Definition Acteur Michel Crozier

judiciaire avec Denise Emsellem, Benoît Bastard et Georges Garioud. Elle s’oriente ensuite vers une réflexion plus théorique sur le changement et l’organisation. En 1987, elle soutient une thèse, « Les aléas du changement », écrite sous la direction de Michel Crozier. C’est en 1990 qu’est publiée la première édition de « La sociologie des organisations ». Les sciences humaines et sociales qui étudient l’Homme et la société, regroupent plusieurs disciplines : la linguistique, la psychologie, l’anthropologie

Michel Crozier Erhard Friedberg L'acteur et le système : Synthèse L’ouvrage est une synthèse théorique qui présente l’analyse stratégique et l’analyse systémique. Il propose une réflexion conceptualisée sur l’action humaine individuelle et collective. « L’analyse des organisations peut apporter une contribution à notre avis décisive à la constitution d’un nouveau mode de raisonnement sur les affaires humaines » p20-21. La connaissance de la société passe par l’analyse des organisations.

aujourd'hui. Avant, l'acteur (individu, groupe social, groupement organisé qui « jou[e] un rôle actif dans un situation donnée »[3]) obtenait l'engagement de l'autre par la force, ou plutôt par « [son] pouvoir sur la règle ». Rappelons que le concept d'« acteur social » rime avec les jeux tantôt de conflit tantôt de pouvoir. En effet, l'acteur adopte des comportements véritablement stratégiques : comportement offensif ou comportement défensif à savoir que « l’aspect offensif qui vise la saisie d’opportunités

Jakarta pour le temps qu’ils m’ont accordé lors des entretiens, me permettant ainsi de confronter la théorie et l’expérience réelle du terrain. SOMMAIRE INTRODUCTION GÉNÉRALE PARTIE I 1 2 MANAGEMENT ET SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Définition du management Les grands auteurs de sociologie des organisations et leurs théories 2.1 Les formes d’organisations rationnelles 2.2 Le courant des relations humaines : 2.3 L’analyse stratégique ou l’école française de sociologie des organisations

discipliné conformément aux attentes des autres fonctionnaires » (p117) On ne répond plus aux attentes du client, mais on fait son travail. a. Peut-on parler d’une mentalité de bureau? Question posée par Michel Crozier Sainsaulieu s’appuie sur les travaux de Michel Crozier Il existe de fortes différences entre les employés et les ouvriers autant sur les attitudes envers la tâche et l’ambiance de travail que sur les rapports avec les collègues, les chefs et avec le groupe. Jugements

Max WEBER Sociologue et économiste allemand, 1864 – 1920 l’un des fondateurs de la sociologie moderne Une unité économique de profit, orientée en fonction des chances d’opération marchande et ce dans un but de tirer bénéfice à l’échange. Définition classique économique La firme est considérée comme un agent ayant un comportement rationnel avec un objectif simple : maximiser son profit. Régis PROVOST De quoi parlons-nous ? UNE ORGANISATION Extraits du Petit Robert • « une association

Points. • Bernoux Ph.(1995), La Sociologie des entreprises, Seuil, Coll. Points. • Boltanski L., Chiapello E. (1999), Le nouvel esprit du capitalisme, Gallimard. • Coriat B., Weinstein O.(1995) – Les nouvelles théories de l’entreprise, L.G.F, . • Crozier M., Friedberg E.(1977) – L’acteur et le système, Seuil. • D’Iribarne Ph.(1989), – La logique de l’honneur, Seuil. • Friedberg E.(1993) – Le pouvoir et la règle, Seuil. • Le Joly K., Moingeon B. (2001), Gouvernement d’entreprise : débats théoriques

ORGANISATION 1 DEFINITION : image Système : la relation entre les éléments d'un ensemble est aussi importante que les qualités propres de ses éléments.  Un système est défini par l'interdépendance de ses parties. L'interaction est l'action des parties pour réaliser cette interdépendance. Système d'action : ensemble de relations qui se nouent entre les membres d'une organisation et qui servent à résoudre les problèmes concrets quotidiens Le système d’action dépend des acteurs, c’est un construit

Cas d’entreprise : A La Poste, on change de statut Question 1 : Le groupe La Poste est une entreprise publique. Selon la définition de l’Union Européenne, une entreprise publique, ou une entreprise d`État, est une entreprise « sur laquelle l’État ou d’autres collectivités territoriales peuvent exercer directement ou indirectement une influence dominante du fait de la propriété, de la participation financière ou des règles qui la régissent ». La caractéristique principale du groupe La Poste

à une question majeure : qui manage dans la collectivité territoriale ? Cette rencontre entre les deux hiérarchies explique souvent un certain nombre de conflits au sein de cette organisation, plus précisément la confusion des rôles entre les acteurs de la politique et de l’administrative. L’exemple qui illustre le plus la situation est celui de la confusion des agents qui reçoivent les ordres de plusieurs chefs sur une situation donnée : un élu qui se transforme en chef de service, et un directeur