressement judiciaire Première partie : I : Les dirigeants sociaux soumis à la procédure de redressement judiciaire Chapitre I : Les conditions de la mise de redressement judiciaire des dirigeants sociaux Section I : Dirigeant

CHAPITRE I : ANALYSE DU BILAN Vouloir analyser la situation financière d’une entreprise, c’est examiner son équilibre financier. Cette approche permet de répondre à deux questions : - la firme est-elle solvable, peut-elle faire face à ses dettes CT, peutelle rembourser ses dettes ? - comment se finance-t-elle, qu’elle est sa structure de financement, at-elle encore une certaine flexibilité pour continuer d’investir, peut-elle encore faire appel aux actionnaires ou aux banques ? L’analyse de la situation

___________________________________ 14 c-L’Enregistrement des flux ______________________________________________________ 15 1. Les notions d’EMPLOIS et de Ressources en comptabilité____________________________ Au passif du bilan _________________________________________________________________ A l’actif du bilan __________________________________________________________________ Spécificité des comptes de tiers ___________________________________________________ 15 15 15 16 2/ La notion de compte _______

CONCLUSION …en avril 2008 Le Bilan Social dans les entreprises sénégalaises: POURQUOI? Parce que c’est un outil essentiel de gestion, et Parce que la loi est déjà votée et qu’il faut l’appliquer… … par le biais d’un décret qui dira le COMMENT ! Avril 2011 2 Le terme Bilan vient du latin Bis Lanx qui signifie 2 plateaux Avril 2011 3 Le terme Social peut être considéré au sens restreint ou au sens large L’Actionnaire Le Client L’entreprise Le Fournisseur L’Etat Avril 2011