Conclusion De Gestion De La Paie

d’activité de NESTLE 1-Historique ………………………………………………………………………… 2-Dates clés…………………………………………………………………….. 3-l’intervention de Nestlé dans le monde………………………………………….. 4-l’engagement de Nestlé vers l’Afrique………………………………………………. 5-les principes de gestion………………………………………………………………. 6-les produits Nestlé…………………………………………………………………… 7- La commercialisation des produits de NESTLE à travers le monde: …………… 8-le succès du groupe……………………………………………………………………. 9-la filiale de Nestlé au Maroc…………………………………………………………

ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE…………………..13 1-Service comptabilité………………………………………………. 13 1-1-Comptabilité générale…………………………………………....13 1-2-Comptabilité analytique………………………………………….14 1-3-Service achat et import…………………………………………...14 1-4-Service de personnel/paie………………………………………..15 DIRECTION COMMERCIAL ET MARKETING …………………………..15 1-Service commercial :……………………………………………….15 1-1-Le service commercial, grande distribution :………………… ...16 1-2-Le service suivi Client:…………………………………………...16 1-3-Service Secrétariat

: La digitalisation de la gestion des ressources humaines Section 1 : Les pratiques de la gestion des ressources humainesSection 2 : La Transformation digitale des pratiques des ressources humainesPARTIE 2 : ETUDE PRATIQUECHAPITRE 1 : Impact de la digitalisation des ressources humaines CHAPITRE 2 : La digitalisation et l’améliorationSection 1 : Méthodologie de l’étudeSection 2 : Analyse des résultats de l’enquête Section 3 : suggestion et actions d’amélioration Conclusion généraleBibliographieListe

II. La comptabilité générale et les travaux de fin d’exercice : A. La comptabilité générale :  B. Les travaux de fin d’exercice :  III. La paie et les déclarations fiscales:  A. Les travaux de paie et l’impôt sur le revenu (I.R) : B. L’impôt sur sociétés (I.S) : C. La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) : • Les travaux effectués • Conclusion • Annexes  REMERCIEMENT : Je profite de cette occasion pour adresser mes sincères remerciements à Mr. Saad ABDELLAH, directeur de l’ ISTAG

RAPPORT DE STAGE BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS Introduction Dans le cadre de ma préparation au BTS Comptabilité et Gestion des Organisations. j'ai réalisé un stage de 8 semaines en entreprise pour découvrir le mon professionnel. J'ai effectué mon stage dans l'entreprise Effach'services ou l'on m'a confié la comptabilité de plusieurs sociétés. J'ai aussi effectué un stage de 2 semaines dans l'entreprise DAB Construction ou l'on m'a confié sa comptabilité. Cette entreprise

INTRODUCTION La période de formation en entreprise s'est déroulée du 24 janvier 2010 au 4 mars 2011 L'étude choisie est la gestion d'un dossier client suite aux révérenciels : Gérer les dossiers et tenir la comptabilité client Ce thème s'est imposé à moi. En effet au cours de mes 4 PFMP j'ai beaucoup travaillé sur la gestion des dossiers client. La tenue d’un dossier client au sein d’un cabinet d’expertise comptable constitue l'essentiel de son activité et c’est donc pour cela que

également avec toutes les entités de l’ONHYM, en raison de la nature de la comptabilité analytique, qui est une comptabilité de gestion. Il a la charge principalement de : La tente de la comptabilité générale et analytique, à travers la passation des écritures comptables et l’élaboration des états de synthèses de la fin de l’exercice : le bilan, CPC, état des soldes de gestion… Le respect des normes et procédures comptables : élaboration et diffusion des planes comptabilités… 2. Organigramme

Activités exercées dans l’entreprise Etudiante au lycée Rive Gauche à Perpignan, je prépare ma seconde année de Brevet de Technicien Supérieur en Comptabilité et Gestion des Organisations. J’ai effectué un stage de quatre semaines au service comptabilité du 11 octobre au 08 novembre 2010 chez ARNE (Auxiliaire Rénovation Nettoyage Entretien) qui se situe 14 bis rue Albert Samain 66000 Perpignan. Durant cette période de formation, j’ai été amener à effectuer diverses tâches, j’ai traité :

Année scolaire : 2011/2012   SOMMAIRE INTRODUCTION • Présentation du Projet • Analyse stratégique du secteur • La problématique LA GESTION DES DECLARATIONS • Présentation et généralité : • Les principes des déclarations fiscales et sociales 1) Déclarations sociales 2) Déclarations fiscales L’APPLICATION DE GESTION DES DECLARATIONS 1. Objectifs 2. Besoins non fonctionnels 3. Besoins fonctionnels 4. Fonctions principales de l’application I. Module chargement

d’information de l’organisation peut-il déceler les dysfonctionnements de coordination et aider à prendre des mesures pour atteindre une performance satisfaisante ? liste des annexes : annexe 1 : l’environnement concurrentiel de soket annexe 2 : la gestion des commandes chez soket annexe 3 : rapport trimestriel du service commercial (extraits) annexe 4 : rapport trimestriel du service credit (extraits) annexe 5 : la politique de sensibilisation de l’équipe commerciale au risque client (extraits)