Cas Lafarge Question 3

l’entreprise au développement de son environnement) » (de Bry p 128). Ces principes se traduiront ensuite par « l’entreprise à la carte », qui repose sur 3 piliers : Le CJD est né en 1938 sous le nom de Centre des Jeunes Patrons. Il prend des positions considérées par les instances nationales du patronat comme avant-gardistes sur le plan social. 2 3 « Entreprise et développement durable » - Eléments de synthèse Bruno Boidin, USTL, 2009 aménagement du temps de travail, réduction du temps

: HISTOIRE-GEOGRAPHIE (18 points) !!! Vous devez choisir un des deux sujets suivants !!! HISTOIRE : Les progrès sociaux en France sous le Front Populaire Document 1 Les résultats électoraux de 1936 Document 2 : Juin 1936, usine Lafarge, Le Teil (Ardèche) Document 3 : Témoignages d'ouvriers lorrains. "C'était un de mes meilleurs souvenirs : ça a été mes douze premiers jours de congés payés. Parce que jusque-là, on n'avait rien. En plus... il y avait les quarante heures, mais payées quarante-huit

des moyens pour obtenir la paix est de l'acheter ,mais aujourd'hui à l'heure ou les acteurs et la nature des conflits ont changés, peut-on réellement acheter la paix ? Pour répondre à cette question nous verrons dans un premier temps la proposition du président Wilson qui propose un système qui se base sur 3 principes la paix,la prospérité et la démocratie. Puis nous verrons dans un second temps si l'on peut acheter la paix avec des acteurs non officiels en les payant. Pour comprendre la proposition

Celui-ci retrace notre propre approfondissement des notions de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable. Il s’y mêle en filigrane dès la première partie des ébauches de réponses à la question posée par l’Université. Puis il se centre, dans sa seconde partie, sur cette question des changements concrets que devraient apporter la RSE et sur ceux que l’on constate déjà, susceptibles de se généraliser et de s’amplifier. Malgré le champ de réflexion proposé par le programme du DESS

durable 7 2. Définitions et principes 9 3. Piliers du développement durable 11 Chapitre II : Mode de gouvernance 14 1. Gouvernance mondiale 14 2. Gouvernance locale 17 3. Gouvernance dans les Entreprises 18 Chapitre III : Limites du Développement durable 20 1. Défis et durabilité énergétique 20 2. Les limites face au tourisme durable 22 3. Les limites du secteur agricole 24 Partie

selon les réactions, d’autres actions d’information vers les Ministres. 3 – Après l’annonce Débutera alors une période difficile dont la durée est impossible à prévoir. En cas de grève dure et/ou de manifestations, les politiques locaux et régionaux seront pris à partie et devront manifester un engagement aux côtés des salariés. Cela aussi augmentera la couverture médiatique et sera source de remontée de questions au Gouvernement. Avec de nouveau, le risque que l’Etat refuse leen tant qu’actionnaire

Information comptable consolidée et mesure de la position concurrentielle : Le cas Pechiney-Ugine-Kuhlmann (1971-1982) Didier Bensadon Université Paris-Dauphine Didier.bensadon@dauphine.fr Résumé Les sociétés cotées publient depuis déjà de nombreuses années des comptes de groupe. Souvent, ces comptes sont présentés comme étant prioritairement destinés aux actionnaires. Cet article montre que cette vision est par trop réductrice. A partir des archives de PUK, nous montrons comment la

COVID 19 SUR LA COMMUNICATION FINANCIÈRE AU MAROC Cas du secteur de cimenterie 2021 - 2022 TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ............................................................................................... 1 Partie 1: Cadre théorique de l’étude ..................................................................... 2 1. Définitions des concepts de base ........................................................... 3 2. Revue de littérature ..........................

grande des richesses * Dans le cadre de sa politique de mécénat artistique, le Groupe Attijariwafa bank a initié plusieurs manifestations suscitant l’intérêt de 10 000 visiteurs. Le Groupe a par ailleurs édité trois catalogues bilingues diffusés en 3 000 exemplaires. * Un programme de formation a bénéficié à 30 jeunes artistes pour l’amélioration de leurs compétences. * Plusieurs œuvres prestigieuses de la collection de la banque ont été exposées au grand public, notamment les tableaux du peintre

............................... 1 Première partie : Les fondements théoriques du contrôle de gestion sociale et ses préalables ...................................................................................................................... 3 Introduction de la première partie Chapitre 1 : Réflexions sur les ressources humaines .............................................................. 5 Section 1 : Les différentes approches des organisations ........................................