Eco Droit La Remuneration

ménages, administrations, institutions financières) marchands ou non marchands, produites sur le territoire. On ne s’intéresse qu’aux unités productives implantées dans un pays. Le critère retenu est la territorialité. P.I.B. = somme des VA (+ les droits de douane + TVA). b) Le RNB = PNB = PNB Le RNB (REVENU national brut) ne s’intéresse qu’à la nationalité de l’unité productive et non au lieu où elle est implantée. Le critère retenu est donc la nationalité. Le Revenu National Brut se définit

généralisée du niveau général des prix (phénomène autoentretenu). Notion d’Equilibre : Situation dans laquelle il n’y a aucune force qui ne pousse au changement. Equilibre sur les marchés de B + S * Production = revenus pour le producteur – rémunération des facteurs de production * Equilibre « Emplois – Ressources » : * Y = Revenu (richesse produite) * C = Consommation * I = Investissement * G = Dépenses publiques Y = C + I + G Théories et modèles macroéconomiques

d’informations » 56 Réduire l’empreinte écologique des transports 57 du produit 36 Distributeurs : un partenariat renforcé 38 « Recyclage et valorisation le droit de marcher 45 Une démarche citoyenne 46 le Burundi 44 Brésil : quand l’insertion passe par la formation 45 Colombie : retrouver Pour un meilleur service au consommateur 35 Éco-conception : penser le cycle de vie Actionnaires : Diffuser l’information le plus largement possible 15 Engagements : Une Fondation pour lutter contre l’exclusion

ajoutées. PIB = sommes valeurs ajoutées Valeur ajouté = production – compte intermédiaire V.A : Répartition primaire : rémunération salarié (salaire) impôts taxes cotisation (État) dividendes (actionnaires) intérêt (banque) créance (fournisseurs) autofinancement PIB = PIB marchand + PIB non marchand Ou PIB = sommes valeurs ajoutées + TVA + droits de douane – subvention à l'exportation Le PIB mesure donc les richesses crée par un pays, il peut être calculé en valeur

centrée sur la famille ; c’est pour ça que l’économie est aussi appelée économie politique. Jusqu’à la période 1700-1750, l’économie ne jouait qu’un rôle mineur. Les échanges étaient bridés par une affinité de règles et de barrières ainsi que de passe droit ; les prix résultaient d’avantage de décisions publiques ou corporatiste que du marché. L’essentiel de la production était destiné à l’autoconsommation ou était livré à titre de redevance au propriétaire du sol (seigneur ou clergé). Donc seul quelques

production)--> qui normalise des rapports individuelles.(normalisation des rapports individuelles dans une société organise.) Qui fait l'objet d'un echange(marchandise) L'emploi, c'est une notion qui désigne l'activité et qui permet d'organiser des droits.(organisation) LES PRINCIPALES EVOLUTIONS: A la fin des 70 jusqu’à aujourd'hui Des faits stylisés: 1)Augmentation de la population active qui évolue fortement. 2)Tertiarisation? de l'économie:qui se traduit par une augmentation importante

Licence Semestre 1 Portail Droit AES Année 2009-2010 SAUVIN Thiery INTRODUCTION ECONOMIE Introduction : objets et méthodes de la « science économique » L’économique en tant que disciple est relativement récente, elle apparait à partir du 18ème siècle, liée à la naissance des états nations, regroupement du politique et de l’économique. Les économies nationales vont se créer, avec un marché intérieur unique, l’émergence une monnaie nationale, politique pour assurer la pérennité du système économique

ABSENCES OU CONGES CONCERNES DUREE DE L'ABSENCES OU DU CONGE CONDITIONS D'OUVERTURE DU DROIT A L'ABSENCE OU AU CONGE MAINTIEN DE LA REMUNERATION OUVERTURE DU DROIT A CONGES PAYES FORMALITES POSSIBILITE DE REFUS OU DE REPORT DE L'EMPLOYEUR CHOMAGE PARTIEL En fonction de l'etat financier de l'entreprise 30 jrs ouvrables /an Concerne les salariés d'une entreprise en difficulté due à la conjoncture éco, approvisionnement en matière 1ere, sinitre ou intempérie… Travail minimum de 10 jours

financer des investissements si les équipements à acquérir constituent l’objet de l’apport en nature. La rémunération des capitaux propres dépend des performances économiques de l’entreprise. En cas de pertes, les actionnaires ne peuvent prétendre à aucune rémunération. Les actions à dividende prioritaire sans droit de vote et les certificats d’investissement, bénéficient de la garantie d’une rémunération minimale, même en cas de pertes, ce qui en fait les capitaux propres particuliers. Les autres fonds

1)1.RESSOURCES HUMAINES Amélioration continue des relations professionnelles, des relations d‘emploi et des conditions de travail 2)DROITS HUMAINS SUR LES LIEUX DE TRAVAIL Respect de la liberté syndicale et promotion de la négociation collective, non discrimination et promotion de l'égalité, élimination des formes de travail proscrites (enfants, travail forcé), prévention des traitements