La Cimr

de traitement comptable surnommé SAGE qui simplifie les taches du comptable car il représente une rapidité d’analyse et l’enregistrement. Vérification des grands livres et balance et le tirage de bilan Déclaration TVA Déclaration CNSS, L’IR, CIMR Suivi d’importation La gestion de la rémunération personnelle et intérimaire Suivi de la banque Suivi de la caisse Traitement des factures fournisseurs Ets…. Pièces Justificatives

• Les avantages fiscaux • Les avantages organisationnels • Les avantages financiers • Les avantages sociaux E/se Sociétaire E/se Sociétaire Le dirigeant ne risque rien Régime IS (30%)on paye moins Possibilité d'obtenir des crédits facilement CNSS, CIMR, CMR Retraite Introduction générale IV. La typologie des sociétés : Les types de sociétés au Maroc :  Les sociétés des personnes + SNC : Sociétés en nom collectif + SCS : Sociétés en commandite simple + SP : Sociétés en participation  Les sociétés

2008 contre 70,8 pour l’Indonésie, 79,8 pour le Corée et 79,9 ans pour l’Irlande. 4.2. Prévoyance sociale  La prévoyance sociale au Maroc est constituée par la CNOPS et la CNSS (et les mutuelles y afférentes), les principaux régimes de retraite (RCAR, CIMR, CMR) ainsi que par les régimes internes institués au sein de certains établissements publics. Les résultats des caisses de prévoyance sociale diffèrent selon la population bénéficiaire : • La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale (CNOPS)

| |MCMA |3,23% | |MAMDA |3,23% | |CIMR (2) |3,15% | |SIET SAS |2,38% | |CFG GROUP

formation. Satisfaction Confirmation Libération Contrat CDI Formation   FF001 TQP001 Fiche de fonction Tableau de qualification et de polyvalence Entretiens annuels FEP001 (Fiche d’évaluation du Personnel) Avantages sociaux :       CNSS CIMR après 1 an d’ancienneté Prime de transport Assurances/Mutuelle Prime en fonction du CA après 1 an d’ancienneté. Révision éventuelle du salaire REF : EMD 001 ETAT DES MODIFICATIONS DOCUMENT REV : A DATE : 10/12/02 Référence du document : MAP

assurances de dommages et les assurances de personnes : A) Assurances de personnes : WAFA ASSURANCE est présenté dans les catégories suivantes : - Maladie – maternité, hospitalisation, incapacité-invalidité, individuelle ; - Décès ; - Retraite (CIMR, autres produits de capitalisation, a titre individuel ou collectif) ; - Epargne-éducation. B) Assurances de dommages : WAFA ASSURANCE est présente dans catégories suivantes : - Automobile ; -Accident de travail ; -Incendie et perte de bénéfices

et Moyenne Entreprise  ADPN Agence pour le Développement des Provinces du Nord  BAD Banque Africaine de Développement  BEI Banque européenne d'investissement  CCDH Conseil Consultatif des Droits de l'Homme  CDG Caisse de Dépôt et de Gestion  CIMR Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite  CJD Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprise  CMC Centre Marocain de Conjoncture  CMR Caisse Marocaine des Retraites  CNC Conseil national de la comptabilité  CNRST Centre National pour la

caisse : reçoit les règlements des clients et règle les dettes fournisseurs ainsi que d’autres charges de la société. 3. Service personnel : S’occupe de la gestion administrative de la société. Il est chargé de calculer les charges de la CNSS, de la CIMR … etc. Il assure également la conception du planning des congés des salariés selon leurs besoins d’une part, et selon le niveau d’activité de l’entreprise d’une autre part. 4. Service comptable : Le responsable comptable a pour mission de participer

Cells(8, 4) = MHT Sheets("feuil1").Cells(9, 4) = MTTC End Sub 62 On aimerait calculer le salaire à payer à un salarié sachant le nombre d’heures travaillées (NHT), le Taux Horaire (TH), le Nombre d’enfants en charge (NEC), les retenus RET (CNSS, CIMR,…..) on désire informatiser le bulletin de paie des salariés. Pour cela on dispose des règles suivantes : Le salarié perçoit 150 DH par enfants pour le 1er et le 2ème enfant, 80 Dh pour le 3ème et le 4éme et 0 Dh pour le 5ème et plus.     Une

|Mr Patrick Node Langlois | |CDG |Mr Mustapha Bakoury | |CIMR |Mr Abdeljalil Chraibi | |Banque Islamique de Développement |Mr Mohammed Ould Taleb