Cas Sodexo Management

Conciergeries d’entreprises et privées Services aux salariés Codes APE divers Nouveauté : avril 2009 Autres fiches professionnelles APCE à consulter, le cas échéant : Services à la personne Projet petite enfance, crèche http://www.apce.com/pid98/les-fiches-professionnelles.html ! • • AVERTISSEMENT IMPORTANT En application du Code de la propriété intellectuelle, IL EST INTERDIT DE REPRODUIRE intégralement ou partiellement ce document, sur quelque support que ce soit sans l’autorisation

pour son accueil, et ****, responsable des ressources humaines, pour son aide et sa coopération. * I N T R O D U C T I O N - Mon choix de stage en Paie et administration du personnel (ADP), dans le cadre de ma formation en master Management des Ressources Humaines, s’est fait rapidement. En effet, n’ayant auparavant jamais eu d’expérience professionnelle dans le secteur des rh, ce service me paraissait nécessaire pour bien démarrer et débuter avec les bases essentielles. L’aspect pluridisciplinaire

» Une prise en compte des risques psychosociaux toujours embryonnaire Les politiques globales de prévention des tensions Certaines entreprises sont plus en avance que d’autres Contribution 3 – Santé durable : un nouvel art de gouvernance et de management sociétal, par Philippe Haran © Groupe Eyrolles Exclusivement sur " DOC-DZ " Sommaire IX LES Deuxième partie PRATIQUES DES ENTREPRISES : EN RÉACTION PLUTÔT QU’EN PRÉVENTION 61 61 61 63 64 64 64 CHAPITRE 4 ÉTAT DES LIEUX Des

fusions-acquisitions comme l’un des problèmes non résolus en finance. Myers a écrit à ce propos en 1976 : « Mergers are tricky ; the benefits and costs of proposed deals are not always obvious », ce qui semble être encore d’actualité. En évoquant ce thème, un cas sur deux démontre que la fusion est vouée à l’échec. A ce niveau une question mérite d’être posée à savoir : Dans qu’elle mesure l’information contenue d’une annonce de fusion-acquisition permet-elle d’affecter l’évolution des cours boursiers

Environnement • Paysage •  anagement et Développement M des ressources humaines •  ’autres formations D (licences, masters) Environnementaliste Agroqual •  es masters internationaux D en anglais Sustainable Food Manufacturing Management Sustainable Management of Pollution •  es formations pour cadres D à l’étranger Isfrada, Institut Supérieur Franco-Roumain d’Agroalimentaire et de Développement Agricole) ISA . INGÉNIEURS POUR LA TERRE Des séjours d’étudiants et d’enseignantschercheurs

Ecole des Hautes Etudes Commerciales THESE PROFESSIONNELLE Executive Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines Présentée et soutenue publiquement le 2 Mai 2011 Par Agnès DURONI De la marque employeur aux nouveaux enjeux RH JURY Directeur de Thèse : Philippe Gaud Professeur HEC Président de Jury : Charles-Henri Besseyre des Horts Professeur HEC Confidentiel Remerciements Ce travail est l’aboutissement de 14 mois passés au sein d’HEC, dans le cadre de l’Executive Mastere Ressources

des richesses et des potentialités. à l’amélioration des conditions de vie de la populations locales et au renforcement des liens existants entre l’industrie et l’agriculture surtout dans les régions possédantes un potentiel agricole énorme comme le cas de Tadla-Azilal. Ce renforcement des liens entre l’industrie et l’agriculture ne pourrait effectuer que dans les régions agricoles où les récoltes peuvent être traités par des PME agro-industrielles. Aussi que si certaines conditions favorables sont

l’entreprise, diront alors certains, se contente d’intégrer superficiellement le discours sur le développement durable dans sa stratégie de communication, sans vouloir réellement modifier son fonctionnement et ses pratiques. Ce qui est parfois le cas, nous le savons tous… Pour sa part, Business & Society ne s’adresse pas à des entreprises qui cherchent uniquement à peaufiner leur image, mais bien à celles qui ont une volonté réelle d’assumer leurs responsabilités sociales, citoyennes et environnementales

attributions. Cet ouvrage collectif, construit sous la forme de regards croisés entre universitaires et praticiens, apporte un éclairage unique sur ces évolutions. Par le biais de rappels des fondamentaux, d’analyses, d’exemples, d’illustrations et de cas concrets, les auteurs mettent au jour les problématiques essentielles du contrôle de gestion : 7 7 7 7 coûts sous tension et enjeux socio-économiques ; indicateurs financiers et non financiers ; enjeux sociaux et sociétaux ; nouvelles frontières du contrôle

MASTER TOURISME - HÔTELLERIE - ALIMENTATION Parcours « Management en Hôtellerie et Restauration » MÉMOIRE DE PREMIÈRE ANNÉE Les enjeux de la restauration rapide face à l’évolution des pratiques alimentaires Présenté par : Claire BELLOC Année universitaire : 2011 - 2012 Sous la direction de : Jean-Pierre POULAIN Le CÉTIA de l’Université de Toulouse II – Le Mirail n’entend donner aucune approbation, ni improbation dans les projets tutorés et mémoires de recherche. Ces opinions