Donation Partage

une branche indépendante des biens de subsistance). * Texte 3  Quels sont les effets de la hausse du prix des produits agricoles sur les profits des manufacturiers (capitaliste) ? Et des fermiers (ouvriers) ? Dans la répartition, dans le partage de la valeur ajoutée, seuls les profits et les salaires comptent, ils sont tout deux déterminés par une relation inverse. Lorsque les salaires augmentent, les profits diminuent et inversement. Si le prix des produits agricoles augmente cela signifie

- choix du thème  - passage du thème au sous-thème puis au sujet - mots-clés et questionnement - choix (même si douloureux !) de la problématique ▪ L’organisation du travail : choix du support, partage du travail, calendrier ou planning, questions à poser, matériel à préparer, documents administratifs (ordre de mission …) … A noter que certains éléments sont susceptibles d’évoluer ou de changer complètement (problématique, support …)

la consommation des ménages) et de la capacité à le faire (liée aux profits dont découlent les possibilités d’endettement et la capacité d’autofinancement).  • L’investissement est donc soumis à une double contrainte : débouché et rentabilité. Le partage de la valeur ajoutée entre salaires et profits joue un rôle fondamental dans la détermination du niveau de l’investissement.  Actuellement, le financement des I se fait surtout par l’S des propriétaires, mais on assiste à un retour au financement

.......................................... 10 Résultat exceptionnel ...................................................................................................................................................................... 10 4 PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTÉE .................................................................................................................................. 11 4.1 ) EFFICACITÉ DE LA COMBINAISON PRODUCTIVE .............................................

du rendement qu'ils attendent de leur nouvel équipement. Au niveau macroéconomique, on observe une corrélation nette entre le taux de marge (rapport de l'excédent brut d'exploitation à la valeur ajoutée) et le taux d'investissement. Lorsque le partage de la valeur ajoutée entre salaire et profit se fait en faveur des entreprises, elles accroissent leurs dépenses d'investissement. Mais la question des débouchés risque de se poser. Une diminution de la part des salaires peut provoquer des tensions

vraies idées de partage du travail, suivies des bonnes propositions ne peuvent être prises en considération que le plus loin possible du domaine politique. Ceci aura été le rôle du cabinet Andersen. 2) le premier projet de loi a) Larrouturou, consultant chez Andersen, Un jeune cadre du cabinet Andersen est revenu il y a quelques mois d'une année sabbatique. C'est M.Larrouturou, consultant. Pendant ses vacances, il lui est venue l'idée que le travail pouvait être partagé, simplement en réduisant

Après avoir expliqué de quelle façon se répartit la valeur ajoutée, vous montrerez commetn le partage de celle-ci influence le niveau de l'investissement des entreprises. Le plan: I) Le partage de la valeur ajoutée... a) les dépenses incompressibles b) et celles qui dépendent des profits escomptés II)...a des conséquences sur le niveau d'investissement des entreprises a) un partage apparamment favorable à l'investissement.. b) ..peut aussi lui être défavorable La synthèse:

En quoi le partage de la valeur ajoutée influe-t-il sur l’investissement ? Document 1 L’analyse économique tient la répartition du revenu pour l’un des déterminants majeurs de l’activité, tant intérieure qu’extérieure. La part des salaires dans la valeur ajoutée contribue, comme mesure du coût salarial unitaire réel, à déterminer la profitabilité1 des entreprises et leur compétitivité-prix. Revenu indicateur du pouvoir d’achat de la fraction la plus large de la population, la masse des salaires

La valeur ajoutée est la richesse ajoutée à l’ensemble des biens et services utilisés pendant le cycle de production. Cette valeur est ajoutée par ceux qui ont participé à la production, c'est-à-dire les salariés et les machines, il faut donc la partager en revenus salariaux et profits des entreprises.  En France, dans les années 80 et particulièrement à partir de 1983, augmenter la part des profits dans la valeur ajoutée, c’est à dire le taux de marge, apparaît comme une nécessité. Face à la détérioration

partiel à l’épreuve de la réduction collective de la durée de travail, Paris, Rapport CNAMDARES, 2001. 3 Pour une rapide présentation des entreprises, voir tableaux 2a et 2b en annexe. 4 Voir « Réduction collective ou temps partiel ? », in Le partage du travail, La Documentation française, 1997, p. 83 et s. 20 horaires atypiques, etc.) et peut aboutir à une diversification des horaires individuels. Ainsi, au-delà de leurs différences (impact sur les coûts salariaux, l’emploi et l’organisation)