Cartographie Et Conseiller En Insertion Professionnelle

s’articule en deux phases. Au cours des six premiers mois qui suivent la signature du contrat (phase d’accompagnement renouvelable une fois pour six mois au maximum), l’opérateur est chargé d’accompagner le signataire dans la réalisation de son projet professionnel, défini conjointement lors de la signature du contrat. Si le bénéficiaire respecte les termes de son contrat, il reçoit une bourse de 300 euros par mois, versée directement par l’opérateur. Une aide matérielle peut également lui être accordée pour

Céline LAFOURCATEREAnnexe 1 Structures : AI SERVICE et C3I CARTOGRAPHIE DETAILLEE DU TERRITOIRE D'INTERVENTION Validation des Acquis de l'Expérience au titre de Conseillère en Insertion Professionnelle Octobre 2011 SOMMAIRE I – PRESENTATION DES STRUCTURES :Page 1 à a) L'Association Intermédiaire AI SERVICE, b) L'Entreprise d'Insertion de Travail Temporaire C3I. II – CARTOGRAPHIE DU TERRITOIRE D'INTERVENTION DE AI SERVICE et C3I :Page III – PRESENTATION DE

une bonne connaissance de mon territoire d‘intervention m’était nécessaire. J’ai donc entrepris des recherches et réalisé des enquêtes au sein de ma structure d’accueil ainsi que sur le Territoire de Mont de Marsan et des Landes. Cette cartographie est une synthèse et une analyse de toutes ces données. On peut se demander si l’analyse du territoire et des inter-relations entre les différents acteurs, permettent d’optimiser l’accueil des bénéficiaires de la structure. Pour tenter

emploi-types regroupés en familles professionnelles • Emploi-type = ensemble de situations de travail dont les caractéristiques sont suffisamment connues pour être occupé par un grand nombre d ’individus. • Emplois sensibles: emplois amenés à évoluer rapidement /évolution du contexte technologique ou économique de l ’emploi 4 18/09/2013 La notion d ’emploi Technicité Traitement de l ’information Communication EMPLOI relation - insertion Contribution économique Dynamique

PRESENTATION DE LA STRUCTURE Page 1-4 * Statut / Missions * Leurs activités, leurs actions * Le public accueilli * Les sources de financement * Les perspectives d’évolution * Organigramme, les différents métiers * CARTOGRAPHIE Page 5-7 * Le territoire de la structure * Le contexte socio-économique : atouts / faiblesses * Les acteurs : réseau / partenaires * LE CIP DE LA MISSION LOCALE Page 8-9 * Rôle et missions * Réseau, relations

recherche documentaire, veille Étape 3: j’ai sélectionné les sources d’informations Sources : externes (internet) et internes (liste commandes) Outils : magazine professionnel en ligne spécialisé dans l’industrie Étape 4 : j’ai collecté les informations : informations quantitatives à rechercher : secteur d’activité, raison sociale,

l’insertion fixe trois grandes orientations : 1. Piloter l’offre d’insertion dans une logique de parcours visant le retour à l’emploi du plus grand nombre. 2. Renforcer l’action en faveur de l’accès à l’emploi des jeunes en difficulté. 3. Positionner le conseil général dans une fonction de « chef de file » de la lutte contre les exclusions. Ces orientations sont déclinées en vingt-trois fiches actions (dont trois fiches « internes »), fixant le mode opératoire et le calendrier retenus pour leur mise en

CHAPITRE 9 : L’intervention sociale La notion d’ intervention sociale désigne l’activité des professionnels exerçant dans le champ du social, particulièrement des travailleurs sociaux en direction des publics en situation de précarité, de pauvreté ou d’exclusion. I- Les différents modes d’intervention sociale A- La place du diagnostic dans l’intervention socialeUn diagnostic consiste à recueillir des données auprès d’un usager, auprès

vous accompagne # p.6 Sommaire Enfance & famille p.10 Insertion & soutien aux personnes en difficulté âgées & Personnes handicapées p.12 Personnes LA LOZÈ R E S OLI DA I RE # 03 # Edito Au fil des décennies, le Conseil général est devenu, dans le département, un interlocuteur privilégié en matière de solidarité. De la petite enfance au plus grand âge, l’action sociale et médicosociale du Conseil général informe et accompagne les familles à toutes les étapes de la

parcours offre 2 possibilités : 1 / « Géographie et aménagement » : pour les étudiants qui se destinent aux métiers de l’aménagement des territoires (urbains, ruraux, enjeux environnementaux). Il les familiarise avec les outils techniques (Cartographie Assistée par Ordinateur, Système d’Information Géographique, Télédétection) et intellectuels spécifiques aux métiers liés à la géographie. 2 / « Géographie – Histoire » : pour passer les concours de l’enseignement (professeur des écoles, CAPES