Efficacité Marginale Du Capital

doit être fondée sur une approche par les processus. La construction d’un DCI mature nécessite de développer une approche progressive et pragmatique. www.creogmanagement.com La mise en œuvre d’un contrôle interne performant Efficience Efficacité Traçabilité Trouver le juste milieu www.creogmanagement.com Limites du contrôle interne Les systèmes ne valent que ce que valent les Hommes qui les font vivre. Le système de contrôle interne ne peut fournir qu’une assurance raisonnable quant

décrit la création de richesses. Solde : VA = CA – CI (création de richesse par l’homme) ✓ Le compte d’exploitation retrace la répartition de cette richesse entre ceux qui ont contribué à la créer : sert à rémunérer le travail, l’état, le capital. Solde : EBE (excédent brut d’exploitation) ✓ Le compte d’affectation des revenus primaires retrace la formation du revenu primaire (revenu quand production) Solde : solde des revenus primaires. Somme des SRP de tous les secteurs = revenu

Un actif financier est tout actif qui est : • de la trésorerie ; • un instrument de capitaux propres d’une autre entité ; • un droit contractuel : - de recevoir d’une autre entreprise de la trésorerie ou un autre actif financier ; - d’échanger des instruments financiers avec une autre entreprise à des conditions potentiellement favorables ; • un contrat qui sera ou peut être réglé par un instrument de capitaux propres de l’entité et qui : - n’est pas un produit dérivé par lequel l’entreprise est

obtenues et utilisées avec efficacité (par rapport aux objectifs) et efficience (par rapport aux moyens employés) pour réaliser les objectifs de l’organisation ». Il faut entendre ce terme de contrôle de gestion au sens de processus régulateur permanent des projets, des démarches, des choix,… c'est-à-dire du gouvernement de l’entreprise. L’objet du contrôle de gestion est de maitriser la performance c'est-à-dire que les objectifs stratégiques soient atteints (=>efficacité) et que les moyens engagés

¡ ¡ ¡     Adam Smith, « Recherches sur la nature et les causes de la richesse des Nations » (1776) CHAPITRE 1. HISTOIRE LA PENSÉE ÉCONOMIQUE Chaque individu s’efforce continuellement de trouver l’emploi le plus avantageux pour tout capital dont il peut disposer. C’est son propre avantage, en vérité, et non celui de la société qu’il à en vue. Mais l’étude de son propre avantage l’amène naturellement, ou plutôt nécessairement à préférer l’emploi qui est le plus avantageux pour la société

principe de l’annualité, elle doit être votée tous les ans. Les dépenses de l’Etat ont cinq affectations : - dépenses de fonctionnement pour assurer le fonctionnement des administrations, paiement des fonctionnaires, entretien des locaux… - dépenses en capital, il s’agit ici de l’investissement de l’Etat pour accroître ou moderniser l’appareil productif de l’Etat, - dette publique, - dépenses d’interventions et de subventions en direction des entreprises, - dépenses militaires. 1 Quand les dépenses

politique a perdu de son efficacité tant au Maroc qu’ailleurs. La théorie de la croissance à progrès technique endogène s’était déjà imposée comme cadre d’analyse privilégié. Elle met l’accent sur le rôle du développement du capital humain dans l’amélioration de l’activité économique. En effet, les dépenses de l’Etat et la production de biens ou services publics particuliers que seul l’Etat est à même d’offrir créent des externalités dont bénéficie la productivité marginale des facteurs de production

sur les bas salaires n'est pas sans présenter quelques effets pervers. Le premier est celui de constituer une "trappe à bas salaires", souligné par l'économiste Edmond Malinvaud dès 1998, qui avait relevé qu'au voisinage du salaire minimum le coût marginal d'une augmentation de salaire était, pour l'employeur, multiplié par 2,6 par rapport au salaire net. Il avait recommandé d'atténuer la progressivité des d'atténuer allégements. Une autre conséquence négative aurait été d'avoir contribué au ralentissement

on suppose l'existence : - D'un grand nombre d'entreprises (c’est-à-dire une situation de concurrence); - De biens rares, divisibles, appropriables par les consommateurs; - De rendements décroissants: au-delà d'une certaine production le coût marginal des firmes augmente; - D'un système de prix qui permet aux consommateurs de révéler leurs préférences. Par opposition, lorsque le marché est défaillant, c’est-à-dire lorsque la loi de l’offre et de la demande arrête d’opérer normalement, l'intervention

sur les bas salaires n'est pas sans présenter quelques effets pervers. Le premier est celui de constituer une "trappe à bas salaires", souligné par l'économiste Edmond Malinvaud dès 1998, qui avait relevé qu'au voisinage du salaire minimum le coût marginal d'une augmentation de salaire était, pour l'employeur, multiplié par 2,6 par rapport au salaire net. Il avait recommandé d'atténuer la progressivité des d'atténuer allégements. Une autre conséquence négative aurait été d'avoir contribué au ralentissement