La Cimr

publics Prestation à LT AMO Prestation AMO 6 La réforme de la sécurité sociale Assureurs Régimes facultatifs Mutuelles Régime complémentaire Prestations servies Prestations médicales directes Compagnies d’assurances CIMR Régime complémentaire Régime de base Régimes complémentaires Prestations servies Pension de vieillesse Régimes de base Prestations servies Prestations sociales à LT Retraite Remboursement des frais médicaux Pension d’invalidité

Cotise au régime de la sécurité CNSS. - Supporte des retenue au taux de 6% du traitement de base pour la constitution de pension de retraite C.M.I.R. - Cotise à l’assurance maladie obligatoire (AMO) au taux de 2%. Base de calcul de la cotisation CIMR : Salaire de base :……………………………… 15 000,- Prime d’ancienneté :………………………….. 1 500,- Indemnité de fonction :…………………… 3 000,- Traitement de base :…………………. 19 500,- Salaire brut :……………………………… 25 300,- Eléments

contrats d’assurance groupe vieillesse et vie-retraite. Le régime de la CIMR est alimenté par des cotisations supportées à la fois par les salariés et par l’employeur. Le taux de cotisation pour le salarié et l’employeur, peut varier de 3% à 6% du salaire brut imposable (SBI) diminué des avantages en nature. Le taux choisi par l’employeur est uniformément appliqué à tous les salariés (cadre, employés, ouvriers) Cotisation à la CIMR= (SBI+avantages en nature) x taux contractuel | * Cotisations

Architecture du système de retraite au Maroc Le système de la retraite au Maroc se compose essentiellement de 2 secteurs de retraite: 3 régimes public (CMR, RCAR et 2 régimes internes à des établissements publics) et d’un régime privé (CNSS et CIMR). 1- La caisse marocaine des retraites (CMR) : Création : Dahir du 2 mars 1930 sous forme d’un établissement public. Réorganisation en 1996 par la loi n° 43-95. Régimes gérés : La CMR gère principalement : - le régime des pensions civiles institué

collectif d’allocation de retraite (RCAR) : Création et champ d’application Prestation garanties Mécanisme de fonctionnement Taux de cotisation Mode de calcul de la pension vieillesse 4. La caisse interprofessionnelle marocaine de retraites (CIMR) : Création Champ d’application Prestations garanties Mécanisme de fonctionnement 5. La caisse commune de retraite de l’ONE : Création Champ d’application Prestations garanties Mécanisme de fonctionnement Taux de cotisation Pensions

prévus par la convention collective. Dans ce qui 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. va suivre, nous allons savoir Comment calculer le salaire brut ? Comment déterminer l’assiette des cotisations de la CNSS ? Comment déterminer l’assiette des cotisations de la CIMR, Mutuels, Ass. Maladie… Comment calculer l’impôt sur le revenu salarial ? Comment déterminer le net à payer ? Comment calculer les charges du personnel ? Comment calculer les charges sociales ? Comment les comptabiliser ? Comment remplir les déclarations

complémentaires assurées par Sage Maroc p 1 client sur 2 en Paie a un contrat Sage Premium. ET VOUS ? Privilèges de la formule Sage Premium Découvrez les privilèges, les « plus » qui facilitent votre gestion au quotidien : Services Sage CNSS, Sage CIMR et Sage Virement Bancaire : accès au service et à l’assistance téléphonique Accès prioritaire aux formations Sage 10% de remise forfaitaire sur toutes vos évolutions fonctionnelles de Sage Paie. Les prestations de nos partenaires Au-delà du choix

renseignements comme le nom de l' entreprise, son adresse, son affiliation à la CNSS, les nom et prénom du salarié, son numéro d' identification au sein de l' entreprise, ses numéros d' immatriculation à la CNSS, de CIN, etc. Le numéro d' identification à la CIMR et ou à l' APG, sont des données utiles mais non obligatoires. Afin de permettre aux destinataires des bulletins de paie une bonne lecture de ces derniers, une entreprise organisée décline les divers détails en gains et retenues lesquels sont liés

La cotisation à la caisse nationale de la sécurité sociale : Cette cotisation est obligatoire, et déterminé comme suite : 4.29% du salaire brut plafonné à 6000 dhs. La cotisation aux organismes sociaux : Exemple la CIMR et la mutuelles : CIMR : ce régime de retraite de la CIMR est alimenté par des cotisations supportées à la fois par les salariés et par l’employeur. Le taux de cotisation pour le salarié (et l’employeur) peut varier de 3% à 6% du traitement de base. 3% du salaire brut sans

analytique : 7 Apports du stage. 7 Externalisation : vue général. 8 Conclusion : 9 Annexes : 10 Salaires nets à payer. 10 Bulletin de paie. 10 Journaux de paie. 10 Déclarations de la cnss. 11 Déclarations de la cimr. 11 L’impôt sur le revenu. 11 Logiciel de gestion de paie. 12 Mystérieuses et méconnues par les particuliers, les formalités du paiement résident pour certains un obstacle, ce qui empêche l’épanouissement du tissu économique marocain, au