Corrigé Management Bts N 2

venir ...... 9 1.4.2 Le marché francilien, un marché majeur des éco-activités pour l’Ile-de-France ............. 11 1.5 La filière des éco-industries de l’eau en France ..................................................................... 12 2 ETAT DES LIEUX REGIONAL DE LA FILIERE DES ECO-INDUSTRIES DE L’EAU................... 12 2.1 Caractéristiques de la filière francilienne ................................................................................ 12 2.1.1 Etude quantitative

l’avenir du design? » Sommaire Introduction ................................................................................................................................ 2 A. Design ................................................................................................................................. 5 I. 1. 2. Le terme « DESIGN » .................................................................................................... 5 Comment les Designers, les dictionnaires ont définit

moral. 2. Les conséquences. IV. Le harcèlement moral peut-il diminuer grâce à la prévention et au recours à la justice ? 1. Réactions des victimes quant au harcèlement moral. 2. Les auteurs. 3. Les victimes. 4. La soumission à l’autorité : exemple de l’expérience Milgram. 5. Les lois / le code pénal. 6. Prévention – sanction – réparation. V. Choix de la population et échantillon à consulter. VI. Protocole de recherche. Conclusion. Annexes. Bibliographie. Page | 2 Introduction

iii iv Avant-propos ur maîtriser les risques industriels, les entreprises ont développé depuis de nombreuses années des mesures centrées sur l’amélioration continue de la abilité des installations et la mise en place de systèmes de management de la sécurité. Si des progrès incontestables ont été produits, les résultats en sécurité semblent atteindre actuellement un palier qui nécessite, pour être franchi, de mieux prendre en compte les facteurs humains et organisationnels. P Une

Mme CHOUGRANI Nadia Mme ROUSSELLE Sophie S9613-F1/2 BTS Tertiaire 1re année Droit Sommaire CONSEILS GÉNÉRAUX......................................................................................................................3 SÉQUENCE 01 – LES RÉGIMES JURIDIQUES DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (1) ....7 SÉQUENCE 02 – LES RÉGIMES JURIDIQUES DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (2) ...61 SÉQUENCE 03 – L’ADAPTATION AUX ÉVOLUTIONS DE L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE (1) ...............................

l’insuffisance respiratoire Date de validation par la CNEDiMTS : 20 novembre 2012 L’argumentaire scientifique de cette évaluation est téléchargeable sur : www.has-sante.fr Haute Autorité de Santé Service documentation – information des publics 2, avenue du Stade de France – F 93218 Saint-Denis La Plaine CEDEX Tél. : +33 (0)1 55 93 70 00 – Fax : +33 (0)1 55 93 74 00 Comment citer ce rapport : Haute Autorité de Santé. Ventilation mécanique à domicile. Dispositifs médicaux et prestations associées

Métiers Métiers Métiers par par par par par famille type d’employeur niveau d’intervention durée d’expérience fourchette de rémunération p. p. p. p. p. 24 25 26 27 28 Postes généralistes/stratégiques N°1 - Directeur des ressources humaines N°2 - Responsable des ressources humaines p. 31 p. 35 p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. 41 45 49 53 59 63 69 73 77 81 Administration des ressources humaines N°3 N°4 N°5 N°6 Responsable administration du personnel Responsable paie Juriste droit social

SOMMAIRE DEDICACE……………………………………………………………………..2 REMERCIEMENTS 4 AVANT-PROPOS……………………………………………………………..6 INTRODUCTION GENERALE 9 PARTIE I : PRESENTATION GENERALE 12 _Toc6343387616 I.1 Présentation du contexte 16 I.2 Etablissement du cahier des charges 17 I.2.1 Définition des objectifs du système 17 I.2.2 Analyse des besoins…………………………………………………19 II. Champ de l’étude 20 III. Contraintes et limites de l’étude………………………………………..21 IV. Présentation de la méthodologie de travail…………………………

UML 2 ANALYSE ET CONCEPTION Mise en œuvre guidée avec études de cas ÉTUDES DÉVELOPPEMENT Joseph Gabay David Gabay ANALYSE ET CONCEPTION UML 2 Mise en œuvre guidée avec études de cas Joseph Gabay Directeur de projet informatique au CNRS Chargé de cours à l’université de Paris-Dauphine David Gabay Chef de projet chez Cap Gemini Toutes les marques citées dans cet ouvrage sont des marques déposées par leurs propriétaires respectifs. Illustration de couverture : Mountain

ma problématique, mais également de l’entreprise et du marché. Ses conseils ont été très précieux. Ma mère pour son aide dans la rédaction, son soutien et ses encouragements. Table des matières Remerciements 2 Introduction 4 I. Diagnostic interne 5 1) L’organisation et ses chiffres clés 5 2) La segmentation de l’offre 6 3) Les compétences distinctives de l’entreprise 8 4) La politique marketing de l’entreprise 9 5) Les avantages concurrentiels 10 6) Les forces et faiblesses de l’organisation 11 II