Conclusion De Gestion De La Paie

La Gestion des Ressources Humaines Sommaire général   Partie I: individus et gestion des organisations   Partie II: information et structuration   Partie III: vision sociologique   Partie IV: gestion de la compétitivité   Partie V: management interculturel et culture d’entreprise Partie I INDIVIDUS ET GESTION DES ORGANISATIONS A. Les comportements individuels   Les déterminants des comportements des individus   La personnalité   L’âge   L’inconscient   L’individu et l’organisation

2) Mission du service comptabilité 3) Progiciel comptable 4) Plan comptable Partie III : Déroulement du stage 1) Circulation des documents commerciaux 2) Formations acquises durant le stage Conclusion : PARTIE I : 1/ Fiche signalétique : Raison sociale  : Complexe hôtel Mansour Eddahbi & Palais des congrès. Adresse  : Avenue Mohammed VI 40000 Marrakech Maroc Date d’ouverture : Octobre 1989 Compte n° 

est un des éléments les plus importants permettant la pérennité de l’entreprise. Ainsi, tout chef d’entreprise ou futur entrepreneur doit se préoccuper des règles et formalités à respecter en matière de tenue de comptabilité. La comptabilité et la gestion ont aujourd'hui pour rôle de refléter la santé d'une entreprise, d'expliciter son fonctionnement, d'en permettre le pilotage et de la guider vers un développement optimal. Comment devenir comptable ? Dans un premier temps nous allons mettre en

des opérations concernées par le cycle • Découpage du cycle et documents de circulation • Principaux objectifs de contrôle interne • Inventaire des immobilisations • Principales faiblesses constatées dans le cycle Chapitre IX : Audit du cycle de la paie et du personnel • Description des opérations concernées par le cycle • Découpage du cycle et documents de circulation • Principaux objectifs de contrôle interne • Principales faiblesses constatées dans le cycle séminaire auditinterne_fonctionsvoisines_ism

Abdellah Ecole Nationale de Commerce et de Gestion FES Rapport de stage Préparée par : Mlle Sara SIF Sous la direction de : M.TAGHZOUTI Professeur à l’ENCG de Fès M.BOUKIOUD (qualité) Année universitaire 2011-2012 REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de L’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Fès et tout particulièrement Monsieur

progiciels de gestion intégrés dans le développement de l’entreprise et son organisation. Tout en espérant que ce modeste travail soit accepté par M. Jamel. Introduction Générale Un PGI progiciel de gestion intégré (en anglais Enterprise Resource Planning ou ERP) est un « logiciel qui permet de gérer l’ensemble des processus d’une entreprise en intégrant l’ensemble des fonctions de cette dernière comme la gestion des ressources humaines, la gestion comptable

2. Hiérarchie de l’entreprise P 4 3. Présentation du service P 5-6 4. Toutes les tâches effectuées P 7 5. Explication d’une des tâches (Etude de cas) P 8-9 6. Etude chronologique d’une activité P 10 7. Conclusion et Remerciements P 11-12 8. Annexes Page 1 PARTIE 1 : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Société ICC Technologie dirigée par Monsieur DALMASSO Claude, a été créée le 05 Octobre 2011. ICC signifie : Installation

PFE Gestion de Stock MLLE Nouhaila Touzani Ouazli 1STAGE ET PROJET DE FIN D’ETUDEPour l’obtention du Diplôme Universitaire de Technologie en Multimédia Conception Web (DUT MCW)Encadrant pédagogique : Abdelfattah LAHIALA Année universitaire 2015/2016Rapport PFE Gestion de Stock 2MLLE Nouhaila Touzani Ouazli Réalise par : Nouhaila TOUZANI OUAZLI UNIVERSITE ABDELMALEK ESSAADI ECOLE NORMALE SUPERIEUR DEPARTEMENT D’INFORMATIQUE ET GESTION 2Rapport PFE Gestion de Stock

Principaux pièges de la paie  Le métier de l’expert comptable ne l’amène pas à traiter au quotidien la paie, sa formation ne l’y prépare pas. Ce secteur dépend souvent de la compétence de ses collaborateurs. Ce séminaire doit permettre à l’expert-comptable d’acquérir ou de maintenir une basse de connaissance tout en sachant éviter les pièges de la paie. Il doit aussi permettre d’organiser les feuilles de travail ou le dossier permanent afin de sécuriser le dossier du client. Objectifs :

I’OFPPT organise des stages au sein des entreprises afin de permettre aux stagiaires de mieux savoir à propos et de s’intégrer dans le marché du travail. En effet avant la fin de la deuxième année de notre formation théorique en gestion des entreprises à l’I.S.T.A POLO mon stage a en lien dans la fiduciaire WORLD COMPTA qui est comme toute, les autres cabinets d’un établissement s’occupant de l’organisation de la comptabilité des sociétés et donnant aux stagiaires l’occasion d’améliorer