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productions Le PIB ne prend pas en compte toutes les richesses (travail domestiques / illégal). Il n’y a pas d’information quantitatives, il ne dit rien des biens et services produits. Le PIB ne mesure pas l’activité souterraine. B. Le partage des richesses Il ne montre pas la répartition des richesses, il ne mesure pas les inégalités. La consommation supplémentaire fait augmenter las consommation pour la population : montrée comme un élément de satisfaction qui est bien démontré par

 I Les grandes questions que se posent les économistes 1. Dans un monde aux ressources limitées, comment faire des choix ? A. La rareté nous contraint à faire des choix Rareté :  La rareté désigne toute situation dans laquelle nos ressources sont limitées en regard de nos besoins Utilité : L’utilité est la satisfaction qu’un individu retire d’un activité Contrainte budgétaire : La contrainte budgétaire est la limite imposée par les revenus et par les prix des biens et des services aux possibilités de consommation pour un individu

SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE I I.Présentation de l’état d’Israël A. Aspects géographiques B. Aspects démographiques C. Aspects économiques D. Aspects politiques E. Évolution du tracé de la frontière Israélo-palestinienne 1. 1947, le plan de partage 2. 1949, l’armistice 3. 1967, Après la guerre des 6 jours 4. 2000, L’état actuel F. Jérusalem, une ville millénaire 1. Une ville « trois fois sainte » 2. Une ville bipolaire G. Les relations internationales 1. Tour d’horizon des relations les plus fortes

c’est vite dégradée puisqu’, en effet, une décennie plus tard la croissance s’est ralentit nettement à cause des chocs pétroliers mais surtout par l’augmentation des salaires sans gains de productivité correspondants qui a entraîné une déformation du partage de la valeur ajoutée. Ce mouvement ayant provoqué de l’inflation va s’inversé en 1982 mais au profit de la rémunération du capital privilégiant ainsi profits et compétitivité. La VA, qui est la différence entre la valeur de la production et la valeur

Travail en France : Les salariés français travaillent 35 heures par semaine, soit un peu moins de 1 500 heures par an. Ils ont une journée de travail d’environ 8 heures. Les heures supplémentaires sont rémunérées. (Elles ne doivent pas dépasser 130 heures par an). Travail au Japon Les salariés japonais travaillent de 40 à 44 heures par semaine, soit un peu moins de 2 000 heures par an. Ils ont une journée de travail de 9 à 10 heures. Les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées, les employés

des 40 heures par les Accords Matignon en juin 1936, qui ont, en France, participé à la longue histoire de la réduction du temps de travail qui, depuis le XIXe siècle, caractérise l'ensemble des économies développées. Inspirée d’une logique du « partage du travail », la loi sur les 35 heures visait essentiellement à susciter des créations d'emplois. Selon le programme du Parti socialiste, la réforme devait ainsi créer 700 000 emplois. Origine : La réduction du temps de travail est un phénomène

performance d’une entreprise. (1) 2. Qu’est-ce que la valeur ajoutée ? Que signifie “ ajoutée ” ici ? (1) 3. Calculez la valeur ajoutée de l’entreprise A puis celle de l’entreprise B. (2) 4. D’une manière générale, quel est l’enjeu du partage de la valeur ajoutée ? Expliquez. (2) 5. Calculez le PIB de ce pays fictif. (0,5) Evolution du PIB (en France) |En milliards d'euros courants |2005 |2007 | |PIB |1 726,1

production (travail et salaires, capital et dividentes...) MARCHE FINANCIER -Secondaire: redistribution par l'etat ayant pour objectif de modifier la répartition primaire (soucis de justice, d'égalité). Depuis les années 80, on a modifié le partage de la valeur ajoutée en donnant plus aux actionnaires et moins aux salariés. (passage de 60 a 58 %) ==> agravation des inégalités. « Les profits d'aujoud'hui sont les investissements de demain, et les emplois d'après demain ». La détermination

etre desavantagé dans sa vie profess. geringere Austiegchancen haben avoir des chances d'avancementplus faibl der Rollenttausch l'échange des roles für die gleiche Arbeit weniger verdienen gagner moins pour le meme travail die Arbeitsteilung le partage du travail auf jn/ein/gehen preter attentiona qn sich emanzipieren s'émanciper verdrängen refouler sich verhalten se comporter sich gut/schlecht verstehen s'entendre bien/mal die Chancengleichheit l'égalité des chances die Emanze (-n) le

Toute société humaine est fondée sur un partage du travail entre ses différents membres. Le sujet porte sur le travail, une activité consciente et volontaire de l’homme en vue de produire un objet utile. A l’aide d’une certaine technique, l’homme atteint un objectif fixé. Tout ce que l’homme produit vient d’une transformation de matière première puisée dans la nature, de même que l’énergie pour produire provient elle-même de la nature. Le travail est donc inévitablement une activité de transformation